PLAN ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RECREO LA JUNGLA DE LOS
DESEOS S.A.C
2021-2022

2021
 I. INTRODUCCIÓN

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fija las pautas que han de observarse
en el Ministerio para dar prioridad a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente,
atacando los incidentes de mayor frecuencia para minimizar los mismos. Creando una
fuente de información con la utilización de las Herramientas de Gestión del Sistema se
contará con controles que eviten las lesiones y daños a las personas, equipos y al
proceso.
Este programa tiene como pilar fundamental el de orientar en la capacitación,
entrenamiento y educación del personal en general para obtener como resultado un
buen trabajo con la mayor seguridad e integridad física.
Se está trabajando en base al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
implementado en el “RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C”
II. ALCANCE
El presente Plan Anual aplica a:
- Todos los trabajadores del RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C sin
distinción de nivel, cargo o función, que laboren dentro de las instalaciones o
fuera de ella en cumplimiento de sus funciones.

- El alcance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las

actividades, servicios y procesos que desarrolla el RECREO LA JUNGLA DE
LOS DESEOS S.A.C en todas las instalaciones de la sede.

III. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Para el desarrollo de la línea Base de la Organización se trabajó con la Lista de
Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, establecido en la Resolución Ministerial N°050-2013-TR “Formatos
Referenciales–MTPE”, así como la Ley29783 y su Reglamento.
Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestión sobre
lo que tienen implementado, lo que está pendiente y se identificaron las
recomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediata atención.
Asimismo, se trabajó conjuntamente con una Matriz de Inspección cuya finalidad fue
reforzar el Sistema de Gestión aplicado en campo, donde los empleados / trabajadores
del RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C realizan sus actividades.
IV. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 V. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Aprobación del Documento CSST

(N° de eventos de difusión CSST / SSST

realizados / N° Total de
eventos de difusión
programados) x 100
OPER / SSST
Implementación (N° Total de documentos
de la entregados / N° Total de
documentación 100% Trabajadores) x 100 CSST / SSST
del sistema de
Gestión de SST (Verificación de Publicación
de IPERC / N° total de IPERC
elaborado) x 100 CSST / SSST

(Verificación de Publicación
Cumplimiento de Mapa de Riesgo / N°
de la Total de Mapa de Riesgos
legislación en elaborado) x 100
Seguridad y
Salud en el
Trabajo (N° de Capacitaciones OPER
realizadas / N° Total de
Capacitaciones
Capacitación en programadas) x 100
forma continua 100% OPER / SSST
al CSST (N° de Trabajadores
inducidos / N° Total de
Trabajadores ingresantes) x
100

Cumplimiento Lista de Verificación de CSST / SSST

de Normas Requisitos legales
Legales y
100%
mejora
continua de los SSST
documentos (N° de Revisiones
mensuales del IPER / N°
 Total de revisiones
programadas del IPER) x
100

SSST

(N° de Revisiones
mensuales del Mapa de
riesgos / N° Total de SSST
revisiones programadas) x
100
SSST

Verificación de Informe
elaborado
CSST / SSST

(N° Control del Sistema de

Gestión realizado / N°
Control del sistema de
Gestión programada) x 100

Verificación de Auditoría
Interna realizada

Verificación de Informe
elaborado

(N° de Reportes estadísticos

entregados / N° de
Reportes estadísticos
programados) x 100 CSST
Cumplimiento
Verificación del N° de
de las
100% Reporte(s) elaborado
actividades del
CSST
(N° de Reportes de
Actividades realizadas / N°
de Reportes de Actividades
programadas

(N° de Reuniones realizadas

/ N° de Reuniones
programadas) x 100
 2. Prevenir Enfermedades Ocupacionales y Estados Prepatológicos.
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la

Evaluación
Realización de
OPER / SSST
higiene 100%
ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo

(N° de EMO realizados / N° de EMO

programado) x 100
Realizar examen
(N° de entregas de EMO / N° de SSST
médico
100% EMO realizado) x 100
ocupacional
(EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de
EMO realizado) x 100

