MODELO ORGANIZACIONAL Y CARACTERISTICAS GENERALES DE UNA

ORGANIZACIÓN

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

YULY PATRICIA SEPULVEDA ROJAS

YEBCENITH ESCOBAR

ANGELA MARIA CARDENAS

RICHARD PEÑARETE

KAREN AGUILAR

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

LINA CLEMENCIA CASTAÑO OSORIO

OCTUBRE 2021
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Tabla de contenido

Introducción................................................................................................................................................3

Información general de la empresa..............................................................................................................4

Estructura Organizacional...........................................................................................................................7

Metas Organizacionales...............................................................................................................................9

Problemática..............................................................................................................................................11

Impacto positivo y negativo del modelo de comportamiento de las personas y la Organización...............12

Conclusiones.............................................................................................................................................13

Referencias................................................................................................................................................14
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Introducción

Con la presente entrega se dan a conocer las características generales de la Universidad

Internacional del Trópico Americano Unitrópico, en las que se relaciona principalmente su

transformación de fundación universitaria a Universidad pública de carácter departamental, su

oferta académica actual, su clasificación general por poseer más de 250 trabajadores, igualmente

se identifica al sector que pertenece por ser una institución de educación y para finalizar se

realiza la respectiva descripción de su estructura organizacional en la que se relacionan sus áreas

y las respectivas funciones de cada una de ellas.

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Información general de la empresa

Razón social o nombre de la empresa

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TRÓPICO AMERICANO, UNITRÓPICO

Sector al que pertenece

La universidad Internacional del Trópico Americano Unitrópico pertenece al sector

terciario de bienes y servicios, ofreció sus servicios de educación superior hasta el 30 de

septiembre de 2021, prestó sus servicios como Fundación Universitaria, debido al proceso de

oficialización a partir del 01 de septiembre presta sus servicios como Universidad Internacional

del Trópico Americano; en la actualidad cuenta con 12 programas de pregrado y 1 de posgrados.

Logotipo de la empresa

El logo-símbolo de la Universidad está conformado por el acrónimo Inotrópico, que

resume el nombre de la institución: Fundación Universitaria Internacional del Trópico

Americano, junto a una palma de moriche propia de la flora de la Orinoquia, considerada por

algunas culturas el árbol de la vida. Una palma que nace por debajo de una línea horizontal que

representa la inmensidad de la llanura colombiana

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Descripción de la compañía

La Universidad Internacional del Trópico Americano con las disposiciones en la Ley 1937

de 2018, permitió a la Asamblea Departamental de Casanare oficializar Unitrópico como la

Universidad Pública N° 34 de Colombia.

Unitrópico, es la Universidad Pública de los Casanareños, que forma integralmente

personas con criterios humanísticos, con el fin de que sean profesionales y ciudadanos

autónomos, con pensamiento crítico y una visión integral hacia la sociedad.

Cuenta con los siguientes programas académicos:

- Arquitectura

- Administración de Empresas, articulado por ciclos propedéuticos.

- Administración y Negocios Internacionales, articulado por ciclos propedéuticos.

- Contaduría Pública

- Biología Ambiental, articulado por ciclos propedéuticos.

- Medicina Veterinaria y Zootecnia.

- Derecho.

- Ingeniería Agroforestal.

- Ingeniería Agroindustrial.

- Ingeniería Civil.

- Ingeniería de Sistemas, articulado por ciclos propedéuticos.

- Especialización en evaluación y Gestión Ambiental

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Además, tiene una planta de Personal que se encuentra conformada entre personal

administrativo y docentes de aproximadamente 200 servidores.

Igualmente, cuenta con una población estudiantil de aproximadamente 2000 estudiantes, con

una jornada única, modalidad presencial.

Antigüedad

En el 2000 empezó a prestar sus servicios de educación superior la Fundación Universitaria

Internacional del Trópico Americano Unitrópico hasta el 31 de agosto de 2021 como una

institución privada, transformándose a partir del 01 de septiembre como Universidad

Internacional del Trópico Americano de carácter oficial.

