ARTÍCULO 401 CODIGO DE TRABAJO: Todos los patronos están obligados a pagar

las prestaciones establecidas en éste Título, salvo las excepciones que en el mismo se

consagran.

Estas prestaciones dejarán de estar a cargo de los patronos cuando el riesgo de ellas sea

asumido por el Instituto Hondureño de Seguridad Social, de acuerdo con la ley y dentro de

los reglamentos que dicte el mismo Instituto.

ARTÍCULO 143 CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA: El Estado, los patronos y los

trabajadores, estarán obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión

del seguro social. El régimen de seguridad social se implantará en forma gradual y

progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las

categorías de trabajadores protegidos.

Opinión: Una de las garantías constitucionales y bien jurídicas que protege el Estado, es la

vida; Por lo que le corresponde velar por el bien físico de todos los trabajadores que laboren

en instalaciones donde su vida se encuentre en peligro, por lo que esta responsabilidad

también contrae el hecho de suplir económicamente los recursos para que todos ellos gocen

del derecho de a un seguro social, por ello se hace mención a que deberán de ser pagadas

las prestaciones en aquellos casos cuando le correspondan a dicha institución del Estado.

ARTÍCULO 402 CODIGO DE TRABAJO: Riesgos profesionales son los accidentes o

enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores que ejecutan por

cuenta ajena.
ARTICULO 128 N. 12 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Es de conocimiento general que en la mayoría de trabajos, existe una

probabilidad de que suceda algún accidente, es por ello que ambas legislaciones establecen

y reconocen el riesgo profesional como un elemento que debe ser vigilado por dichos

organismos, por lo que corresponde a estos el auxiliar a todo aquel trabajador que se

encuentre en una situación de gravedad.

ARTÍCULO 403: CODIGO DE TRABAJO: Se entiende por accidente de trabajo todo

suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que

produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera.

ARTÍCULO 141, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA. La Ley determinará los

patronos que por el monto de su capital o el número de sus trabajadores, estarán obligados a

proporcionar a éstos y a sus familias, servicios de educación, salud, vivienda o de otra

naturaleza.

ARTICULO 142 PARRAFO SEGUNDO CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los

servicios de seguridad social serán prestados y administrados por el Instituto Hondureño de

Seguridad Social que cubrirá los casos de enfermedad, maternidad, subsidio de familia,

vejez, orfandad, paros forzosos, accidentes de trabajo, desocupación comprobada,

enfermedades profesionales y todas las demás contingencias que afecten la capacidad de

producir.
Opinión: En este caso se hace mención que se entiende por “accidente de trabajo” todo

aquel suceso repentino que provoque una lesión a una persona, siempre y cuando esta

suceda dentro de los horarios de trabajo, es por ello que en la Constitución de la Republica

se regula que la entidad encargada de prestar dicho servicio de auxilio es El Instituto

Hondureño de Seguridad social.

ARTÍCULO 404. CODIGO DE TRABAJO Se entiende por enfermedad profesional todo

estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que

desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea

determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se considerarán como

profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio.

Para los efectos de este artículo, se consigna más adelante la tabla de enfermedades

profesionales.

ARTICULO 128 No 12 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Como parte fundamental del reconocimiento de aspectos específicos del cual la

normativa jurídica laboral debe considerar como algo “IMPERATIVO” e importante de

tomar en cuenta, dicho artículo también se relaciona con lo establecido en el Código de

Trabajo, tomando en cuenta que se debe ser específico sobre que se considera una

enfermedad profesional y cuáles son sus alcances.

ARTÍCULO 405 CODIGO DE TRABAJO. También se entenderá por riesgo profesional

toda lesión, enfermedad o agravación que sufra posteriormente el trabajador como

consecuencia directa, inmediata e indudable de un accidente de trabajo o enfermedad

profesional de que haya sido víctima de acuerdo con lo dicho en los artículos anteriores.

ARTICULO 128 No 12 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: En derecho es necesario establecer en qué momento se considera que se vulnera

un derecho, por lo que es importante mencionar que el artículo 128 reconoce como

obligatorio el indemnizar al trabajador en caso de accidente, asimismo todo esto se

relaciona con el artículo del código de trabajo antes mencionado, ya que en él se estipula

que es considerado accidente aquel suceso que puede llegar a pasar posterior a haber

sufrido ya uno con anterioridad.

ARTÍCULO 406 CODIGO DE TRABAJO. Para los efectos de éste Capítulo se

considerará trabajadores a los aprendices.

ARTÍCULO 128 NO. 12 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

ARTÍCULO 138 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Con el fin de hacer efectivas

las garantías y leyes laborales, el Estado vigilará e inspeccionará las empresas, imponiendo

en su caso las sanciones que establezca la Ley.

Opinión: La legislación laboral reconoce el trabajo de los aprendices, ya que para que el

mismo surta efecto el mismo debe realizarse a través de un contrato de trabajo, mismo que

contiene todas las formalidades que la ley establece, por lo que se menciona también que

para que a estas personas no se les vulnere sus derechos, el mismo debe ser vigilado por la

Inspección general del Trabajo, según lo establece el artículo 178 del código de trabajo y el

artículo 138 de la Constitución de la Republica, se hace mención a dichos artículos ya que,

como se ha venido mencionando, es el Estado el que debe de procurar proteger la salud,

bienestar e integridad física de todos los trabajadores, incluyendo a los aprendices.

ARTÍCULO 407 CODIGO DE TRABAJO. Los riesgos pueden producir:

1. La muerte;

2. Incapacidad total permanente;

3. Incapacidad parcial permanente; y

4. Incapacidad temporal.

ARTICULO 61 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: La Constitución garantiza a los

hondureños y extranjeros residentes en el país, el derecho a la inviolabilidad de la vida, a la

seguridad individual, a la libertad, a la igualdad ante la ley y a la propiedad.

ARTICULO 45 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Se declara punible todo acto por

el cual se prohíba o limite la participación del ciudadano en la vida política del país.

Opinión: Se reconocen cuales son aquellos sucesos que atentan contra la integridad de un

trabajador, en este caso el que uno de ellos llegase a perder la vida o incluso llegar a estar
incapacitación por un accidente como tal, iría en contra de lo establecido en la Constitución

de la República y sobre la protección a la integridad y bienestar físico de las personas,

tomando en cuenta que, así como lo menciona dicho título, es obligación tanto de los

patronos como del Estado el verificar que en dichas áreas de trabajo se cuente con áreas

acorde a las actividades que se realicen y evitar con la implementación de mecanismos, que

se susciten accidentes.

ARTÍCULO 408 CODIGO DE TRABAJO. Incapacidad total permanente es la que

inhabilita de un modo absoluto y definitivo al trabajador.

ARTÍCULO 409 CODIGO DE TRABAJO. Incapacidad parcial permanente es la

disminución de las facultades de un individuo por haber sufrido la pérdida o paralización de

algún miembro, órgano o función del cuerpo.

ARTÍCULO 410 CODIGO DE TRABAJO. Incapacidad temporal es la que impide al

trabajador dedicarse a sus labores habituales durante un período limitado de tiempo que no

exceda de un (1) año, siempre que al terminar su curación quede apto para el trabajo.

ARTICULO 142 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Toda persona tiene derecho a

la seguridad de sus medios económicos de subsistencia en caso de incapacidad para trabajar

u obtener trabajo retribuido.