Elaboración de
Verificación de Estadísticas de SSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica

Prevenir Verificación de Programas SSST

enfermedades elaborados
ocupacionales
y estados pre
patológicos
Verificación del cumplimiento de la
Capacitación

(N° de Campañas realizadas / N° de

Campañas programadas) x 100

(N° de Inspecciones realizadas / N°

de Inspecciones programadas) x
Realizar las
100 OPER/SSST
medidas
100%
preventivas en
(N° de Sesiones realizadas / N° de
seguridad y salud
Sesiones programadas) x 100
ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N°
Total de Trabajadores) x 100

Verificación del cumplimiento de la

Campaña

(N° Terapias realizadas/N° Total de

Terapias programadas) x 100

N° de Afiches difundidos / N° Total

de difusiones programadas) x 100
 3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el Trabajo.
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de OPER/SST

la Capacitación
Realizar las
medidas (N° de Charlas realizadas / N° SSST
preventivas en de charlas programadas) x 100
100%
seguridad y
Prevención salud N° de Inspecciones realizadas OPER/SST
de Incidentes ocupacional /N° Total de Inspecciones CSST / SSST
y Accidentes programadas) x 100
en el trabajo

N° de Investigaciones
Cumplir con la
realizadas / N° Total de casos SSST
mejora continua 100%
de Incidentes y Accidentes
y medidas
reportados) x 100

4. Plan y Respuestas a Emergencias y Urgencias.

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación de Informe ODENA

elaborado CSST / SSST

Elaboración del ODENA

sistema de Revisión de documento CSST / SSST
100%
respuesta programado
preventivo para
emergencias ODENA

Verificación de Listado y
publicación
Plan y
Respuestas
Verificación del cumplimiento ODENA
a
Realizar las de la Capacitación
emergencias
medidas
y urgencia
preventivas en (N° de Inspecciones CSST / SSST
100%
seguridad y realizadas / N° de SEGURIDAD
salud Inspecciones programadas) x SSST
ocupacional 100

Participación
en simulacros (N° de Simulacros realizados ODENA
de / N° de Simulacros
100%
emergencias y programados) x 100
desastres
naturales
 VI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VILLANUEVA NAVARRO, Manue Brian

EMPLEADOR TRABAJADOR

VILLANUEVA VALDIVIA, Mauro

SALINAS LOPEZ, Eloy
(GERENTE GENERAL)

VII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue
la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis
versátiles, aplicando el método numero 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR.
La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de
SST.
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en el MTC, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica
peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del MTC.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.

VIII. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

SUJETO RESPONSABILIDADES
- Brindar los recursos necesarios, humanos y materiales,
que posibiliten la implementación y operación de todas
las actividades contenidas en el presente Plan.
- Liderar y hacer cumplir el contenido del presente Plan,
manifestando un compromiso visible con la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Asegurar la capacitación en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de
trabajo establecidos.
- Asegurar que se utilice el equipo de protección personal
ALTA DIRECCIÓN según corresponda.
- Asegurar la participación de los/as colaboradores de la
Entidad en las actividades propuestas a fin de reducir los
factores de riesgo y crear una cultura de prevención.
- Asegurar la investigación de los accidentes de trabajo.
- Disponer de una supervisión efectiva, según sea
necesaria, para asegurar la protección de la seguridad y
la salud de los/as colaboradores/as.
- Garantizar que se mantengan registros a partir de la
implementación del Sistema de Gestión de SST.
- Demás responsabilidades establecidas en la normativa
vigente.
- Aprobar el proyecto del Plan Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan
SUPERVISOR DE
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por
SST
el/la empleador/a.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en
práctica y evaluación de las políticas, planes y programas
de promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de
 la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Promover la adecuada capacitación y entrenamiento de
los colaboradores sobre prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación nacional,
normas internas y especificaciones técnicas, así como el
cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de
todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
- Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo.
- Gestionar la prevención de los riesgos asociados a sus
actividades que puedan afectar su seguridad y salud.
- Contratar los seguros de acuerdo a la Ley y otros
solicitados por el RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS
S.A.C para la realización de su servicio, de corresponder.
- Cumplir con la normativa en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Comunicar a la entidad todo evento o situación que
ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o
las instalaciones físicas de la entidad para adoptar las
LOS TRABAJADORES medidas correctivas del caso.
- Informar inmediatamente en caso de accidente o
incidente al órgano o unidad orgánica usuaria y a la alta
dirección.
- Colaborar con la investigación del incidente o accidente
de trabajo, brindando toda la información requerida por
el RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C.
- Cumplir con todas las disposiciones internas en materia
de seguridad y salud en el trabajo cuando se encuentren
dentro de las instalaciones del RECREO LA JUNGLA DE
LOS DESEOS S.A.C.

