República Bolivarìana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Politécnica Territorial de los altos mirandino Cecilio Acosta

Pnf. Prevención y salud en el trabajo

Sección 3 Turno Nocturno

III Ensayo

Profesor: Henrys Peña Br. Rogelio Rojas

V-19.931.1151

Los Teques, agosto 2022

 Introducción

Los derechos de los trabajadores se aglomeran dando condiciones para tratar así
de salvaguardar los derechos labórales que deben ser ajustados de la mejor manera
para así obtener una garantía en pro de los trabajadores. Dando a conocer que la
LOTTT, consagra cuales son los deberes y derechos laborales que deben garantizar
para que el desarrollo del sentido de equidad pueda ser importantes para resaltar la
inclusión del estado al poder garantizar y proteger a la clase trabajadora donde la
LOTTT adjudica que los todos los trabajadores (as) pueden asociarse a un grupo
sindical sin ningún tipo de acción negativa por el patrón. En la ley orgánica de las
comunas, donde las se incluyen las atribuciones que son correspondiente para la
soberanía sonde el reconocimiento del estudio de los aspectos de la soberanía y de
la participación del protagonismo ya que es esencial para desarrollar la soberanía y
el establecimiento de los actores que culturizan los espacios de nuestras
costumbres para así fundamentar la historia de nuestros espacios.
Como parte del conocimiento general de todos, la evolución de los derechos
laborales ha sido progresiva y seguida siempre de los acontecimientos
revolucionarios de la sociedad en una búsqueda por mejorar siempre sus
condiciones humanas, por tanto, esto es derivado de hechos históricos y la
evolución de las leyes. Los derechos de los trabajadores aglomeran en sus artículos
las mejores maneras o condiciones para tratar de salvaguardar los derechos
humanos de la mano con los requerimientos que se lleva en una vida laboral, para
así dar parte y parte a lo justo.
La Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, en contexto se
podría definir como los estatutos que consagran los derechos laborales de los
venezolanos y venezolanas, siendo necesario para mi recordar qué y al igual que en
la carta magna, garantiza la equidad y la igualdad, la inclusión, además de que todo
está condicionado a la capacidad y la aptitud de la persona. En esta ley y como
todas, los artículos de las mismas, son importantes y hablar de cada uno de estos
requeriría más amplitud en este desarrollo, es por esto que mencionare ciertos
aspectos que probablemente a simple vista resalten más, pero qué aun así reflejan
su importancia.
Un aspecto que es importante destacar es que ningún niño tiene el permiso de
trabajar, ya que este debe de gozar de su infancia para desarrollarse de manera
óptima, siendo esto referido a la Ley Orgánica de Protección de Niños, Niñas, y
Adolescentes; se garantiza la seguridad social al trabajador en materia de
responsabilidad por parte del patrono/a asegurando la salud y seguridad laboral; no
se permite que ningún patrono o patrona obstaculice los sentidos de esta ley. La
LOTTT precisa que nadie puede ser despedido de su puesto laboral sin una
justificación permitiendo de esta manera la permanencia de los trabajadores,
indemnización si las relaciones laborales terminan; no se permite el acoso laboral ni
sexual por parte de los empleadores ni de los mismos trabajadores de ser así
procederá al despido.
El estado debe proteger el salario de los trabajadores a fines de proteger el ingreso
familiar sin cobrarse comisiones bancarias por parte del sector bancario; los
trabajadores y trabajadoras tienen el derecho a contar con una actualización en su
formación educativa en torno al área que corresponda su trabajo; una trabajadora
en estado de embarazo podrá contar con inamovilidad laboral, con seis semanas de
reposo previo al parto, más veinte semanas después de parto, extendiéndose a dos
años, incluyendo por igual sí el caso es de adopción y el niño/a es menor a los tres
años de edad, por igual el padre contara con 14 días libres para su incorporación al
entorno familiar: referente a este tema me gustaría acotar que al padre al igual que
la madre debería poseer una igualdad de condiciones en este aspecto, ya que sí
goza de la obligación de los catorce días, lo cual por ende nos indica la
