CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, que ese suscribe por triplicado con igual
tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO que al amparo de
la Ley N° 28015 – Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña
Empresa. El “Trabajador” tiene conocimiento que la empresa esta acogida al
Régimen Laboral Especial de la Micro empresa, contemplado en el Decreto
Supremo N° 013-2013-PRODUCE, que celebran de una parte la Empresa de la
personería natural, con R.U.C. N°10722216798 con domicilio real en la
Urbanización Santa María B-8 segundo piso, Distrito de Paucarpata, provincia y
departamento de Arequipa, a quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR debidamente representada por El propietario y titular señor
ARAUJO MORA JOHN con DNI N° 72221679, y de la otra parte la Sr. ORTIZ
ALVAREZ CESAR ALFREDO con DNI N° 29635531, domiciliado en la Víctor
Andrés Belaunde Mz. 9 Lt. 8 Ampliación Paucarpata, Provincia y Departamento
de Arequipa, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO. - EL EMPLEADOR es una empresa de derecho privado, inscrito en
la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, REMYPE. El objeto de la
empresa es servicio de Hospedaje.
SEGUNDO.- EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR a partir del 01 de Setiembre del 2017, para desempeñarse en el
cargo de RECEPCIONISTA CUARTELERO debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se imparten por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de Administración y Dirección de la
empresa, de conformidad, con el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
N°003-97-TR.
TERCERO. - EL TRABAJADOR se compromete a trabajar con eficiencia y
responsabilidad en el horario lunes a sábado de 10:00 pm. a 6:00 am. La jornada
normal de trabajo no excederá de 48 horas semanales.
CUARTO. - La retribución que percibirá EL TRABAJADOR, por todo concepto
será de S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Soles). Los que serán incrementados de
acuerdo a la política de la Empresa, los mismos que distribuyen entre los
conceptos según Ley.
QUINTO. - EL TRABAJADOR, cumplirá con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, así como las de reglamento de
Seguridad e Higiene ocupacional y las ordenes que imparta la Empresa en
ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 420 de la Ley.
SEXTO. - EL TRABAJADOR, estará sujeto al Régimen Laboral Especial de la
Micro empresa, contemplado en el Decreto Supremo N° 013-2013-PRODUCE
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley.
SEPTIMO. - El plazo de vigencia del presente contrato rige a partir del 01 de
Setiembre del 2017 al 31 de Diciembre del 2017, pudiendo ser renovado de
mutuo acuerdo de las partes o caso contrario según lo estime por conveniente
EL EMPLEADOR.
OCTAVO. - EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
respectivo registro, dentro de las 24 horas de iniciada la prestación, y realizar las
respectivas aportaciones de Ley.
NOVENO. - Las partes constituyen domicilio en los arriba indicados o en distinto
fehacientemente notificado y se somete al Fuero Laboral ordinario en caso de
controversias.
DECIMO. - A la renovación de este contrato. Queda aclarado que al trabajador
no se le adeuda, ningún pago ni beneficio.

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EMPLEADOR TRABAJADOR