Los servicios de seguridad social serán prestados y administrados por el Instituto

Hondureño de Seguridad Social que cubrirá los casos de enfermedad, maternidad, subsidio

de familia, vejez, orfandad, paros forzosos, accidentes de trabajo, desocupación

comprobada, enfermedades profesionales y todas las demás contingencias que afecten la

capacidad de producir.
El Estado creará instituciones de asistencia y previsión social que funcionarán unificadas en

un sistema unitario estatal con la aportación de todos los interesados y el mismo Estado

Opinión: Se sabe que, cuando un trabajador se accidenta y este sucedió por motivos de su

trabajo o por razones relacionadas a él, se deberá considerar la gravedad de las lesiones e

identificar si este es incapaz total, temporal o parcial, tomando en cuenta que este dictamen

determinará cual será el tiempo para que este pueda curar sus heridas o si dichas lesiones

son irreparables, asimismo tal como lo menciona la Constitución de la República, será el

patrono el encargado de brindarle el derecho de subsistencia al trabajador mientras este se

recupera de dichas lesiones, todo esto en conjunto con el seguro social que todo trabajador

debe poseer, caso contrario se estaría violentando gravemente lo establecido en ambas

legislaciones.

ARTÍCULO 411 CODIGO DE TRABAJO. El cálculo del salario de un trabajador se

determina del modo siguiente:

1. Salario diario es el salario fijo que perciba el trabajador por jornada ordinaria de

trabajo, más las prestaciones contractuales especiales.

Si el salario fuere variable, por cantidad alzada o a destajo, el salario diario se

determinará dividiendo la remuneración percibida durante los doce (12) meses

anteriores al acaecimiento del riesgo profesional o durante el tiempo inferior a esta

cifra que hubiere estado el trabajador al servicio del patrono, por una cantidad igual al

número de jornadas ordinarias que el damnificado hubiere trabajado efectivamente en

el trabajo de dicho patrono;

2. Salario anual es toda remuneración que perciba el trabajador durante el último año de

vigencia de su contrato de trabajo con el patrono. Si no hubiere trabajado un (1) año

 completo a las órdenes de dicho patrono, el salario anual se determinará multiplicando

por trescientos (300) el salario diario.

Cuando el cálculo del salario, de este modo, no diere por resultado una suma igual a la

del salario usual de los trabajadores de la misma o análoga profesión u oficio y

categoría de la víctima del riesgo profesional, se tomará como base la remuneración de

estos últimos.

3. El salario anual nunca se considerará menor de seiscientos lempiras (L.600.00), aun

tratándose de las personas a que se refiere el artículo 406.

4. El salario anual de los aprendices que gocen remuneración inferior a la de los demás

trabajadores ordinarios, se fijará tomando como base el producto de la multiplicación

de doscientos del salario diario más bajo de los trabajadores ordinarios, empleados en

el mismo establecimiento, negocio o faena, o análogos, en la misma localidad.

Por trabajador ordinario se entiende el que goce de la plenitud de sus aptitudes

profesionales, sin constituir una especialidad de su género;

5. En ningún caso podrá el patrono negar a la familia de la víctima, durante un período

mayor de tres (3) meses, las prestaciones especiales que de hecho gozaba dicha familia

en el momento del acaecimiento del riesgo profesional;

6. Las planillas y demás constancias de pago servirán de prueba preferente para la

fijación del verdadero monto del salario.

ARTICULO 128 No 1 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Las leyes que rigen las

relaciones entre patronos y trabajadores son de orden público. Son nulos los actos,

estipulaciones o convenciones que impliquen renuncia, disminuyan, restrinjan o tergiversen

las siguientes garantías:

1. La jornada diurna ordinaria de trabajo no excederá de (8) ocho horas diarias, ni de (44)

cuarenta y cuatro a la semana.

La jornada nocturna ordinaria de trabajo no excederá de (6) seis horas diarias, ni de

treinta y seis (36) a la semana. La jornada mixta ordinaria de trabajo no excederá de (7)

siete horas diarias ni de (42) cuarenta y dos a la semana; Todas estas jornadas se

remunerarán con un salario igual al de (48) cuarenta y ocho horas de trabajo. La

remuneración del trabajo realizado en horas extraordinarias se hará conforme a lo que

dispone la Ley.

Estas disposiciones no se aplicarán en los casos de excepción, muy calificados, que la

Ley señale;

2. A ningún trabajador se podrá exigir el desempeño de labores que se extiendan a más de

(12) doce horas en cada período de (24) veinticuatro horas sucesivas, salvo los casos

calificados por la Ley;

3. A trabajo igual corresponde salario igual sin discriminación alguna, siempre que el

puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio sean también

iguales; El salario deberá pagarse con moneda de curso legal;

4. Los créditos a favor de los trabajadores por salarios, indemnización y demás

prestaciones sociales, serán singularmente privilegiados, de conformidad con la ley.

5. Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo, fijado periódicamente

con intervención del Estado, los patronos y los trabajadores, suficiente para cubrir las

necesidades normales de su hogar, en el orden material y cultural, atendiendo a las

modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada región y de cada

labor, al costo de la vida, a la aptitud relativa de los trabajadores y a los sistemas de

remuneración de las empresas.

 Igualmente se señalará un salario mínimo profesional en aquellas actividades en que el

mismo no estuviese regulado por un contrato o convención colectiva; El salario

mínimo está exento de embargo, compensación y deducciones, salvo lo dispuesto por

la Ley atendiendo

Opinión: La Constitución de la República, reconoce el derecho a gozar de un salario anual,

diario, esto de conformidad a los extremos que reconoce la ley, por lo que ambas

legislaciones establecen que dicho salario debe ser legal, siendo así este un derecho

inviolable e irrevocable, por lo que incliso se establece que ni a los familiares se les puede

prohibir gozar del mismo, esto en aquellos casos cuando por un riesgo profesional que haya

sufrido su familiar se vean en la necesidad de seguir percibiendo.

ARTÍCULO 412 CODIGO DE TRABAJO. En cada empresa o lugar de trabajo donde se

ocupen diez (10) o más trabajadores se establecerán las Comisiones de Seguridad que se

juzguen necesarias, compuestas por igual número de representantes del patrono y de los

trabajadores, para investigar las causas de los riesgos profesionales, proponer medidas para

prevenirlos y vigilar que las mismas se cumplan.

La constitución de estas comisiones se avisará por nota a la Inspección General del Trabajo

y el cometido de las mismas será desempeñado gratuitamente por sus miembros dentro de

las horas de trabajo.

Para llenar idóneamente los fines a que se refiere el párrafo anterior, la Secretaría de

Trabajo y Seguridad Social, previa consulta en todas las cosas al Instituto Hondureño de

Seguridad Social, pondrá en vigencia cada año, por vía de reglamento, un catálogo de los
mecanismos y demás medidas destinadas a impedir el acaecimiento de riesgos

profesionales.

Una vez promulgado el primer catálogo, podrá ser ratificado al vencimiento de cada año si

no hubiere cambios o progresos que ameriten su modificación.

ARTICULO 138 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Con el fin de hacer efectivas las

garantías y leyes laborales, el Estado vigilará e inspeccionará las empresas, imponiendo en

su caso las sanciones que establezca la Ley.

Opinión: El deber de suplir la necesidades de la empresa es responsabilidad del Patrono y

siendo aun mayor el de velar por la seguridad de sus trabajadores, por lo que en conjunto

con el Estado deberán de crear e implementar mecanismos para proteger la vida de estos y

evitar cualquier tipo de accidente.