responsabilidad aceptada del padre, debería poseer los mismos días que se le
otorgan a la mujer ya que la responsabilidad es conjunta, por tanto realizar esta
acción sería una materia más inclusiva y necesaria para una crianza respetuosa y
una muy posible mejor ejecución laboral por parte del padre, estos aspectos que
estoy mencionando realizarse obviamente deberá contar con su correcta
legalización y especificación, sin embargo me pareció necesario puntualizar este
aspecto.
Algo importante es lo que significa la participación ya que con esto logramos ser
oídos y considerados, la LOTTT establece que todos los trabajadores por igual
deben, sí es su voluntad, ser parte o formar parte de una junta sindical sin ningún
tipo de represión o acción negativa por parte de empleadores.
Creo que como con todas las leyes que existen -y obviamente con las otras dos que
voy a mencionar- es necesario una mayor difusión ya que el conocimiento de
nuestros derechos es algo a tomar en cuenta siempre, a mi parecer mientras más
educación exista y que haya una conciencia al respecto, menor serán los índices de
violación a cualquiera de nuestros derechos, mientras más se conozca menor será
el temor que presenta una gran parte de la sociedad hacia las leyes, recordando así
que los ciudadanos poseemos el poder de no permitir abusos en ningún aspecto ni
ámbito de nuestra vida y nuestra cotidianidad.
Para continuar con el tema, nos encontramos con la Ley Orgánica del Poder
Popular donde la primera ley tiene por objeto desarrollar y consolidar el poder
popular. Este poder es básicamente "Participación", "Soberanía" y "Protagonismo";
podem6s entender por esto previo qué, la participación ha llevado a la historia
humana a los niveles de avance en los que se encuentran una gran parte de las
naciones del mundo, siendo la participación un simple sinónimo a ser vistos,
escuchados, entendidos, y respetados por cualquier tipo de fuerza opresora, esta
acción a través de los años ha llevado a la participación de hombres y mujeres a
lograr avances colectivos y en pro de los diversos sectores del mundo. Venezuela
en estas décadas pasadas ha mostrado como la participación nos ha llevado como
ciudadanos y como venezolanos ha donde estamos, el poder que nos da la libertad
de expresión es indispensable y necesario para la evolución del país, sus leyes, sus
habitantes y así sucesivamente. La soberanía es el poder de la independencia,
poder gozar de este término en cada expresión de nuestra cotidianidad es algo
necesario ya que con esto nosotros mismo somos los ejecutores de nuestro
presente y futuro, sin interferencias podemos gozar de nuestra propia emancipación
con base en nuestras propias ideas y nuestro propio ritmo de avance en una
búsqueda de mejoría nacional propia sin necesidad de seguir un patrón para lograr
una aceptación. En la soberanía se podría involucrar el reconocimiento de nuestra
propia historia, desde el punto de vista venezolano y no extranjero, el estudio de
nuestra evolución histórica es una parte fundamental para lograr los aspectos
previamente mencionados -soberanía y participación- ya que el conocimiento de
nuestra verdadera cultura nos da el protagonismo para lograr ser partícipes de
nuestro futuro. El protagonismo es esencial al momento de fundar y formar nuestra
propia historia, ser líderes en nuestros espacios, culturizar nuestra mente con
nuestras tradiciones, costumbres, nos lleva a lugares con soberanía, para participar
y ser actores protagónicos.
La Ley Orgánica del Poder Popular formula en algunos de sus parámetros, el
desarrollo social y espiritual íntegro del pueblo, entendiéndose en esto la libertad
que podamos tener al momento de desarrollarnos como personas, todas las
expresiones redactadas en esta ley tienen su total validez en las organizaciones de
forma directa o indirecta, y en todas las situaciones o espacios que sean dirigidos a
la sociedad en general; preciso destacar que esta ley tiene como finalidad, impulsar,
reforzar, instruir y consolidar la soberanía, la democracia, el protagonismo nacional,
para de esta formar crear un asentamiento de bases en derecho y justicia,
garantizando la inclusión y la iniciativa popular en los distintos sectores de