Clasificación:

Por tamaño: La universidad se clasifica en la categoría de GRAN EMPRESA por poseer

más de 250 trabajadores

Por alcance geográfico: La universidad se clasifica en empresa local, ya que se centra en

la región Orinoquia, y fomenta el desarrollo de la región.

Por el sector económico: Se clasifica en el sector terciario por ser una institución de

educación superior

Clasificación CIIU: 8544 educación de universidades

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Estructura Organizacional

Consejo Superior: Es el encargado de tomar las decisiones más relevantes de la

institución, es la máxima autoridad en materia de dirección.

Rectoría: Es el representante legal de la institución y le corresponde dirigir

académica, administrativa y financieramente a la fundación, de conformidad con las políticas y

decisiones del Consejo Superior y la Sala General de Miembros Activos.

Consejo Académico: Es la máxima autoridad académica de la fundación y tiene como

objetivo principal asesorar al rector en el cumplimiento de la misión de la fundación.

Sala Científica: Adscrita al Consejo académico, según el artículo trigésimo séptimo

“Organización del Consejo académico”. de los estatutos de Unitrópico.

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Dirección de Investigación: Adscrita a la Rectoría, es la instancia académico-

administrativa que propone, gestiona y administra la política institucional de investigación. Esta

liderada por un(a) Director(a) con formación de doctorado o maestría, con experiencia

académica e investigativa y en gestión y administración de la investigación.

Coordinación de producción y divulgación de la investigación: Es la instancia

encargada de la planificación, implementación y evaluación del proceso de desarrollo de ciencia,

tecnología e innovación al interior de Unitrópico, de acuerdo con las políticas y fines propuestos

para la investigación en la Universidad.

Coordinación de Fomento a la investigación: Es la instancia encargada de la

planificación, implementación y evaluación del proceso de fomento y divulgación de la

investigación al interior de Unitrópico, de acuerdo con las políticas y fines propuestos para la

investigación en la Universidad.

Comités investigación de facultad: Al comité de investigación de la facultad, de acuerdo

con las temáticas tratadas, podrán ser invitados otros miembros de la comunidad, quienes

participarán con voz, pero sin voto en las decisiones del comité. Son los órganos encargados de

la ejecución de la política de investigación al interior de las Facultades de Unitrópico.

Grupos de Investigación Científica, Tecnológica y de Innovación: Son los agentes

de Unitrópico que cumplen con actividades de formación en investigación y apoyo a los grupos

al interior de la institución.
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Metas Organizacionales

Propósito:

El propósito de la universidad es promover actividades y acciones de divulgación a los

procesos y productos de investigación, que permitan la apropiación social del conocimiento y su

aplicación en distintos contextos, en la medida que esto hace parte integral de su PEI, el enfoque

pedagógico y su misión.

Misión:

Somos una universidad de naturaleza pluralista, formamos integralmente personas con

criterios humanísticos, bioéticos, científicos e innovadores, con un elevado nivel cultural y una

visión integral de los problemas humanos y ambientales, que incluyen una concepción

innovadora y de curiosidad científica, una actitud tolerante y solidaria, un interés de alcanzar la

excelencia y un deseo de servir a sus comunidades y a nuestros conciudadanos. Promovemos la

investigación científica, el conocimiento de las riquezas naturales, la biodiversidad de la

Orinoquia y nuestra diversidad étnica y cultural, para la generación y utilización de prácticas

sostenibles de desarrollo Económico y social, mediante la articulación de la investigación, la

docencia y la proyección social, de tal manera, que contribuyan a la generación, aplicación y

divulgación del conocimiento para proyectar la Orinoquia al país y al mundo.

Visión:

En el 2030 Unitrópico será un referente de excelencia académica de la Orinoquía

Colombiana y el país. Con este propósito, formará profesionales e investigadores integrales

quienes responderán acertadamente a los retos de la globalización, a través de la apropiación del

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conocimiento científico y tecnológico. Así mismo, el egresado Unitropista continuará abogando

por la protección y conservación de la biodiversidad, la construcción del tejido social, el valor

por la diversidad cultural y el desarrollo sostenible.