ARTÍCULO 413 CODIGO DE TRABAJO. El patrono es responsable de la reparación de

los riesgos profesionales ocurridos a sus trabajadores, en los términos de los artículos 403 y

404.

Se presume accidente de trabajo las lesiones corporales que el trabajador sufra mientras

esté prestando sus servicios, y enfermedad profesional, la enfermedad que sobrevenga a un

trabajador como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña.

La imprudencia profesional, o sea la omisión del trabajador de tomar precaución, debido a

la confianza que tenga en su pericia o habilidad para ejercer su oficio, no exime de

responsabilidad, salvo que dicha imprudencia adquiera el carácter de incumplimiento

manifiesto de las instrucciones del patrono o de los reglamentos de trabajo.

No son riesgos profesionales los ocurridos a los trabajadores a causa de fuerza mayor

extraña y sin relación alguna con el trabajo, los provocados intencionalmente por la víctima

y los debidos a estado de embriaguez voluntaria, a no ser que en este caso el patrono o su

representante le hayan permitido al trabajador el ejercicio de sus funciones.

ARTÍCULO 128 No. 6 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Opinión: En este caso se hace mencion que la reparación de dichos riesgos profesionales,

corresponden al patrono, tal como se ha venido mencionando en ambas legislaciones que

es el patrono aquel que debe asegurar cada una de las áreas de trabajo donde se encuentren

su personal, caso contrato, por negligencia a las recomendaciones que brinda el estado será

el patrono quien se encargará de mejorarlos.

ARTÍCULO 414 CODIGO DE TRABAJO. Si el riesgo profesional hubiere sido

consecuencia de delito o cuasidelito imputable al patrono o falta inexcusable del mismo,

que diere lugar a indemnización por los tribunales ordinarios, se entenderá que de ésta

deben rebajarse las prestaciones que el patrono haya satisfecho ante los tribunales de

trabajo.

Si las acciones previstas en el párrafo anterior se entablaren sólo ante los tribunales de

trabajo, éstos pondrán de oficio, en conocimiento de los tribunales comunes, lo que

corresponda.
Si la víctima estuviere asegurada, el Instituto Hondureño de Seguridad Social pagará

inmediatamente la respectiva indemnización al trabajador o a sus causahabientes, en los

casos a que se refiere éste artículo; pero si el patrono fuere condenado por los tribunales

comunes deberá reintegrar a dicha Institución la suma o sumas que ésta haya pagado, junto

con los intereses legales. Al efecto, la sentencia correspondiente servirá de título ejecutivo

para el Instituto.

ARTÍCULO 415 CODIGO DE TRABAJO. Si el riesgo profesional fuere causado por

falta inexcusable, delito o cuasidelito atribuibles a terceros, el trabajador o sus

causahabientes podrán reclamar a éstos los daños y perjuicios que correspondan de acuerdo

con las leyes de orden común, ante los tribunales respectivos, simultáneamente y sin

menoscabo de sus derechos y acciones contra el patrono en virtud de las disposiciones de

este Capítulo.

Los daños y perjuicios que deben satisfacer dichos terceros comprenderán también la

totalidad de las indemnizaciones que se conceden en este Capítulo, siempre que el

trabajador o sus causahabientes no hayan demandado y obtenido el pago de estas últimas de

su patrono, quién, en Tal caso, quedará exonerado de la obligación respectiva.

Si el trabajador o sus causahabientes reclamaren de los referidos terceros, una vez que su

patrono haya hecho el depósito que se dirá ha satisfecho las indemnizaciones que otorga el

presente Capítulo, los tribunales comunes ordenarán el pago de los daños y perjuicios que

procedan, pero rebajados en la suma o sumas percibidas o que efectivamente puedan

percibir la víctima o sus causahabientes.

En tal caso el patrono que no estuviere asegurado y que depositare a la orden del trabajador

o de sus derechohabientes en el Instituto Hondureño de Seguridad Social la suma necesaria

para satisfacer las indemnizaciones previstas en este Capítulo, o que directamente las

pagare con intervención de los Jueces de Trabajo, tendrá acción subrogatoria hasta por el

monto de su desembolso contra los responsables del riesgo profesional realizado, la cual se

ejercerá ante los tribunales comunes.

Si el patrono estuviere asegurado, dicha acción subrogatoria competerá sólo al mencionado

Instituto. Para los efectos de Este artículo se entiende por tercero a toda persona con

exclusión del patrono, sus representantes en la dirección del Trabajo o sus trabajadores.

ARTÍCULO 128 No. 4 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los créditos a favor de

los trabajadores por salarios, indemnización y demás prestaciones sociales, serán

singularmente privilegiados, de conformidad con la ley.

ARTÍCULO 60. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA: La Ley establecerá los delitos y

sanciones para el infractor de este precepto.

Opinión: Los artículos antes mencionados del Código de Trabajo, se encuentran

relacionados, tomando en cuenta que la Constitución de la República reconoce

principalmente aquellas acciones contra la persona como delitos o faltas, en el caso de lo

establecido en la ley laboral, se menciona que en aquellos casos cuando aquellas acciones

que se ejecutan en contra del bienestar físico, psicológico de una persona, ya sean estas

causadas con intenciones por parte del Patrono o de terceras personas, en estos casos los

trabajadores tendrán todo el derecho de acudir ante la autoridad competente, siendo estos

los tribunales de justicia, a reclamar se les indemnice por dichos daños y perjuicios
ocasionados, tomando en cuenta los extremos y alcances que mencionan los dos artículos

antes mencionados.

ARTÍCULO 416 CODIGO DE TRABAJO. La responsabilidad del patrono subsiste

aunque el obrero trabaje bajo la dirección de contratistas de que aquél se valga para la

explotación de su industria.

Sin embargo, tratándose de explotaciones forestales, agrícolas, ganaderas o pesqueras, el

contratista que use máquina movida por fuerza mecánica, responde exclusiva y

directamente por los daños ocasionados por las que sean de su propiedad.

ARTICULO 128 No. 6 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan p revenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Bajo el mismo régimen de previsión quedan sujetos los patronos de explotaciones

agrícolas. Se establecerá una protección especial para la mujer y los menores;

Opinión: Cuando los daños que se causen sean ocasionados por maquinas que se dediquen

a explotaciones forestales, agrícolas, ganaderas o pesqueras, será el patrono el encargado y

obligado en cancelar todas aquellas indemnizaciones que se realicen a través de aquellas

maquinas que sean de su propiedad y uso exclusivamente, dichos alcances se encuentran

establecidos y regulados también en el artículo de la constitución de la republica antes

mencionado, donde reconoce que será el patrono la persona responsable de dichos daños.
ARTÍCULO 417 CODIGO DE TRABAJO. Se tomará como base para calcular las

indemnizaciones de que trata éste Título, el salario diario que perciba el trabajador en el

momento en que se realice el riesgo.

Tratándose de trabajadores cuyo salario se calcule por unidad de obra se tomará como base

la cantidad que resulte como promedio diario en el último mes anterior al accidente y a falta

de este dato el promedio diario en la última semana anterior al accidente.

Se tomará como base para fijar la indemnización de los aprendices el salario más bajo que

perciba un trabajador de la misma categoría profesional.

En ningún caso la cantidad que se tome como base para indemnización será inferior al

salario mínimo.

ARTICULO 128 No. 4, 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA. Los créditos a favor

de los trabajadores por salarios, indemnización y demás prestaciones sociales, serán

singularmente privilegiados, de conformidad con la ley.

