ANEXO JORNADA EXTRAORDINARIA

En Salamanca 13 de febrero de 2022, entre la empresa F&C CHILE E.I.R.L Representado para este efecto por
Don José Castillo Collao, en su calidad de Representante legal, ambos domiciliados en Av. Calle Algarrobo
#8, Cuncumen Salamanca y Don ANGEL RICARDO ROBLES PALLERO, en su cargo de SOLDADOR 6G , con
una jornada laboral de 5x2, distribuido de lunes a Viernes en horario de 08:00 a 18:00 horas, con una hora
de colación no imputable a la jornada laboral. Se ha convenido el pacto de modificación de horario laboral
excepcional que Expone la siguiente clausula :

PRIMERO: de conformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del código de trabajo, las partes suscriben un
pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual el trabajador se obliga a laborar sobre tiempo para atender
lo siguiente:

- Emergencias no predecibles: atender trabajos no programados, cuyo requerimiento sea 100%

necesario para el normal funcionamiento de la repartición .

SEGUNDO: La Jornada extraordinaria se realizará los días 14 y 15 de febrero 2022 en horario nocturno.

TERCERO: La jornada efectivamente trabajada constaran de un documento separado de autorización de

cada jornada en formulario de control de horas o registro en libro de asistencia.

 Importante: solo se cancelaran las horas extras que estén informadas.

 Una vez realizadas, si no están figuradas en registro de asistencia de forma inmediata, serán
canceladas al mes siguiente en que se devengaron.
 No se consideran horas extras, las que se efectúen antes de la hora de llegada, sino las que
trabajen después o fuera del día que figura en el contrato de trabajo, ni tampoco se consideran
como horas extras las que se trabajen en compensación a un permiso laboral.

CUARTO: El presente pacto se firmará en dos ejemplares con esta fecha y tendrá vigencia desde 14 de
febrero 2022.

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TRABAJADOR FYC CHILE SPA

ANGEL ROBLES PALLERO 76.135.909-6

 PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

En Salamanca 27 de julio de 2018, entre la empresa F&C CHILE E.I.R.L Representado para este efecto por
Don José Castillo Collao, en su calidad de Representante legal, ambos domiciliados en Av. Calle Algarrobo
#8, Cuncumen Salamanca y Don Luis Tapia Lemus en su cargo de Maestro Segunda , con una jornada
laboral de 5x2, distribuido de lunes a Viernes en horario de 08:00 a 18:00 horas, con una hora de colación
no imputable a la jornada laboral. Se ha convenido el pacto de horas extraordinarias que constan de las
cláusulas que se exponen a continuación.

PRIMERO: de conformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del código de trabajo, las partes suscriben un
pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual el trabajador se obliga a laborar sobre tiempo para atender
lo siguiente:

- Emergencias no predecibles: atender trabajos no programados, cuyo requerimiento sea 100%

necesario para el normal funcionamiento de la repartición.

SEGUNDO: Las horas extras se podrán realizar en el periodo comprendido entre el 27 de junio de 2018 y
27 de octubre del 2018 para una cantidad de horas extras diarias máximas de 2 horas o de un total a la
semana de 12 horas como tiempo máximo.

TERCERO: las horas extraordinarias que efectivamente se trabajen constaran de un documento separado de
autorización de cada jornada en formulario de control de horas o registro en libro de asistencia.

 Importante: solo se cancelaran las horas extras que estén informadas.

 Una vez realizadas, si no están figuradas en registro de asistencia de forma inmediata, serán
canceladas al mes siguiente en que se devengaron.
 No se consideran horas extras, las que se efectúen antes de la hora de llegada, sino las que
trabajen después o fuera del día que figura en el contrato de trabajo, ni tampoco se consideran
como horas extras las que se trabajen en compensación a un permiso laboral.
CUARTO: El presente pacto se firmara en dos ejemplares con esta fecha y tendrá vigencia desde el 27 de
julio de 2018.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

REPRESENTANTE LEGAL DE EMPRESA

Depto. Administrativo Supervisor o jefe de Terreno Administrador de Contrato

PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

En Salamanca 27 de julio de 2018, entre la empresa F&C CHILE E.I.R.L Representado para este efecto por
Don José Castillo Collao, en su calidad de Representante legal, ambos domiciliados en Av. Calle Algarrobo
#8, Cuncumen Salamanca y Don Luis Miguel Calderón Díaz en su cargo de Maestro Primera, con una
jornada laboral de 5x2, distribuido de lunes a Viernes en horario de 08:00 a 18:00 horas, con una hora de
colación no imputable a la jornada laboral. Se ha convenido el pacto de horas extraordinarias que constan
de las cláusulas que se exponen a continuación.

PRIMERO: de conformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del código de trabajo, las partes suscriben un
pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual el trabajador se obliga a laborar sobre tiempo para atender
lo siguiente:

- Emergencias no predecibles: atender trabajos no programados, cuyo requerimiento sea 100%

necesario para el normal funcionamiento de la repartición.

SEGUNDO: Las horas extras se podrán realizar en el periodo comprendido entre el 27 de junio de 2018 y
27 de octubre del 2018 para una cantidad de horas extras diarias máximas de 2 horas o de un total a la
semana de 12 horas como tiempo máximo.