IX. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las
herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
 FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Inducción en
Sensibilizar al trabajador ingresante A todo el
Seguridad y
1 sobre la prevención de riesgos personal Mensual
Salud en el
laborales. ingresante
Trabajo
Capacitación
General:
2 Prevención de 1° Trimestre
riesgos
psicosociales
Capacitación
General:
Prevención de
3 Brindar a los colaboradores las 2° Trimestre
accidentes e
medidas preventivas en Seguridad A todo el
incidentes en el
y Salud en el Trabajo en riesgos personal
trabajo
comunes.
Capacitación
General:
4 Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos
saludables
Capacitación
5 General: 4° Trimestre
Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
trabajadores sobre el cuidado de la
Capacitación
audición, sistema respiratorio y
Específica:
ergonómico, la importancia del uso
Prevención
6 de protectores auditivos y 2° Trimestre
respiratoria-
respiradores, realización de pausas
auditiva -
activas, creando una cultura
ergonómica
preventiva de enfermedades
ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los Personal
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la Operativo
Específica:
7 audición, la importancia del uso de 2° Trimestre
Prevención
protectores auditivos, creando una
auditiva
cultura preventiva.
Capacitación
Específica: Brindar los conceptos básicos a los
Prevención de trabajadores sobre la prevención
8 3° Trimestre
riesgos en de accidentes e incidentes en las
montaje y actividades laborales.
metal mecánica
 X. PROCEDIMIENTOS

Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

Trabajo.