Los patronos están obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Cuando se refiera a Indemnizaciones y Conmutaciones, se deberá de tomar en

cuenta el salario diario que percibía el trabajador al momento de ocurrido el riesgo, por lo

que según lo establece la Constitución de la Republica, en ningún momento se debe cohibir

de dicho derecho al trabajador o tratar de usar una cantidad de dinero menor a la que

corresponde al salario mínimo, ya que esto iría en contra de sus derechos y garantías

constitucionales y laborales.
ARTÍCULO 418 CODIGO DE TRABAJO. Los trabajadores que sufran un riesgo

profesional, tendrán derecho a:

1. Asistencia médica y quirúrgica;

2. Administración de medicamentos y material de curación;

3. La indemnización fijada en el presente Título;

4. Los gastos de traslado y hospitalización de la víctima, y los que demanden su

hospedaje y alimentación, cuando ésta debe recibir tratamientos y vivir en lugar

distinto al de su residencia habitual o lugar de trabajo.

Si hubiere desacuerdo entre patronos y trabajadores respecto a la fijación de la suma

correspondiente a gastos de alimentación y hospedaje, los tribunales de trabajo la

fijarán a solicitud de alguna de las partes, sin más trámite y sin que proceda recurso

alguno contra esa fijación.

ARTÍCULO 142. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA. Toda persona tiene derecho a

la seguridad de sus medios económicos de subsistencia en caso de incapacidad para trabajar

u obtener trabajo retribuido.

Los servicios de seguridad social serán prestados y administrados por el Instituto

Hondureño de Seguridad Social que cubrirá los casos de enfermedad, maternidad, subsidio

de familia, vejez, orfandad, paros forzosos, accidentes de trabajo, desocupación

comprobada, enfermedades profesionales y todas las demás contingencias que afecten la

capacidad de producir.
El Estado creará instituciones de asistencia y previsión social que funcionarán unificadas en

un sistema unitario estatal con la aportación de todos los interesados y el mismo Estado.

ARTICULO 145 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Se reconoce el derecho a la

protección de la salud. Es deber de todos participar en al promoción y preservación de la

salud personal y de la comunidad. El Estado conservará el medio ambiente adecuado para

proteger la salud de las personas.

En consecuencia declarase el acceso al agua y saneamiento como un derecho humano.

Cuyo aprovechamiento y uso será equitativo preferentemente para consumo humano.

Asimismo se garantiza a la preservación de las fuentes de agua a fin que éstas no pongan en

riesgo la vida y salud pública.

Opinión: Uno de los derechos fundamentales y sociales que la Constitución de la

Republica protege, es el derecho a la vida, a la salud, estableciendo que todas las personas

deben de contar con un seguro social mismo que será cubierto por el Instituto Hondureño

de Seguridad Social, en donde los trabajadores puedan acudir cuando se vea en perjuicio su

integridad física, por lo que es necesario que estas cuenten con los utensilios, insumos y

mecanismos necesarios para hacer cumplir dichas disposiciones.

Las lesiones de trabajo se dividen en cuatro categorías: Incapacidad permanente total

invalidez parcial, incapacidad temporal y lesión fatal que conduce a la muerte del

empleado.

En el caso de incapacidad permanente total / discapacidad (superior al 65%), el 70% de los

ingresos mensuales del trabajador asegurado se paga como pensión. En caso de invalidez

parcial, la pensión depende del grado de incapacidad (grado de invalidez del 16% al 65%).
En el caso de incapacidad temporal (grado de incapacidad del 15% o menos), el 100% del

salario diario del trabajador asegurado se paga después de un período de espera de 3 días

hasta la recuperación, la certificación de discapacidad permanente o la muerte.

En el caso de muerte, el 40% de la pensión de un trabajador fallecido se le paga a la viuda/o

de 65 años (menor edad puede ser aceptable si el cónyuge sobreviviente está

discapacitado). 20% de la pensión del trabajador fallecido se le paga a cada huérfano menor

de 14 años, el 40% para un huérfano de ambos padres.

Los padres dependientes también pueden recibir pensión si no hay viudo/a o huérfano. 20%

de la pensión se paga a los padres dependientes.

El total de los beneficios para sobrevivientes no puede superar el 100% de la pensión

mensual que el trabajador fallecido percibía o tenía derecho a percibir.

ARTÍCULO 419 CODIGO DE TRABAJO. En caso de riesgo profesional realizados, los

patronos están obligados a proporcionar inmediatamente los medicamentos y materiales

para curación y asistencia médica que sean necesarios. A este efecto:

1. Todo patrono deberá tener en su fábrica o taller los medicamentos necesarios para las

atenciones de urgencia exigidas por la Inspección General del Trabajo;

2. Todo patrono que tenga a su servicio de cien (100) a cuatrocientos (400) trabajadores

permanentes, debe establecer un dispensario, dotado con los medicamentos y materiales

necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia, el cual estará atendido por

personal competente, bajo la dirección de un médico y cirujano hondureño, en ejercicio

legal de la profesión y si a juicio de éste no se puede prestar la debida asistencia médica

en el mismo lugar de trabajo, el trabajador víctima de un accidente será trasladado a la

 población, hospital o lugar más cercano, en donde pueda atenderse a su curación y bajo

la responsabilidad y cuenta del patrono;

3. Todo patrono que tenga a su servicio más de cuatrocientos (400) trabajadores

permanentes, deberá tener un hospital bajo la dirección y responsabilidad de un médico

cirujano hondureño, en ejercicio legal de la profesión;

4. En las industrias que estén situadas en lugares donde haya hospitales o sanatorios, o a

distancia de la que pueda llevarse a éstos en dos (2) horas o menos, empleando los

medios ordinarios de transporte disponible en cualquier momento, los patronos podrán

cumplir con la obligación que establece este artículo, celebrando contratos con los

hospitales o sanatorios, a fin de que sean atendidos sus trabajadores en el caso de

accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales.

Artículo 138. CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Con el fin de hacer efectivas las

garantías y leyes laborales, el Estado vigilará e inspeccionará las empresas, imponiendo en

su caso las sanciones que establezca la Ley.

ARTICULO 146 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Corresponde al Estado por

medio de sus dependencias y de los organismos constituidos de conformidad con la Ley, la

regulación, supervisión y control de los productos alimenticios, químicos, farmacéuticos y

biológicos.

Opinión: El Estado de Honduras menciona la importancia de contar con la intervención de

la Inspección General del Trabajo en las áreas de trabajo de cada empresa, principalmente a

aquellas donde el trabajo a realizar implique la manipulación de sustancias químicas,

maquinaria pesada y peligrosa entre otros aspectos que se tenga conocimiento sean

perjudiciales para la vida y salud de los trabajadores, por lo que es esencial que cada una de
estas áreas cuente con un espacio donde este se encuentre abastecido con lo esencial para

poder dar primeros auxilios a aquellos casos donde se necesite de ellos, es por ello que los

inspectores deberán encargarse de exigir a los patronos que hagan cumplimiento a lo

establecido en ambas legislaciones.

ARTÍCULO 420 CODIGO DE TRABAJO. Cuando el riesgo realizado traiga como

consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá:

1. Un (1) mes completo de salario para gastos funerales;

2. El pago de la cantidad equivalente a seiscientos veinte (620) días de salarios, a favor de

las personas que dependieron económicamente del difunto, sin deducirse la

indemnización que haya percibido el trabajador durante el tiempo que estuvo

incapacitado, ni los gastos que se hayan hecho en curación y asistencia médica.

