HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

ÍNDICE

UNIDAD III: RIESGOS Y ENFERMEDADES ASOCIADAS AL AMBIENTE LABORAL..........................................1

1. Riesgos laborales...................................................................................................................................................................... 1

1.1. Ley 185 del código del trabajo (Título V, Capítulo II, Arto. 109 - 129)..............................................................................................1

2. Riesgos Laborales.................................................................................................................................................................... 6

2.1. Riesgos Físicos............................................................................................................................................................................................. 6

2.2. Ruido.............................................................................................................................................................................................................. 6
2.3. Temperaturas extremas.............................................................................................................................................................................7
2.4. Ventilación.....................................................................................................................................................................................................7
2.5. Iluminación....................................................................................................................................................................................................7
2.6. Presión........................................................................................................................................................................................................... 8
2.7. Radiaciones................................................................................................................................................................................................... 8

ÍNDICE DE FIGURAS............................................................................................................................................... 10
UNIDAD III: RIESGOS Y ENFERMEDADES ASOCIADAS AL AMBIENTE LABORAL

1. Riesgos laborales

1.1. Ley 185 del código del trabajo (Título V, Capítulo II, Arto. 109 - 129)

1.1.1 Capítulo II de los riesgos profesionales

Artículo 109.- Se entiende por riesgos profesionales los accidentes y las enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ocasión del trabajo.

Artículo 110.- Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión
o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o
perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.

También se tiene como accidente de trabajo:

Figura 1. Accidente de trabajo Fuente: Elaboración propia, INATEC

Artículo 111.- Enfermedad profesional es todo estado patológico derivado de la acción continua de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus
servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente o
transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral.

Para los efectos del presente artículo, las lesiones causadas por accidentes de trabajo y el reclamo
de las indemnizaciones correspondientes regirá la lista de enfermedades anexas a este código. Sin
embargo, si se comprueba que una enfermedad no incluida en la lista es de carácter profesional, el
trabajador tendrá derecho a las prestaciones e indemnizaciones que corresponda.

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Artículo 112.- Son riesgos profesionales toda lesión, enfermedad, perturbación funcional física
o psíquica, permanente o transitoria, o agravación que sufra posteriormente el trabajador como
consecuencia del accidente de trabajo o enfermedad profesional de que haya sido víctima. Se incluye
en esta categoría los daños sufridos por el feto de la mujer embarazada o por el niño lactante como
consecuencia de no haber cumplido el empleador con las normas de higiene y seguridad ocupacional
establecida en el Capítulo I de este Título V.

Cuando las consecuencias de un riesgo profesional se agravaren por una enfermedad o lesión sufrida
con anterioridad en la misma empresa o establecimiento se considerará dicha agravación como
resultado directo del riesgo profesional sufrido e indirecto de la enfermedad o lesión anteriores.

Artículo 113.- Son también obligaciones del Empleador:

• Notificar a los organismos competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales ocurridos en su empresa o establecimiento, e investigar sus causas.

• Colaborar en las investigaciones que, por ocurrencia de accidentes, realicen los organismos
facultados para ello.

• Indemnizar a los trabajadores por los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran en
el trabajo que desempeñen, por no estar protegidos por el régimen de la seguridad social, o no
estar afiliados en él cuando sea del caso, o no haber pagado las cuotas del mismo en el tiempo
y forma correspondiente.

• Colocar cartelones en lugares visibles de los centros de trabajo en los que se exija al trabajador
el uso del equipo protector adecuado a la clase de trabajo y se le advierta del peligro que
representa el uso inadecuado de la maquinaria, equipo, instrumento o materiales.

• Restablecer en su ocupación al trabajador que haya dejado de desempeñarla por haber sufrido
accidente o enfermedad profesional, en cuanto esté capacitado, siempre que no haya recibido
indemnización total por incapacidad permanente.

• Dar al trabajador que no pueda desempeñar su trabajo primitivo otro puesto de trabajo de
acuerdo a su incapacidad parcial permanente o temporal.

• Lar asistencia inmediata y gratuita, medicinas y alimentos a los trabajadores enfermos como
consecuencia de las condiciones climáticas del lugar de la empresa. El Ministerio de Salud
vigilará el número de enfermos, enfermedades que adolecen y los medicamentos disponibles
en las empresas, haciendo que se llenen los vacíos observados.

• Realizar, por su cuenta, chequeos médicos periódicos a aquellos trabajadores que por las
características laborales estén expuestos a riesgos profesionales, debiendo sujetarse a criterios
médicos en cada caso específico.

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 Unidad 3: Riesgos y enfermedades asociadas al ambiente laboral

Artículo 114.- Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de seguridad social, o el empleador
no lo haya afiliado al mismo, este último deberá pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad
ocasionadas por accidente o riesgos profesionales.

Artículo 115.- Los riesgos profesionales pueden producir:

Figura 2. Riesgos profesionales Fuente: Elaboración propia, INATEC

Artículo 116.- Incapacidad total permanente es la pérdida de por vida de las facultades y aptitudes
para el trabajo.