OBJETO DEL
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
Procedimiento de Elementos o Equipos selección, adquisición,
SST-P-
1 de Protección Personal. distribución, control, uso y
01
cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos
SST-P-
2 Trabajadoras embarazadas. laborales que permita la
02
protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
comunicación interna y
SST-P- Procedimiento de Participación y externa en prevención de
3
03 consulta Riesgos Físicos y de
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
incidentes Obtención de
SST-P- Procedimiento de Investigación de
4 información completa y
04 Accidentes e Incidentes de Trabajo
oportuna sobre los
accidentes o incidentes
ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las
5
05 (IPERC) actividades desarrolladas en
la Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento
de las posibles
enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de
6 ocupacionales relacionadas
06 Exámenes Médicos Ocupacionales.
a las actividades laborales,
para realizar acciones
preventivas para disminuir
los riesgos de salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
SST-P- Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación
7
07 Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud
en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Establecer los lineamientos
con los que los proveedores
o contratistas deben cumplir
SST-P-
Procedimiento para el Control de para resguardar a los
8 08
Proveedores y contratistas trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
 Definir lineamientos para la
homologación de los
proveedores y contratistas.
Establecer los lineamientos
SST-P-
9 Procedimiento de Auditoría Interna para la ejecución del proceso
09
de auditorías internas para
evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo internas.
Determinar la documentación
que define y sustenta el
Sistema de Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de Exponer la metodología para
10
10 Documentos y Registros. la preparación, aprobación,
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer los lineamientos
para controlar las
operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros
11 Procedimiento de Control Operacional
11 identificados según requisitos
legales con la finalidad que
se efectúen bajo condiciones
seguras.
Establecer el modo en que se
determina las necesidades
SST-P-
12 Procedimiento de Capacitaciones las competencias del
12
personal y sensibilización de
los objetivos del MTC.
Identificar la presencia de
actos y condiciones
inseguras (sub estándares)
SST-P-
13 Procedimientos de Inspecciones en las áreas de trabajo del
13
MTC y equipos, materiales
críticos que puedan originar
eventos no deseados.
Establecer un procedimiento
de trabajo para la ejecución
de labores en altura, con el
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
14 propósito de controlar,
PETS-01 Alto Riesgo: Trabajo en altura
prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de de posibles lesiones
15
PETS-02 Alto Riesgo: Trabajo eléctricos mediante el aislamiento y
etiquetado de Equipos.
Establecer las pautas
básicas que debe cumplir el
personal que realice trabajos
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de o actividades que generen
16
PETS-03 Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas abiertas, chispas,
desprendimiento de calor,
superficies calientes y otros,
para minimizar los riesgos.
Eliminar y/o minimizar la
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- posibilidad de cualquier
17 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios
PETS-04 incidente durante los trabajos
Confinados
en espacios confinados.
 Controlar los peligros
asociados con la realización
de excavaciones y zanjas,
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de tales como derrumbe de
18
PETS-05 Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material, caídas de personas
o equipos, contacto con
líneas aéreas y contacto con
líneas de servicio enterrados.
Establecer las rutinas
básicas para la correcta
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
19 manipulación de carga que
PETS-06 Alto Riesgo: Levantamiento de Carga
ocasione riesgos musculo
esquelético.
Establecer lineamientos para
el control, manejo,
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- almacenamiento y transporte
20 Alto Riesgo: Manejo de Materiales
PETS-07 de materiales peligrosos que
Peligrosos
puedan llegar a manipular los
trabajadores.
Establecer instrucciones para
el uso de escaleras a fin de
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de minimizar la ocurrencia de
21
PETS-08 Alto Riesgo: Uso de Escalera accidentes por caídas a
distinto nivel de personal o
materiales durante su uso.
Garantizar que todas las
herramientas y equipos
utilizados para la ejecución
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- de las diferentes labores
22 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y
PETS-09 sean apropiadas y estén en
Equipos
buen estado, usándose
correctamente en el
desarrollo del trabajo.

XI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa
Anual de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “SST-
P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.

INSPECCIONES
● Inspección de uso y estado de equipos de protección personal.
● Inspección de Instalaciones (orden limpieza y desinfección, ergonomía,
señalización, equipos de emergencia) y unidades vehiculares.
● Inspección de herramientas y equipos.
● Inspección de botiquines y maletines de emergencia.
● Inspección de instalaciones eléctricas.
XII. 13. SALUD OCUPACIONAL
El RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C cumple con lo requerido por las normas
legales y desarrollará actividades para la vigilancia de la salud de los trabajadores y la
vigilancia, prevención y control del COVID 19 en el trabajo, las cuales se encuentran
descritas en la Programación Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del presente
Plan.

XIII. ADMINISTRADOS Y CONTRATISTAS

Las actividades realizadas por el personal del RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS
S.A.C cumple en instalaciones de los administrados, deben realizarse cumpliendo con
la normativa de seguridad y salud en el trabajo del sector; y, si fuera el caso, con los
estándares propios del administrado. Los proveedores que se contraten para ejecutar
actividades dentro de las instalaciones del RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C
deben cumplir las normas internas de seguridad y salud en el trabajo, así como las
disposiciones que pudieran darse de forma específica de acuerdo con la naturaleza
de la actividad a realizarse, por ejemplo: solicitar el SCTR al contratista, los equipos
de protección personal, etc. Estas exigencias deberán ser exigidas por la Unidad
competente.

XIV. PLAN DE EMERGENCIAS

El RECREO LA JUNGLA DE LOS DESEOS S.A.C tiene planificado la elaboración del “Plan
de Contingencia” planteado en el Programa anual de SST 2021 con el fin de actuar
con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las
mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la
salud ocupacional.

