UNIVERSIDAD

SEÑOR DE
SIPAN -
CHICLAYO
TALLER SEMANA 3: POLITICA Y OBJETIVOS DEL SG SST

INSTITUCION: HOSPITAL SANTA MARIA DE

CUTERVO

DOCENTE: MS C. JANICE VEGA B.

GRUPO: 7

INTEGRANTES:
DRA. KARINA ORTIZ CORONEL
DR. VICTOR ECHEANDÍA ARELLANO
LIC ROCÍO SEMPÉRTEGUI MEJÍA
LIC DENIS VÁSQUEZ TENORIO

CUTERVO, 27 DE NOVIEMBRE DEL 22

 HOSPITAL SANTA MARIA DE CUTERVO - SIG-SST-PT-001 VERSION: 1
POLITICA DE SEGURUIDAD Y SALUD EN EL FECHA: 27/10/2022
TRABAJO PAG: Página 1 de 1

El HOSPITAL SANTA MARIA DE CUTERVO es una institución pública con

un nivel de atención II-1; comprometidos en brindar atención integral de
salud especializada, con calidad, calidez, oportuna a los pobladores,
familia y comunidad.
En consulta con sus trabajadores y sus representantes elaborará una
política de Seguridad y Salud en el Trabajo específica para la organización y
a la naturaleza de sus actividades, bajo los siguientes principios:

1. la protección de la seguridad y salud de todos los

trabajadores del Hospital Santa María mediante la
implementación de planes, programas y procedimientos en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. El cumplimiento del marco normativo vigente nacional y
marco legal relacionados a seguridad y salud en el trabajo.
3. La garantía de que los trabajadores y sus representantes serán
consultados y participarán activamente en todos los procesos
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo para así brindar un
ambiente laboral seguro y adecuado.
5. Que el sistema de gestión y salud en el trabajo sea compatible
con otros sistemas de gestión del Hospital Santa María para
que así se puedan integrar y se desarrolla adecuadamente.

La política será difundida a todos los trabajadores y terceros y a

disposición de las partes interesadas, además de ser revisada y actualizada
periódicamente.
Cutervo, 27 de octubre del 2022

DIRECTOR
LIC. ROSA DELGADO TORO
 
HOSPITAL SANTA MARIA DE CUTERVO-SST-DO-001 Versión 01

Inicio de Vigencia 27/10/2022

OBJETIVOS Y METAS Pagina: 1 de 1

Alcance: A nivel nacional 27/10/2022 Frecuencia de revisión: Trimestral

Meta
Objetivo General Objetivo Especifico Indicadores Responsable
propuesta

Realizar inspecciones de seguridad a las

(n° de inspecciones realizadas x 100) / n° toral de
áreas administrativas y asistenciales por 80% área de SST / CSST
inspecciones)
servicios.

Identificar los peligros y riesgos por puestos (n° de matrices IPERC x 100) / n° toral de puestos de
60% Área de SST / Trabajadores / CSST
Prevenir y reducir de trabajo trabajo)
accidentes, incidentes y
Inspecciones del uso correcto de EPP en los (n° de trabajadores usando sus EPP x 100) / n° de
enfermedades 60% área de SST / CSST
diferentes servicios. trabajadores
ocupacionales en todos los
trabajadores. Desarrollar el Programa Anual de Seguridad (n° de actividades ejecutadas x 100) / n° de
100% Área de SST / Trabajadores / CSST
y Salud en el Trabajo actividades programadas

Ejecutar monitores de agentes

(n° de monitoreos realizados x 100) / n° de total de
disergonómicos y psicosociales en las áreas 75% área de SST / CSST
monitoreos
administrativas y asistenciales

(n° de extintores inspeccionados x 100) / n° de

Verificar la eficacia de los
controles implementados
en la matriz IPERC
Realizar inspección de extintores 100% área de SST / CSST
extintores
Realizar inspección a puestos de trabajo en (n° de puesto de trabajo inspeccionados x 100) / n°
80% área de SST / CSST
materia de ergonomía de puestos de trabajo planificado

