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TRABAJO
RIESGOS
PRESENTADO POR:
DOCENTE
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción………………………………………………………………….…………3
4. Matriz de riesgos……………………………………………………………………….6
5. Conclusiones……………………………………………………………………………8
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INTRODUCCION
Las condiciones de trabajo no solo afectan a los trabajadores a nivel físico, sino en su salud
mental que se puede ver afectada. Es por todo este motivo que con esta investigación puede ser
de ayuda para la planta de producción donde se tomó como referencia, toda vez que se analizara
Este trabajo tiene como finalidad detectar las condiciones de riesgo presentes en general y
ocurre una variedad de procesos y actividades para la manufacturación del producto final.
encargada de coordinar toda la operación para que el producto final llegue a los centros de
de consecución de vehículos con las diferentes transportadoras autorizadas para que los vehículos
lleven el producto final al cliente, estar vigilando la trazabilidad en la ruta y estar pendiente de
cumplir con las citas, así mismo de autorizar fletes a bajo costo para la economía de la empresa.
Bucaramanga, con más de 1000 empleados directos e indirectos, así mismo cuenta con agencias
¿Los trabajadores tienen espacio adecuado para realizar X Las oficinas cuentan con el espacio
eficientemente el trabajo (mínimo 2 m2 y 3 m de altura)? adecuado para las labores diarias.
¿Las salidas se encuentran sin obstáculos y son los X
suficientemente amplias?
por
mejorar y capacitaciones por ejecutar para que el personal tenga el conocimiento de los riesgos laborales y sus acciones para
evitarlos
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CRITERIOS PARA
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS ESTABLECER CONTROLES
CONTROLES
NIVEL DE RIESGO
ACTIVIDADES
CONTROLES DE INGENIERIA
INTERPRETACION NIVEL DE
INTERPRETACION NR
NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL CONSECUENCIA
NIVEL DE EXPOSICIÓN
TAREAS
PEOR CONSECUENCIA
CARGO
EFECTOS
ADMINISTRATIVOS,
NIVEL RIESGO (NR).
ÁREA
SEÑALIZACION,
PROBABILIDAD
No EXPUESTOS
POSIBLES
ADVERTENCIA
ELIMINACION
SUSTITUCION
CONTROLES
DESCRIPCION CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Liderar el
Mediciones higiénicas
proceso Asistir a Fatiga
de iluminación,
logístico, la reuniones, Exposición a visual,
Mediciones Programa de pausas
ACEPTABLE
consecución revisión y posible Físico - dolor de No Disminución
No observado higiénicas de 2 4 8 MEDIO 10 80 III 1 activas, sensibilización
de vehículos aprobación de iluminación Iluminación cabeza, observado visual
iluminación pausas activas.
Coordinador Logístico
superficies y diarios,
reparto de autorización de
pueblos, así fletes, control de
Inspecciones
ACEPTABLE
infrarrojos por No No Programa de pausas
SI Radiaciones no fatiga visual, No observado 2 4 8 MEDIO 10 80 III 1 Alteración visual
manipulación observado observado activas.
ionizantes dolor de cabeza.
del Sensibilización en
Liderar el computador. pausas activas
Asistir a
proceso
reuniones,
logístico, la
revisión y
consecución
aprobación de
de vehículos
programación
Coordinador Logístico
CONTROL ESPECIFICO
grandes Exposición a Silla trabajo.
LOGISTICA
diarios,
superficies y posición Dolores ergonómica Capacitación en buenas
autorización de Alteraciones
reparto de sedente osteomusculares, No No Examines posturas.
fletes, control SI Biomecánico 2 4 8 MEDIO 25 200 II 1 osteomusculares
pueblos, así durante la alteraciones observado observado médicos con Asignación silla
de inventario y en columna.
como de las jornada osteomuscular. énfasis ergonómica
movimientos de
exportaciones laboral. osteomuscular Programa de pausas
traslados a
y todo lo activas
agencias.
relacionado
Revisar
con personal
documentación
de logística Características
de las
CONTROL ESPECIFICO
Estrés, dolores
trabajo manejo del estrés.
de cabeza, Problemas de
( trabajo en Aplicación de Programa de pausas
tensión No No control de
SI equipo) Psicosocial encuesta clima 2 3 6 MEDIO 25 150 II 1 activas.
osteomuscular, observado observado estrés, dolores
Interface laboral programa para
problemas de cabeza.
persona tarea integraciones con todo
digestivos.
(habilidades el personal laboral.
con relación a
la demanda).
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CONCLUSIONES
encargados de la seguridad laboral de la compañía para que las evaluaciones de cada puesto de
trabajo arrojen resultados verídicos y que se puedan poner en marcha las acciones correctivas
para el mejoramiento.
ser siempre el objetivo, no siempre será posible en la práctica. En los casos en que no sea posible
empresarios, determinar los peligros derivados del trabajo y evaluar los riesgos asociados a estos
peligros, para así poder planificar las medidas necesarias para proteger la salud y la seguridad de
sus empleados y otros trabajadores, teniendo en cuenta los requisitos legales; también evaluar los
riesgos para hacer la selección más adecuada de los equipos de trabajo, la configuración del lugar
de trabajo y la organización del trabajo; comprobando que las medidas adoptadas son adecuadas
evaluación.
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