ARTICULO _____ CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA:

Opinión:

ARTÍCULO 421 CODIGO DE TRABAJO. Tendrán derecho a recibir la indemnización

en los casos de muerte:

1. La esposa o concubina y los hijos que sean menores de edad, y los ascendientes que

dependían económicamente del trabajador. La indemnización se repartirá por partes

iguales entre estas personas, si no hay testamento, y si lo hubiere, de conformidad con

lo que éste disponga;

2. A falta de hijos, esposa o concubina y ascendientes en los términos de la fracción

anterior, la indemnización se repartirá entre las personas que económicamente

 dependían parcial o totalmente del trabajador, y en la proporción en que dependían del

mismo, en virtud de las pruebas rendidas por cualquiera de los medios legales

ARTICULO 141 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: La Ley determinará los

patronos que por el monto de su capital o el número de sus trabajadores, estarán obligados a

proporcionar a éstos y a sus familias, servicios de educación, salud, vivienda o de otra

naturaleza.

Opinión: Tal como lo establece La Constitución de la Republica, los patronos se

encuentran en la obligación de brindar a sus trabajadores y a sus familias servicios de salud,

vivienda y como manifiestan “de otra naturaleza”, esto haciendo alusión que en aquellos

casos donde el trabajador a causa de un accidente pierda la vida, dicha indemnización

tendrán que ser brindada a sus familiares según el orden jerárquico y segundo el grado de

consanguinidad que se menciona que el Codigo de trabajo.

ARTÍCULO 422 CODIGO DE TRABAJO. El pago por indemnización, en caso de

muerte, debe ser aprobado por el Juzgado de Trabajo que corresponda, el que apreciará la

relación de hijos y esposa o concubina, sin sujetarse a las pruebas legales que conforme al

derecho común acreditan el parentesco; pero no podrá dejar de reconocer lo asentado en las

actas del registro civil, si se le presentan.

La resolución del Juez, al ordenar el pago de indemnización, no produce otros efectos

legales

ARTICULO 134 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Quedan sometidas a la

jurisdicción del trabajo, todas las controversias jurídicas que se originen en las relaciones

entre patronos y trabajadores.

La Ley establecerá las normas correspondientes a dicha jurisdicción y a los organismos,

que hayan de ponerlas en práctica

Opinión: Referente a lo que menciona el artículo 421, corresponderá conocer todo el

proceso de pago de indemnización a los Juzgados de Letras Seccionales competentes de

conocer esta materia, y por ende les corresponde hacer valer lo establecido en ambos

artículos, ya que como se ha mencionado es un derecho del cual no se le debe cohibir ni al

trabajador, ni a sus familiares, en caso estas tengan eminente derecho.

ARTÍCULO 423 CODIGO DE TRABAJO. Si el riesgo profesional realizado trae como

consecuencia una incapacidad permanente o temporal, total o parcial, solo el trabajador

perjudicado tendrá derecho a las indemnizaciones que este Código establece.

Pero el trabajador podrá nombrar a cualquiera persona para que lo represente en las

gestiones encaminadas a hacer efectiva la indemnización. Si el trabajador, por riesgo

profesional realizado, queda incapacitado total o parcialmente por enajenación mental, la

indemnización será pagada sólo a la persona que conforme a la ley lo represente.

ARTÍCULO 128 No 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley

Opinión: Los patronos se encuentran en la obligación de brindar indemnización

únicamente a los trabajadores en aquellos casos cuando se refiere a los casos de

incapacidad permanente, temporal, parcial o total, ya que en este caso se considera que el
trabajador sigue y con vida y por ende seria él la persona con la que tiene responsabilidad

el patrono.

ARTÍCULO 424 CODIGO DE TRABAJO. Si a consecuencia de un riesgo profesional

realizado, desapareciere un trabajador sin que haya certidumbre de su fallecimiento y no

vuelva a tenerse noticias de él, dentro de los treinta (30) días posteriores al suceso, se

presumirá su muerte, a efecto de que sus causahabientes perciban las indemnizaciones

legales, sin perjuicio de lo que procediere posteriormente en caso de que se pruebe que está

con vida.

ARTÍCULO 128 No 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Caso contrario con el artículo anterior, cuando se tengo por conocimiento del

desaparecimiento de un trabajador por un plazo de 30 días, se tomara como una muerte

presunta, por lo que en estos casos dichas indemnizaciones tendrán que ser canceladas a los

familiares del trabajador, o aquellos que correspondan según el grado de consanguinidad

que reconoce la ley.

ARTÍCULO 425 CODIGO DE TRABAJO. Cuando el riesgo profesional realizado

produzca al trabajador una incapacidad total permanente, la indemnización consistirá en

una cantidad igual al importe de seiscientos veinte (620) días de salario.

ARTÍCULO 426 CODIGO DE TRABAJO. Cuando el riesgo profesional realizado

produzca al trabajador una incapacidad permanente y parcial, la indemnización consistirá

en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado

sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiere sido permanente y total.

Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y mínimo establecidos

teniendo en cuenta la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y si ésta es

absoluta para ejercer su profesión, aunque quede habilitado para dedicarse a otra, o si

simplemente han disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma.

Se tendrá igualmente en cuenta si el patrono se ha preocupado por la reeducación

profesional del obrero y le ha proporcionado miembros artificiales cinemáticos.

ARTÍCULO 427 CODIGO DE TRABAJO. Las lesiones que, sin producir incapacidad,

acarrean una grave mutilación o desfiguración de la víctima, se equipararán para los efectos

de su indemnización, a la incapacidad parcial permanente.

ARTÍCULO 428 CODIGO DE TRABAJO. Cuando el riesgo profesional realizado,

produzca al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago del

setenta y cinco por ciento (75%) del salario que deje de percibir mientras exista la

imposibilidad de trabajar.

Este pago se hará desde el primer día de la misma. Cuando a los tres (3) meses de iniciada

una incapacidad no esté el trabajador en aptitud de volver al servicio, él mismo o el patrono

podrá pedir que en vista de los certificados médicos respectivos, de los dictámenes que se

rindan y de todas las pruebas conducentes, se resuelva si el accidentado debe seguir

sometido al mismo tratamiento médico y gozando de igual indemnización o procede

declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho.

Estos exámenes pueden repetirse cada tres (3) meses. En cualquier caso, el tiempo que el

trabajador puede percibir el setenta y cinco por ciento (75%) de su salario, no excederá de

un (1) año. Si transcurrido el año no hubiere aún cesado la incapacidad temporal, la

indemnización se regirá por las disposiciones relativas a la incapacidad permanente.

ARTÍCULO 429 CODIGO DE TRABAJO. Las indemnizaciones que debe percibir el

trabajador en los casos de incapacidad total o parcial permanente, les serán pagadas

íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que haya percibido durante su curación.

ARTÍCULO 128 No 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley

Opinión: El pago de las indemnizaciones se hará efectivo tal como lo establece la

Constitución de la República, mismo que dependerá de la incapacidad a la cual sea víctima

el trabajador, es decir si esta es permanente o parcial, total o parcial y se hará fiel

cumplimiento a lo establecidos en estos últimos dos artículos del Codigo de trabajo.

Mismas cancelaciones que en ningún momento deberán ser deducidas de lo que le

corresponde a dicho trabajador por prestaciones laborales.

ARTÍCULO 430 CODIGO DE TRABAJO. Los patronos podrán cumplir las

obligaciones que les impone este Título, asegurando a su costa al trabajador a beneficio de

quién deba percibir la indemnización, a condición de que el importe del seguro no sea

menor que la indemnización.