Artículo 117.- Incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades y aptitudes del
trabajador, que le impidan ejercer sus funciones o desempeñar sus labores por haber sufrido la
pérdida o paralización de un miembro, órgano o función del cuerpo por el resto de su vida.

Artículo 118.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que por un período de
tiempo, imposibilitan total o parcialmente al trabajador para desempeñar su trabajo.

Artículo 119.- Los empleadores, cuando contraten a través de intermediarios, son responsables de los
riesgos profesionales que sufran sus trabajadores.

Artículo 120.- El pago de las indemnizaciones se calculará en base al último salario del trabajador.
Cuando se trate de salario variable o de difícil determinación se hará en base al promedio de los
últimos seis meses, o del período trabajado si éste promedio es menor.

Artículo 121.- Si el trabajador fallece o queda incapacitado total y permanentemente como consecuencia
de riesgos profesionales, la empresa pagará una indemnización equivalente a seiscientos veinte días
de salario que se contarán según el caso, a partir de la fecha de fallecimiento o desde el día en que
se determine la incapacidad.

Esta indemnización se hará efectiva en montos y períodos idénticos a los convenidos para el salario en el
contrato de trabajo. En el caso de incapacidad total permanente la indemnización se pagará a la persona
responsable de la atención y cuidado del mismo o a quien determinen las autoridades competentes.

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Artículo 122.- En caso de accidente de trabajo el empleador deberá informar al Ministerio del Trabajo
a más tardar dentro de las veinticuatro horas más el término de la distancia los siguientes datos:

Figura 3. Casos de accidente de trabajo Fuente: Elaboración propia, INATEC

Todo sin perjuicio del informe que deberá rendir al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social.

Artículo 123.- En caso de incapacidad parcial permanente el trabajador tendrá derecho a que se le
fije la indemnización en forma proporcional entre el máximo y mínimo de días establecido para la
incapacidad total permanente en la tabla de evaluación de incapacidades. La indemnización la fijará
el Juez, tomando en cuenta la edad del trabajador, si la incapacidad es absoluta para que el trabajador
ejerza su oficio aunque quede habilitado para dedicarse a otro, o si simplemente ha disminuido su
aptitud para el desempeño del mismo.

El pago de esta indemnización se hará de contado por una sola vez por el total de la misma, salvo que
por ella garantice el empleador al trabajador una renta por cinco años que pagará por anualidades
anticipadas, consistiendo ésta en la quinta parte de la indemnización fijada más los intereses legales
que a cada una corresponda por el plazo concedido.

Artículo 124.- El empleador está exento de responsabilidad:

• Cuando el accidente ocurra por encontrarse el trabajador en estado de embriaguez o bajo los
efectos del consumo voluntario de drogas.

• Cuando el trabajador directamente o por medio de otro se ocasione intencionalmente una

incapacidad o una lesión.

• Cuando el accidente ocurra haciendo el trabajador labores ajenas a la empresa donde presta
sus servicios.

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• Cuando se trate de trabajadores contratados eventualmente sin un fin comercial o industrial por
una persona que los utilice en obras que por razón de su importancia o cualquier otro motivo
duren menos de seis días.

• Cuando la incapacidad o muerte es el resultado de riña, agresión o intento de suicidio.

• Cuando el accidente se deba acaso fortuito o fuerza mayor extraña al trabajo.

El empleador en todo caso está obligado a trasladar al trabajador a un centro de atención médica y a
tener en el lugar de trabajo los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia.

Artículo 125.- El empleador no está libre de responsabilidad:

Figura 4. El empleador no está libre de responsabilidad Fuente: Elaboración propia, INATEC

Artículo 126.- Cuando se trate de riesgos acaecidos en trabajos de pequeñas empresas o del
servicio doméstico, el Juez o el Inspector Departamental del Trabajo, a solicitud de parte, podrá fijar
una indemnización menor que la establecida por la ley, atendiendo a la capacidad económica del
empleador, al tiempo que el trabajador lleva de servicio y al peligro del trabajo encargado.

A este efecto se consideran pequeñas empresas las que tengan a su servicio no más de diez
trabajadores si se emplea maquinaria impulsada por fuerza motriz, y no más de veinte si no se emplea
dicha fuerza. Sin embargo si el Juez comprueba que la empresa tiene capacidad económica suficiente
podrá denegar la solicitud.

Artículo 127.- La indemnización por causa de enfermedad profesional la debe el empleador a cuyo
servicio se hallaba el trabajador durante el año precedente a su inhabilitación. Si en ese período el
trabajador hubiese laborado para más de un empleador, la deberán todos en proporción al tiempo
que hubiere trabajado para cada uno. Los empleadores a que se refiere este artículo son los que
contrataron al trabajador para desempeñar las labores que le produjeron la enfermedad profesional.