TERCERO: las horas extraordinarias que efectivamente se trabajen constaran de un documento separado de
autorización de cada jornada en formulario de control de horas o registro en libro de asistencia.

 Importante: solo se cancelaran las horas extras que estén informadas.

 Una vez realizadas, si no están figuradas en registro de asistencia de forma inmediata, serán
canceladas al mes siguiente en que se devengaron.
 No se consideran horas extras, las que se efectúen antes de la hora de llegada, sino las que
trabajen después o fuera del día que figura en el contrato de trabajo, ni tampoco se consideran
como horas extras las que se trabajen en compensación a un permiso laboral.
CUARTO: El presente pacto se firmara en dos ejemplares con esta fecha y tendrá vigencia desde el 27 de
julio de 2018.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

REPRESENTANTE LEGAL DE EMPRESA

Depto. Administrativo Supervisor o jefe de Terreno Administrador de Contrato

PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

En Salamanca 27 de julio de 2018, entre la empresa F&C CHILE E.I.R.L Representado para este efecto por
Don José Castillo Collao, en su calidad de Representante legal, ambos domiciliados en Av. Calle Algarrobo
#8, Cuncumen Salamanca y Don Lorenzo del Transito Collao Diaz en su cargo de Jefe de Terreno, con una
jornada laboral de 5x2, distribuido de lunes a Viernes en horario de 08:00 a 18:00 horas, con una hora de
colación no imputable a la jornada laboral. Se ha convenido el pacto de horas extraordinarias que constan
de las cláusulas que se exponen a continuación.

PRIMERO: de conformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del código de trabajo, las partes suscriben un
pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual el trabajador se obliga a laborar sobre tiempo para atender
lo siguiente:

- Emergencias no predecibles: atender trabajos no programados, cuyo requerimiento sea 100%

necesario para el normal funcionamiento de la repartición.

SEGUNDO: Las horas extras se podrán realizar en el periodo comprendido entre el 27 de junio de 2018 y
27 de octubre del 2018 para una cantidad de horas extras diarias máximas de 2 horas o de un total a la
semana de 12 horas como tiempo máximo.

TERCERO: las horas extraordinarias que efectivamente se trabajen constaran de un documento separado de
autorización de cada jornada en formulario de control de horas o registro en libro de asistencia.

 Importante: solo se cancelaran las horas extras que estén informadas.

 Una vez realizadas, si no están figuradas en registro de asistencia de forma inmediata, serán
canceladas al mes siguiente en que se devengaron.
 No se consideran horas extras, las que se efectúen antes de la hora de llegada, sino las que
trabajen después o fuera del día que figura en el contrato de trabajo, ni tampoco se consideran
como horas extras las que se trabajen en compensación a un permiso laboral.
CUARTO: El presente pacto se firmara en dos ejemplares con esta fecha y tendrá vigencia desde el 27 de
julio de 2018.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

REPRESENTANTE LEGAL DE EMPRESA

Depto. Administrativo Supervisor o jefe de Terreno Administrador de Contrato

PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

En Salamanca 27 de julio de 2018, entre la empresa F&C CHILE E.I.R.L Representado para este efecto por
Don José Castillo Collao, en su calidad de Representante legal, ambos domiciliados en Av. Calle Algarrobo
#8, Cuncumen Salamanca y Don Diego Adrián Guajardo Poblete en su cargo de Jefe de Terreno, con una
jornada laboral de 5x2, distribuido de lunes a Viernes en horario de 08:00 a 18:00 horas, con una hora de
colación no imputable a la jornada laboral. Se ha convenido el pacto de horas extraordinarias que constan
de las cláusulas que se exponen a continuación.

PRIMERO: de conformidad a lo dispuesto en el artículo 32 del código de trabajo, las partes suscriben un
pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual el trabajador se obliga a laborar sobre tiempo para atender
lo siguiente:

- Emergencias no predecibles: atender trabajos no programados, cuyo requerimiento sea 100%

necesario para el normal funcionamiento de la repartición.

SEGUNDO: Las horas extras se podrán realizar en el periodo comprendido entre el 27 de junio de 2018 y
27 de octubre del 2018 para una cantidad de horas extras diarias máximas de 2 horas o de un total a la
semana de 12 horas como tiempo máximo.

TERCERO: las horas extraordinarias que efectivamente se trabajen constaran de un documento separado de
autorización de cada jornada en formulario de control de horas o registro en libro de asistencia.

 Importante: solo se cancelaran las horas extras que estén informadas.

 Una vez realizadas, si no están figuradas en registro de asistencia de forma inmediata, serán
canceladas al mes siguiente en que se devengaron.
 No se consideran horas extras, las que se efectúen antes de la hora de llegada, sino las que
trabajen después o fuera del día que figura en el contrato de trabajo, ni tampoco se consideran
como horas extras las que se trabajen en compensación a un permiso laboral.
CUARTO: El presente pacto se firmara en dos ejemplares con esta fecha y tendrá vigencia desde el 27 de
julio de 2018.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

REPRESENTANTE LEGAL DE EMPRESA

Depto. Administrativo Supervisor o jefe de Terreno Administrador de Contrato