ARTÍCULO 128 No 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

ARTÍCULO 136. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA: El trabajador puede participar

de las utilidades o beneficios de su patrono, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas.

ARTÍCULO 143. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA: El Estado, los patronos y los

trabajadores, estarán obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión

del seguro social. El régimen de seguridad social se implantará en forma gradual y

progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las

categorías de trabajadores protegidos.

Opinión: Corresponde al Patrono tal como lo establecen ambas legislaciones, la obligación

de hacer cumplimiento al pago de indemnizaciones del trabajador y a quienes corresponda

el mismo en su momento, por lo que en ningún momento este deberá ir en contra de lo

establecido por las disposiciones del Codigo de Trabajo, referente al pago del mismo y el

importe que se da al Instituto Hondureño de Seguridad Social.

ARTÍCULO 431 CODIGO DE TRABAJO. Cuando a juicio del tribunal que corresponda

se otorguen las garantías necesarias, el patrono podrá convenir con la persona o personas

que deban percibir las indemnizaciones, en que éstas se sustituyan, por pensión vitalicia o

temporal que equivalga a las indemnizaciones a que se refiere este Título.

ARTÍCULO 134. CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Quedan sometidas a la

jurisdicción del trabajo, todas las controversias jurídicas que se originen en las relaciones
entre patronos y trabajadores. La Ley establecerá las normas correspondientes a dicha

jurisdicción y a los organismos, que hayan de ponerlas en práctica.

Opinión: Todo el proceso de pago de indemnización deberá de guiarse conforme a los

parámetros y disposiciones que establecen los procesos judiciales, ya que será la autoridad

pertinente en conceder dicho beneficio o no a favor de aquellos que se consideren

merecedores de dicho pago, ya que podría darse el caso de no ser así, todo eso a efecto de

hacer valer los derechos que les corresponden o le correspondían en vida al trabajador.

ARTÍCULO 432 CODIGO DE TRABAJO. Las compañías de transporte tienen la

obligación de llevar en sus vehículos medicamentos de emergencia para atender cualquier

accidente.

Tanto éstas como las compañías mineras tienen la obligación de adiestrar a parte de su

personal para que puedan atender a algún accidentado, y el personal estará obligado, a su

vez, a prestar estos auxilios.

ARTÍCULO 132. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA: La Ley regulará el contrato de

los trabajadores de la agricultura, ganadería y silvicultura; del transporte terrestre, aéreo,

del mar y vías navegables 29 y de ferrocarriles; de las actividades petroleras y mineras; de

los empleados de comercio y el de aquellos otros que se realicen dentro de modalidades

particulares.

Opinión: A efecto de dar cumplimiento a lo establecido en el Codigo de trabajo, la

Constitución de la Republica establece que los contratos de trabajo también se guiarán con

las disposiciones establecidas en el derecho de proteger su integridad física, por lo incluso

los medios de trasporte, deberán de encargarse de llevar consigo kits de primeros auxilios a
efecto de llevar todos los medicamentos y utensilios cuando llegue a suscitar un accidente

dentro de dicha unidad.

ARTÍCULO 433 CODIGO DE TRABAJO. Solamente podrán ser utilizados para la

atención de los trabajadores los médicos y cirujanos en ejercicio legal de la profesión, a

falta de éstos, los pasantes en medicina y las enfermeras tituladas.

ARTICULO 128 No. 6, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Opinión: Tal como se acredita en la Constitución de la Republica, corresponderá a los

patronos suplir de profesionales de la medicina sus instalaciones de trabajo, a efecto de que

al momento que haya un accidente, los trabajadores tengan intervención inmediata de estos

profesionales y de esta manera evitar que estos lleguen a perder la vida en caso que el

riesgo profesional sea grave.

ARTÍCULO 434 CODIGO DE TRABAJO. Si el trabajador lesionado o enfermo se

rehúsa con justa causa a recibir la atención médica otorgada por el patrono, no perderá los

derechos que le da este Título.

ARTÍCULO 135, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Las leyes laborales estarán

inspiradas en la armonía entre el capital y el trabajo como factores de producción. El Estado

debe tutelar los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo proteger el capital y al

empleador.
Opinión: Tanto La Constitución de la Republica como el Codigo de trabajo, hacen

mención que en ningún de los casos los trabajadores pueden renunciar a los derechos que la

ley hondureña les faculta.

ARTÍCULO 435 CODIGO DE TRABAJO. El patrono está obligado a dar aviso de los

accidentes ocurridos, a la Inspección General del Trabajo o a sus representantes y al

Juzgado de Letras del Trabajo que corresponda, dentro de las primeras veinticuatro (24)

horas.

Ya sea durante este término o dentro de los tres (3) días siguientes, proporcionará los datos

y elementos de que disponga, para poder fijar la causa de cada accidente.

ARTÍCULO 138, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Con el fin de hacer efectivas

las garantías y leyes laborales, el Estado vigilará e inspeccionará las empresas, imponiendo

en su caso las sanciones que establezca la Ley.

ARTÍCULO 436 CODIGO DE TRABAJO. Para los efectos del artículo anterior, el

patrono proporcionará los siguientes datos:

1. Nombres y apellidos del accidentado

2. Ocupación;

3. Hora y lugar del accidente;

4. Quienes lo presenciaron;

5. Domicilio de la víctima;

6. Lugar a que fue trasladado;

7. Salario que devengaba;

8. Nombres de las personas a quienes corresponda la indemnización en caso de muerte, si

lo supiere;

9. Razón social o nombre de la empresa;

10. Nombre y dirección de la compañía de seguros, en caso de que el trabajador estuviere

asegurado por el patrono sobre riesgos profesionales.

Opinión: Es esencial que con frecuencia las empresas reciban la inspección debida a través

de los funcionarios designados por el Estado, a efecto de que los mismos puedan dar

recomendaciones y multas aquellos patronos que no estén dando fiel cumplimiento a lo

establecido en el Codigo de trabajo y la Constitución de la República.

Por lo que será obligatorio que todos los patronos den información general y real, tanto de

la empresa como de los trabajadores, ya que en muchos casos se da que estos mienten sobre

los mismos para así evitar dichas multas.

ARTÍCULO 437 CODIGO DE TRABAJO. En caso de defunción inmediata, el patrono

dará parte a las autoridades a que se refiere el artículo 435, tan pronto como tenga

conocimiento del accidente.

ARTÍCULO 134. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA: Quedan sometidas a la

jurisdicción del trabajo, todas las controversias jurídicas que se originen en las relaciones

entre patronos y trabajadores.

La Ley establecerá las normas correspondientes a dicha jurisdicción y a los organismos,

que hayan de ponerlas en práctica.

Opinión: La Constitucion de la Republica y el Codigo de trabajo asigna competente a los

Juzgados de letras y a aquellas autoridades competentes de conocer todos aquellos aspectos

relacionados a los accidentes que surjan dentro de las empresas, esto cuando sea necesario,

o incluso en aquellos casos cuando uno de los trabajadoras como resultado de dicho

accidente haya perdido la vida y por consiguiente esta proceda a realizar el trámite

correspondiente.

ARTÍCULO 438 CODIGO DE TRABAJO. Los facultativos de los patronos están

obligados:

1. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado o incapacitado para

desarrollar las labores de su empleo;

2. Al terminar la atención médica, certificarán si el trabajador se encuentra en

condiciones de reanudar sus labores;

3. A calificar la incapacidad que resulte;

4. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción y de los datos que de la autopsia

aparezcan.