XV. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Los accidentes/incidentes deben ser asistidos de forma oportuna con el fin de
salvaguardar la integridad física del servidor civil, para lo cual se debe cumplir con el
procedimiento aprobado a dicho fin, donde se incluye la atención, reporte,
investigación y acciones correctivas respetivas.
Asimismo, se llevará un registro de dichos accidentes a fin de generar la estadística
necesaria para realizar la medición del Sistema de Gestión de SST.
XVI. AUDITORÍAS
El empleador debe realizar auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de
Gestión de SST es aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos
laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. De ser el caso, se gestionará la
auditoría que será realizada por un auditor autorizado por el Mintra (entidad que
regula el registro y acreditación de los auditores autorizados), cuando se hayan
aprobado los instrumentos de gestión contemplados en el Programa de SST 2021.

XVII. ESTADÍSTICAS

Las estadísticas brindan información de rápida observación que nos permiten dar
una evaluación del Sistema de Gestión de SST; en ese sentido, se ha previsto
indicadores para cada meta en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020
del OEFA. Adicionalmente a ello, se tienen indicadores para evaluar la
accidentabilidad y gestión de la salud, conforme se describe a continuación:

INDICADORES PARA EVALUAR LA ACCIDENTABILIDAD Y GESTIÓN DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES

IF = # Accidentes de trabajo x 1000000

Índice de frecuencia Total, Horas - Hombre Trabajo

Seguridad
ocupacional índice de gravedad
IG = # de días perdidos x 1000000
Total, Horas - Hombre Trabajo

índice de IA = IF x IG
accidentabilidad 1000

Tasa de prevalencia
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 1000000
y/o incidencia de Número total de trabajadores
Salud enfermedades
ocupacional
Tasa de frecuencia de
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 1000000
estados pre Número total de trabajadores
patológicos
XVIII. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios
físicos y digitales

Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros - SST-

P-10” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de
la Ley N° 29783, Ley de SST.

“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un

período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
o c u p a c i o n a l e s e incidentes peligrosos).

Código Tipo de Nombre del Documento Versión (v)

Documento
Registro de Accidentes de Trabajo,
SST-RO 01 enfermedades Ocupacionales, V01
incidentes peligrosos y otros incidentes
Registro de exámenes medico
SST-RO 02 V01
ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes
SST-RO 03 físicos, biológico, psicosociales y V01
factores de riesgo disergonómicos.
Registro Registro de inspecciones internas de V01
SST-RO 04
Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de Estadísticas de Seguridad y V01
SST-RO 05
Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y V01
SST-RO 06
emergencia
Registro de inducción, capacitación,
SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01
emergencia
SST-RO 08 Registro de auditorías V01
 XIX. EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La implementación del Sistema de Gestión de SST se evalúa para asegurar su
conveniencia, adecuación y eficacia continua. La evaluación comprende la revisión de
oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el referido Sistema. La
evaluación se realiza luego de haber cumplido con la auditoría interna anual e incluye
los siguientes temas:

• Resultados del proceso de consulta y participación

• Desempeño en la gestión de seguridad y salud en el trabajo del RECREO LA JUNGLA DE

LOS DESEOS S.A.C.

• Porcentaje de cumplimiento de los objetivos y metas.

• Estado de la investigación de accidentes e incidentes, acciones correctivas y

Preventivas.

• Cambios que podrían afectar, incluyendo la evolución de los requisitos legales y otros
requisitos relacionados con los aspectos de seguridad y salud en el trabajo.

• Recomendaciones para la mejora.

Los resultados de la evaluación permitirán lo siguiente:

• Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la SST

• Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los

peligros asociados al trabajo.

• Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en

el trabajo.

• Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control

de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.

• Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la

identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de SST.

 XX. PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Las estrategias consideradas en el presente Plan se ejecutarán de acuerdo al Programa
Anual de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, que en Anexo 1 forma parte
integrante del presente Plan. Las acciones que se incluyen en el Programa Anual de
Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 serán ejecutadas por los órganos
responsables del OEFA, en el marco de sus funciones y actividades programadas en el
Plan Operativo Institucional - POI.

XXI. ANEXOS

1. Programa Anual de Actividades de SST.