Objetivo general:

Promover el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación en los ámbitos

institucional e interinstitucional, generando una cultura investigativa que sustente los procesos

formativos, consolide la comunidad académica y se articule con el medio externo científico,

académico, productivo y social, hacia la búsqueda de soluciones prácticas y contextualizadas.

Objetivos específicos:

Generar una cultura investigativa con la cual se logre la apropiación del desarrollo de

la ciencia, la tecnología y la innovación, en la búsqueda de respuestas, haciendo de esta un

proceso natural y cotidiano, pensando en el progreso regional.

Fomentar el desarrollo de investigaciones institucionales e interinstitucionales

basadas en las problemáticas locales y regionales, y que conduzcan al desarrollo de

procesos de innovación viables para el beneficio de la sociedad.

Generar estrategias de comunicación, que faciliten la difusión y divulgación de los

resultados obtenidos en los proyectos realizados, para promover así la aplicación de

conocimientos tendientes a influir de manera activa y permanente en el desarrollo

Regional, Nacional e Internacional.

Desarrollar investigación Pura, Aplicada y Formativa soportada en el individuo, la

comunidad, el entorno y la biodiversidad con responsabilidad ética y bioética.

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Desarrollar investigaciones cuyos resultados aporten soluciones viables a las

problemáticas de la sociedad y que alcancen alta aceptación dentro de las comunidades

científicas propias del campo de interés de Unitrópico, asegurando la obtención de

productos de investigación objetivamente verificables y que alcancen amplia circulación

Problemática

En la universidad, una de la mayor problemática que vimos en su historia, es que por ser de

participación mixta fue objeto de controversias, ya que, por ser prestador de servicios de

educación, no era admitido jurídicamente; por lo que los estudiantes de la misma hicieron

movimientos sociales, a los cuales la sala de consulta no le quedo de otra si no aceptar la

oficialización, llegando a cumplir casi 5 años como institución superior del departamento del

Casanare.

Así mismo, como afronto la anterior controversia, se vino uno de los mayores retos para

los cuales no estaban preparados, que fue la pandemia durante el año 2020, ya que esto los hizo

reestructurar sus métodos de enseñanza, a la virtualidad, las tecnologías de información jugaron

un papel importante en esta situación mundial, ya que por medio de ellas fue que adoptamos todo

tipo de comunicación sin tener que trasladarnos a un entorno físico.

En otras palabras, por ser una institución que desde el comienzo ha tenido que experimentar

nuevos retos frente a las instituciones más grandes, se ha desempeñado muy bien con las nuevas

metodologías de aprendizaje, para con sus alumnos, y no se diga de los docentes que en su

mayoría se tuvieron que acoplar para una enseñanza de esta magnitud.

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Impacto positivo y negativo del modelo de comportamiento de las personas y la

Organización

Positivo:

En el modelo organizacional, de esta institución son los directivos, docentes y alumnos por

lo cual el aspecto positivo frente a este sistema es la comunicación asertiva entre sus

colaboradores, además del trabajo en equipo que esto conlleva, compromiso y por sobre todas las

cosas el respeto por su profesión

Negativo:

En muchas ocasiones por ser una institución educativa desfavorece el estrés laboral ya sea

por rotación laboral, sobrecarga, muchas veces no valoran el trabajo de los colaboradores y

finalmente su estabilidad que sería lo que muchas personas buscan.

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Conclusiones

Este trabajo nos da conocer más a fondo toda la estructura organizacional de una empresa,

así mismo cada parte fundamental de todas las áreas que lo componen.

El concepto de cada punto expuesto es una de las partes fundamentales para validar un

buen funcionamiento de una organización.

Podemos evidenciar que en las empresas ya sean de servicios u comercial se aplican las

teorías de las organizaciones

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Referencias

Universidad internacional del trópico americano (2016): teoría organizacional y su estructura ed.

(I.E.S) colombiana, con sede en Yopal, departamento de Casanare

https://www.unitropico.edu.co/index.php