ARTICULO 128 No. 6, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Opinión: En todo momento el Patrono debe encargarse de llevar un control sobre la

certificación de aquellos trabajadores, ya que será él a través de un dictamen médico el que

va a considerar si el trabajadores se encuentra apto para incorporarse en el trabajo o si es

necesario que siga en proceso de recuperar, es de mencionar que todas estas valoraciones
deberán ser conforme a derecho, esto evitando que se vulneren los derechos de los

trabajadores, obligándolos a trabajar aunque estos no se han recuperado en su totalidad.

ARTÍCULO 439 CODIGO DE TRABAJO. El patrono quedará exento de toda

responsabilidad por riesgos profesionales:

1. Cuando el accidente ocurra encontrándose el trabajador en estado de embriaguez, salvo

la excepción establecida en el párrafo final del artículo 413, o bajo la acción de algún

narcótico o droga enervante.

2. En este caso sólo tendrán obligación de proporcionar los primeros auxilios;

3. Cuando la víctima demore intencionalmente su curación, utilizando procedimientos

ilícitos con el fin de aumentar el importe de la indemnización correspondiente;

4. Cuando sean simulados;

5. Cuando se trate de trabajos ajenos a la empresa del patrono;

6. Cuando se trate de trabajadores a domicilio;

7. Cuando se trate de trabajadores domésticos, los cuales Tendrán derecho solamente, al

pago íntegro de su sueldo y a la asistencia médica y farmacéutica corriente, hasta por

un (1) mes en caso de enfermedad, y en caso de muerte, a que el patrono sufrague los

gastos indispensables del sepelio;

8. Cuando se trate de trabajos en familia o de una industria puramente familiar, o sea

aquella que no ocupen más de cinco (5) trabajadores permanentes extraños a la familia;

9. Cuando se trate de trabajadores que sean contratados eventualmente, sin un fin

comercial o industrial, por una persona que los utilice en obras, que por razón de su

importancia u otro motivo, duren menos de dos (2) semanas;

10. Cuando la incapacidad sea resultado de alguna riña o intento de suicidio;

11. Cuando se trate de trabajadores permanentes que sean contratados por una empresa

para fines industriales cuyo número no pase de cinco (5), con tal que el capital de la

empresa sea menor de diez mil lempiras (L.10, 000.00);

12. Cuando se trate de trabajadores permanentes que sean contratados para fines agrícolas

o ganaderos, u cuyo número no pase de diez (10). Esta excepción no comprende al

personal expuesto al peligro de máquinas o instrumentos movidos por fuerza motriz o

por causa de ésta;

13. Cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo;

14. Los trabajadores ocupados en labores de transporte agrícola de tracción animal, salvo

cuando éste se hiciere sobre rieles. El Poder Ejecutivo, oyendo previamente en cada

caso al Instituto Hondureño de Seguridad Social, podrá decretar la restricción total de

alguna o algunas de las excepciones a que se refieren los anteriores incisos, de

conformidad con las posibilidades y necesidades que se vayan presentando de extender

la protección contra riesgos profesionales a otros sectores de la población asalariada.

ARTÍCULO 135, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Las leyes laborales estarán

inspiradas en la armonía entre el capital y el trabajo como factores de producción.

ARTUCULO 128 No 6, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Bajo el mismo régimen de previsión quedan sujetos los patronos de explotaciones

agrícolas. Se establecerá una protección especial para la mujer y los menores.

Opinión: El Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre

una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para

una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.

Actualmente las relaciones laborales dentro de una organización son la llave para alcanzar

las metas de crecimiento.

Esto se debe principalmente al vínculo que se crea entre la empresa y sus colaboradores,

que al implementarse correctamente fomenta la productividad. Para que pueda existir lazos

entre empleados y empleador se debe poner en práctica acciones que fomenten un ambiente de

armonía

ARTÍCULO 440 CODIGO DE TRABAJO. No exime al patrono, de las obligaciones que

le impone este Título:

1. Que el trabajador explícita o implícitamente haya asumido el riesgo de su ocupación;

2. Que el accidente haya sido causado por descuido o negligencia de algún compañero de

la víctima;

3. Que el accidente haya ocurrido por negligencia o torpeza de la víctima, siempre que no

haya habido premeditación de su parte.

En los casos de los incisos 2o. y 3o., el trabajador que haya incurrido en violaciones a

los reglamentos de trabajo o de seguridad, quedará sujeto a las sanciones establecidas

en este Código, en los reglamentos interiores de trabajo y en los contratos.

ARTICULO 128 No 6, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Bajo el mismo régimen de previsión quedan sujetos los patronos de explotaciones

agrícolas. Se establecerá una protección especial para la mujer y los menores.

Opinión: El reglamento es un mecanismo que le permite a un empleador y a sus

colaboradores tener claridad de las sanciones, los beneficios y las obligaciones de las dos

partes, mecanismo a través del cual logras el sentido de pertenencia por parte de los

colaboradores. 

Te permite gestionar la cultura organizacional porque promueve o prohíbe ciertas

conductas laborales, y además es una prueba de que la empresa cumple con lo que exige la

Ley y es responsable a la hora de comunicarlo a sus colaboradores.

ARTÍCULO 441 CODIGO DE TRABAJO. Todo patrono está obligado a readmitir en su

ocupación al trabajador que haya dejado de desempeñarla por haber sufrido algún riesgo

profesional, en cuanto esté capacitado, y siempre que no haya recibido indemnización por

incapacidad total permanente, ni haya transcurrido un (1) año, a partir de la fecha en que

quedó incapacitado.

ARTÍCULO 128 No 11, 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: La mujer tiene

derecho a descanso antes y después del parto, sin pérdida de su trabajo ni de su salario. En

el período de lactancia tendrá derecho a un descanso por día para amamantar a sus hijos.
El patrono no podrá dar por terminado el contrato de trabajo de la mujer grávida ni después

del parto, sin comprobar previamente una causa justa ante juez competente, en los casos y

condiciones que señale la ley.

Los patronos están obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Se crearon estas leyes para establecer los derechos que existen durante los
procesos de post parto, parto y nacimiento. Conocer estos derechos es necesario para
proteger la dignidad y la autonomía de la madre en estos procesos. También establece
derechos de la persona recién nacida y del padre en estos procesos.

El Código del Trabajo prevé 10 semanas / 70 días de licencia de maternidad, siempre y

cuando una empleada presente certificado médico al empleador indicando el embarazo,
fecha probable de parto y la fecha del inicio de la licencia de maternidad. Esto incluye 4
semanas antes y 6 semanas después del parto.

Sin embargo, las trabajadoras tienen derecho a un máximo de 84 días (42 días antes, 42 días
después del parto) de licencia de maternidad en virtud del Art.68 del Reglamento General
de la Ley de Seguridad Social. La licencia obligatoria es de 10 semanas.

ARTÍCULO 442 CODIGO DE TRABAJO. Cuando el trabajador no pueda desempeñar

su trabajo primitivo, pero sí uno distinto, el patrono está obligado a proporcionárselo,

siempre que se trate de un trabajo relacionado con la misma empresa o actividad, y con este

objeto está facultado para hacer los movimientos de personal necesarios.

ARTICULO 129 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: La Ley garantiza la estabilidad

de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y

profesiones, y las justas causas de separación.

Opinión: Así como lo establece la Constitución de la República, todos los trabajadores de

una empresa tienen derecho a la estabilidad laboral en la misma por lo que, el patrono

deberá considerar el si es necesario que dicho trabajador puede seguir en dicho puesto, o de

lo contrario será dicha autoridad la encargada de hacer los movimientos pertinentes para

que dicho trabajador esa incorporado a un puesto de trabajo apto para sus capacidades.