incidencia.
Cada artículo descrito en esta ley tiene como principal ejercicio incidir en cada
rincón y aspecto de las políticas que se implementen en el territorio, es decir que
cada decisión que se tome o se vaya a considerar, debe primero estar en contacto
con esta ley orgánica y sus lineamientos, esto abarca desde artículos de gestión
popular, económica, social, comunal, organización de los poderes públicos,
calificación, poder público, justicia comunal, procesos de contrataciones públicas y
demás.
Seguir las pautas de esta ley es de vital importancia para el continúo desarrollo de
las incidencias públicas, los planes o gestiones a realizar. El dominio de este
ejemplar reglamento jurídico es una parte fundamental para poder ejecutar las
labores correctamente y así seguir complementando la inclusión, la soberanía y el
protagonismo con nuestras participaciones en los sectores públicos y nuestras
comunidades, estos espacios generan un gran poderío ya que la inclusión de las
personas en todos los centros de poder mejora la comunicación y accesibilidad de la
sociedad.
Continuando con el escrito presente, se encuentra la Ley Orgánica las Comunas.
Comunas es un término que define una autoorganización de cierta cantidad de
habitantes en un entorno particular, donde debe regir la convivencia y es una forma
de estado alternativa - esto obviamente depende de la manera que se ejecute-. Este
sistema y su forma de organización trae con su ideología el compartir ideas para
tener una autogestión, solidaridad, independencia, coordinación. El objetivo de la
presente ley es tener una línea de reglamentos para lograr que las comunas
funcionen como deben y así mismo tengan una base legal en la cual ampararse
para su defensa y para los derechos de todos los involucrados.
Con esta ley se fortalecen las medidas dictadas por el poder popular, a esta ley se
sujetan todas las comunas nacionales, para así lograr a medida de que surja un
estado comunal, como ya menciones esta ley es una expresión del poder popular,
es decir que surge con y gracias a la participación de las diversidad de personas en
el territorio, en los espacios en los que previamente no eran involucrados,
garantizando con esto que el poder este en todos, ya que a medida de que te
involucras en el proceso crece este estado comunal y crece la independencia y
autogestión nacional. Parte de lo que se necesita para lograr esto y qué se
menciona en la ley es la formación y la información, ya que sí nos capacitamos con
las ideas principales de lo que es un gobierno, de lo que es el poder, lo que es la
sociedad y con todos los demás términos que son obligatoriamente inherentes al
tema, y aunado a esto informar a todos los involucrados todo lo que se puede
conseguir con su inclusión y su participación en el tema, podrán sacar adelante e
incentivarse no solo a sí mismos, sino a toda una comunidad que los sigue. La
formación y la información son indispensables, donde el único requerimiento es el
querer hacerlo.
La Ley Orgánica de las Comunas incluye en sus subtítulos como se organiza, el
referendo aprobatorio, aprobaciones, que son las cartas comunales, un específico
glosario para saber todo lo que atañe a la ley, incluye lo que es el parlamento
comunal, las atribuciones que le corresponden a ellos, integración, el consejo
ejecutivo y sus funciones, los comités de gestión, el plan de desarrollo, la economía
comunal, el banco de la comuna, la contraloría comunal, la justicia comunal,
rendición de cuentas los revocatorios, los distintos causales, las responsabilidades y
los diversos poderes que atañen a esta ley.
 Conclusión

Los derechos laborales de los trabajadores (as) de Venezuela, están establecidos

en la constitución de Venezuela donde se establecen que sean garantizados sus
deberes y derechos ya que nos puede garantizar que el trabajador (a) tenga la
disposición de la ley para su buen desarrollo como persona dando a una
importancia relevante.
También se puede establecer que los trabajadores (as) pueden tener una mayor
difusión según lo que establece la LOTTT la cual no da a conocer sus derechos y
esta mas se conozca, mayor será su rango de aplicación en la sociedad ya que los
ciudadanos tienen el poder de evitar el maltrato de parte del patrón.