Revisión de la Identificación de peligros,

100% (n° de IPER Revisado x 100) / n° de IPER total área de SST / CSST
evaluación y control de riesgos (IPERC)
 (n° de charla de 5 minutos registradas x 100%) / n°
Supervisar charlas de 15 minutos (Semanal) 75% área de SST / CSST
de charla de 5 minutos propuestas

Registrar inducción general de seguridad y

(n° de trabajadores registrados x 100) / n° de
salud en el trabajo para trabajadores 100% área de SST / CSST
trabajadores nuevos
nuevos
Mejorar la cultura de
prevención de accidentes,
Registrar entrenamiento a la brigada de (n° de brigadistas entrenados x 100) / n° de
incidentes, incidentes 80% área de SST / CSST
emergencia y desastres brigadistas
peligrosos y enfermedades
ocupacionales a través de (n° de miembros del comité de seguridad y salud en
Registrar capacitación al comité de
las capacitaciones. 100% el trabajo registrados x 100) / n° de miembros del área de SST / CSST
seguridad y salud en el trabajo
comité de seguridad y salud en el trabajo
(n° de trabajadores de POS registrados x 100) / n° de
Registrar capacitación virtual y presenciales 80% área de SST / CSST
trabajadores de POS

(n° de capacitaciones específicas x 100) x n° de

Realizar capacitaciones específicas 80% área de SST / CSST
capacitaciones específicas programadas

Difundir boletín de seguridad y salud en el (n° de boletines difundidos x 100) x n° de boletines

Fomentar la comunicación, 75% CSST
trabajo por medio físico y digital propuestos
consulta y participación
entre todos los niveles de la Actualizar los documentos exhibidos en (n° de áreas de documentos actualizados x 100) / n°
100% CSST
institución en relación a las cada área de trabajo de áreas de trabajo
actividades de SST a través
de procedimientos. Registrar la entrega del reglamento interno (n° de cargos de entrega del RISST x 100) / n° de
100% CSST
de seguridad y salud en el trabajo trabajadores

Realizar examen médico ocupacional a los (n° de trabajadores evaluados x 100) / n° de

Promover el cuidado de la
salud a través de la
medicina preventiva y el
seguimiento de los
trabajadores a través de la
vigilancia médica Identificar condiciones de riesgo por medio
ocupacional
70% área de SST / CSST
trabajadores trabajadores programados
(n° de informes médicos entregados 100) / n° de
Lectura de informes médicos 100% área de SST / CSST
informes médicos totales
(n° de observaciones subsanadas en salud x 100) /
70% área de SST / CSST
de inspecciones de salud n° de observaciones totales

Cumplir con la normativa

Cumplir con los requisitos de la línea base
Nacional vigente en (n° de requisitos de línea base cumplidos x 100) / n°
del sistema de seguridad y salud en el 80% área de SST / CSST
materia de Seguridad y de requisitos de línea de base
trabajo
Salud en el Trabajo y otros
 Cumplir con los acuerdos de las reuniones
(n° de acuerdos ejecutados x 100) / n° de acuerdos
del comité de seguridad y salud en el 80% CSST
de reunión
requisitos que la trabajo
organización haya asumido
voluntariamente. C Cumplir con los requisitos: planes,
documentos y procedimientos de la matriz (n° de requisitos de la matriz legal cumplidos x
80% área de SST / CSST
legal del sistema de seguridad y salud en el 100) / n° de riquitos de la matriz legal
trabajo

Asegurar la mejora (n° de no conformidades subsanadas x 100) / n° de

Realizar auditoría en SST en la institución 70% CSST
continua del SGSST. no conformidades propuestas

% CUMPLIMIENTO
83%
PROYECTADO

FECHA DE APROBACIÓN: Oct-22

V. B. COMITÉ DE SST CSST