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Artículo 128.- La obligación del empleador de restablecer en su ocupación al trabajador víctima de

un accidente de trabajo en cuanto esté capacitado para ello, existe siempre que no haya pagado
indemnización por incapacidad total.

Artículo 129.- Se faculta al Poder Ejecutivo para cerrar definitiva o temporalmente los centros o áreas
de trabajo donde exista riesgo inminente de accidentes o enfermedades profesionales.

2. Riesgos Laborales

Los tipos de riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:

Figura 5. Tipos de riesgos laborales Fuente: Elaboración propia, INATEC

2.1. Riesgos Físicos

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el
calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los
trabajadores.

Figura 6. Tipos de riesgos físicos Fuente: Elaboración propia, INATEC

2.2. Ruido

Fuentes del ruido Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son la INDUSTRIA, especialmente
la metalmecánica, el tránsito de automotores, tránsito aéreo y la industria de la construcción. Cómo
perjudica el ruido su salud.

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2.2.1 Niveles de ruidos

Los niveles altos de ruido pueden producir en los oídos efectos inmediatos y a largo plazo. Los niveles
altos de ruido pueden causar:

• Pérdida del oído - temporal y permanente.

• Dolores de cabeza.
• Mareos.
• Hipertensión/enfermedades del corazón.
• Ansiedad y fatiga.
• Nerviosismo y estrés que pueden causar úlceras e insomnio.
• Falta de concentración.

La población expuesta a un nivel de ruido por encima de los 65 decibelios desarrolla a corto plazo un
índice superior en un 20% de ataques cardíacos.

2.3. Temperaturas extremas

La respuesta del hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy

complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de pérdida de calor. El calor se pierde por
la radiación, la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de descanso la
temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.

En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el centro
termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se desplace de la periferia
a los órganos internos, produciéndose un color azulado y una disminución de la temperatura en
las partes distales del cuerpo. Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades
incontroladas de los músculos, denominadas escalofríos.

2.4. Ventilación

Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por

sí mismo. La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de admisión y escape.
Los sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de
humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.

2.5. Iluminación

Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar específico del sitio
de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia.

2.5.1 De emergencia

Es la iluminación con que debe contar una institución para proveer de ésta, cuando los mecanismos de
iluminación natural son deficientes, debido a las condiciones climáticas o se suspende temporalmente
la iluminación suministrada por el fluido eléctrico. Ejemplo: plantas eléctricas.

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2.6. Presión

Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de los casos. No existe
ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan afección a los trabajadores, ni minas
suficientemente profundas para que la presión del aire pueda afectar o incomodar al trabajador. La
presión es el efecto continuo de las moléculas contra una superficie y pueden ser altas o bajas.

2.6.1 Presiones bajas

Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del mar la presión barométrica es de 523 mm de Hg y
a 1.500 mts. es de 87 mm de Hg. Esta disminución es la causa básica de todos los problemas de falta
de oxígeno en las grandes alturas, pues, cada vez que baja la presión lo hace proporcionalmente al
oxígeno.

2.7. Radiaciones

La radiación es una energía que se trasmite, emite o absorbe en forma de ondas o partículas de
energía.

2.7.1 Infrarrojo

Es la energía comprendida de luz visible, se da en lugares en que la temperatura es mayor a la del

receptor, sus principales usos son:

Figura 7. Principales usos Fuente: Elaboración propia, INATEC

La radiación por rayo infrarrojo se percibe como una sensación de calor en la piel y eleva la
pigmentación, la exposición excesiva a rayos infrarrojos produce cataratas por el calor o lesión de
la córnea. Los valores límites permisibles dependen de la longitud de onda y la superficie expuesta.

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Otros riesgos se pueden presentar en las radiaciones ultravioletas, microondas y ondas de radar,
rayos láser.

Métodos de control

A nivel preventivo no se deben descuidar los equipos emisores de láser mientras estén funcionando.
Cuando se emite el rayo debe usarse obturadores o tapas para darle una sola dirección. Se debe
capacitar al personal sobre los riesgos de exposición y la importancia de evitar las exposiciones
innecesarias. El personal expuesto a rayos láser, debe someterse a revisión ocular periódica.

Deben colocarse letreros de advertencia, indicando el no mirar dentro del área de emisión del rayo;
si se debe hacer es necesario utilizar un medio de amortiguación. Se debe practicar un cuidadoso
examen médico a los integrantes del equipo de trabajo.

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ÍNDICE DE FIGURAS

Figura 1. Accidente de trabajo........................................................................................................................................ 1

Figura 2. Riesgos profesionales................................................................................................................................... 3
Figura 3. Casos de accidente de trabajo................................................................................................................... 4
Figura 4. El empleador no está libre de responsabilidad.....................................................................................5
Figura 5. Tipos de riesgos laborales...........................................................................................................................6
Figura 6. Tipos de riesgos físicos.................................................................................................................................6
Figura 7. Principales usos................................................................................................................................................8

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Unidad 3: Riesgos y enfermedades asociadas al ambiente laboral

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