Santiago, 16 de noviembre 2022.

Ref.: Comunica terminación de

contrato de trabajo por aplicación del
artículo 171 del Código del Trabajo.

SEÑORES:
CENTRO COMERCIAL PLAZA LO CASTILLO
Representante legal Pablo Guzmán Páez
Rut: 56.012.550-K
Domiciliado en:
- calle Candelaria Goyenechea Nº 3820 local 154 B, comuna de Vitacura,
región Metropolitana.

Presente

De mi consideración:

Que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo, y

con esta fecha, vengo en poner término a mi contrato de trabajo por la causal
establecida en el artículo 160 N° 7, del mismo cuerpo legal, en virtud de las
siguientes consideraciones de hecho y derecho:

1. Me desempeño en el cargo de RONDIN.

2. Es del caso que el CENTRO COMERCIAL PLAZA LO CASTILLO, ha incurrido en
faltas que importan un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato. Tales vulneraciones e infracciones son las que se exponen:

1.- No pago de cotizaciones previsionales de AFP HABITAT. Según se acreditará

en la oportunidad correspondiente, éstas no han sido pagadas durante varios
 periodos de la relación laboral, encontrándose impagos los meses que se
señalan.
Esta situación afectó gravemente el neto de mi jubilación, como también
dificultades para solicitar créditos en el sistema bancario, atendida dicha
irregularidad.
El detalle de dichos incumplimientos son los siguientes:

 No pago de AFP HABITAT por los siguientes periodos:

Año 1994: junio.
Año 2000: octubre.
Año 2001: agosto.
Año 2002: noviembre.
Año 2003: febrero, julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre.
Año 2004: enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre,
octubre, noviembre y diciembre.
Año 2005: enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre,
octubre, noviembre y diciembre.
Año 2006: enero, febrero, marzo y abril
Año 2007: enero y mayo.

En todos los periodos señalados anteriormente usted ha descontado de mis

remuneraciones los porcentajes de cotizaciones sin enterarlos en las instituciones
respectivas.

Todo lo anterior, según consta en los certificados que obran en mi poder, sin
perjuicio de señalar y detallar otros períodos por este concepto, en la respectiva
demanda judicial.

Como usted sabrá su incumplimiento contumaz genera un daño previsional en

mis fondos de seguridad social, en su rentabilidad y reajustes que se manifestarán al
momento de acceder a mi jubilación.
 De esta manera, el incumplimiento por parte del empleador de los deberes
impuestos en el contrato de trabajo no cabe sino calificarlos de graves, por revestir ellos
un efecto perjudicial importante en el ámbito laboral, turbando en su esencia el
acatamiento de las obligaciones contractuales y habida consideración que la
conducta del empleador importa una infracción a las normas protectoras de las
remuneraciones y a las referidas a los descuentos por cotizaciones de seguridad social.

Estimo que todas estas circunstancias constituyen una violación grave a mis
derechos como trabajador de la empresa,

Sin otro particular, se despide atentamente,

MIGUEL ALFREDO ANASTASIO CÁRDENAS SARMIENTO

C.I N° 14.428.197-7

- Empleador;
- c/c, Inspección del Trabajo