ARTÍCULO 443 CODIGO DE TRABAJO. El patrono, en los casos en que conforme al

artículo 441 deba reponer a alguno de su primitiva ocupación, podrá despedir al trabajador

sustituto, sin que éste tenga derecho a indemnización.

ARTÍCULO 127, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Toda persona tiene derecho al

trabajo, a escoger libremente su ocupación y a renunciar a ella, a condiciones equitativas y

satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

ARTICULO 129 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: La Ley garantiza la estabilidad

de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y

profesiones, y las justas causas de separación.

Opinión: Todo patrono está obligado a readmitir en su ocupación al trabajador, tomando

en cuenta que por causa de un accidente, en ningún momento se debe despedir a un

trabajador, sin embargo puede indemnizarse y junto a ello, suspender de sus funciones, es

por ello que ambas legislaciones establecer que una vez este se haya recuperado, este

deberá ser incorporado nuevamente a sus funciones, por lo que le corresponderá al patrono

remover a la persona que tenía en su lugar.

ARTÍCULO 444 CODIGO DE TRABAJO. La existencia de un estado anterior

(idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, enfermedades crónicas, etc.) no es causa

para disminuir la indemnización.

ARTICULO 128 No. 12, CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los patronos están

obligados a indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, de conformidad con la Ley.

Opinión: Uno de los derechos que protegen ambas legislaciones, es el pago de los derechos

que la ley hondureña garantiza a cada uno de los trabajadores, entre ellas se menciona la

indemnización, tomando en cuenta que aunque se determine que la persona ha tenido

alguna enfermedad con anterioridad al accidente o riesgo profesional causado, esta no va a

perjudicar la cantidad de dinero que se le debe de brindar a esta.

Ya que lo que se debe tomar en cuenta es el estado de salud actual de la persona y los

elementos dentro de la empresa que provocaron dicho riesgo social, sin tomar en cuenta

antecedentes del mismo.

ARTÍCULO 445 CODIGO DE TRABAJO. En ningún caso, aunque se reúnan más de

dos (2) incapacidades, el patrono estará obligado a pagar una cantidad mayor que la que

corresponda a una incapacidad total permanente.

ARTÍCULO 128 No. 4 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: Los créditos a favor de

los trabajadores por salarios, indemnización y demás prestaciones sociales, serán

singularmente privilegiados, de conformidad con la ley.

Opinión: La ley hondureña establece que será el patrono el encargado y obligado en

brindar las un trabajo seguro a sus empleados, y en caso de existir un accidente este podrá
realizar una indemnización, pero solo se podrá hacer un solo pago, y esto no dependerá de

las incapacidades que el trabajador presente.

ARTÍCULO 446 CODIGO DE TRABAJO. Cualquier duda sobre si la incapacidad es

temporal o permanente, se resolverá por medio de peritos, que serán dos (2) médicos

nombrados uno por cada parte, y en caso de discordia de éstos, decidirá el dictamen que

emita el Decano o Delegado de la Facultad de Medicina, el Director de cualquiera de los

hospitales de la República o el Médico Forense.

ARTICULO 128 No. 6 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Opinión: A efecto de darle cumplimiento tanto a la ley laboral como a la Constitución de la

Republica, dicha normativa establece que en todo caso se necesitará de la pericia de un

experto para determinar la gravedad del accidente y por medio de esto el tiempo que este

deberá permanecer en incapacidad.

ARTÍCULO 447 CODIGO DE TRABAJO. En los casos de muerte por accidente o

enfermedad profesional, si fuere necesario y posible, se deberá practicar la autopsia, para

dictaminar la causa de la muerte.

ARTICULO _____ CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA:

Opinión:
ARTÍCULO 448 CODIGO DE TRABAJO. La autoridad de trabajo competente para

conocer del reclamo relativo a un riesgo profesional, tiene la obligación de adoptar las

medidas de precaución y seguridad necesarias para garantizar al accidentado o a sus

derechohabientes la satisfacción patronal de las prestaciones correspondientes y para

conmutar las rentas o pensiones de que trata la presente Sección, por una suma que

representa su valor actual pagadera inmediatamente, siempre que esa conmutación tenga

alguno de los siguientes propósitos:

1. Costear la reeducación profesional del accidentado;

2. Adquirir a favor de éste un bien mueble o inmueble;

3. Instalar un taller, industria o negocio para cuya explotación posea el accidentado las

capacidades necesarias;

4. Sufragar los gastos correspondientes, si se trata de un extranjero que no tiene

obligaciones pendientes en la República y que se ausentará de ésta definitivamente.

La autoridad del trabajo que conceda el permiso para la conmutación se cerciorará

previamente de que ella es necesaria y conveniente para el accidentado y extenderá la

autorización referida únicamente hasta la cantidad indispensable para que se cumpla el

propósito que haya servido de base a la respectiva petición.

ARTICULO 128 No. 6 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El patrono está obligado

a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus establecimientos, las

disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las medidas de seguridad

adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales y asegurar la

integridad física y mental de los trabajadores.

Opinión: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que

asegurarán al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada;

descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo igual remuneración por

igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y

colaboración en la dirección; protección contra el despido, toda persona tiene los siguientes

derechos fundamentales, conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio a trabajar y

dedicarse al comercio, la industria o a cualquier actividad lícita, en condiciones que no

perjudiquen al bien colectivo a una remuneración justa por su trabajo que le asegure para sí

y su familia una existencia digna del ser humano.

ARTÍCULO 449 CODIGO DE TRABAJO. El patrono que así lo quisiere puede solicitar

de la autoridad de trabajo, facultad para depositar el monto de la compensación a favor del

indemnizado en el Instituto Hondureño de Seguridad Social para que le sea entregada

conforme a las disposiciones de este Código.

ARTICULO 143 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El Estado, los patronos y los

trabajadores, estarán obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión

del seguro social. El régimen de seguridad social se implantará en forma gradual y

progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las

categorías de trabajadores protegidos.

Opinión: Adicionalmente, los Artículos 143 y 144 de la misma Carta Magna, señalan que

“el Estado, los Patronos y los Trabajadores están obligados a contribuir al financiamiento,

mejoramiento y expansión de la seguridad social”, por lo que estos deberán de contribuir

para que el derecho al seguro social de los trabajadores no se vulnere, ni se vean afectados.
La Seguridad Social nace como consecuencia de la huelga Bananera de la Costa Norte en
julio de 1954.

ARTÍCULO 450 CODIGO DE TRABAJO. Cuando la víctima tuviere que acudir a los

tribunales de trabajo, por llamamiento de éstos, el patrono reconocerá al trabajador y, si el

estado del damnificado lo exige, a sus acompañantes, los gastos de traslado, permanencia y

pérdida de tiempo en que incurrieren.

ARTICULO 82 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA: El derecho de defensa es

inviolable. Los habitantes de la República tienen libre acceso a los tribunales para ejercitar

sus acciones en la forma que señalan las leyes.

Opinión: Ambas legislaciones reconocen el derecho a la defensa de los trabajadores, y el

derecho que la ley les brinda de poder defender sus intereses y estar presente, en juicio y

conocer todo sobre el proceso judicial que se está siguiendo, es por ello que en caso de que

un trabajador se encuentre con una incapacidad, el patrono deberá brindarle al trabajador

los medios adecuados para que este pueda trasladarse a los órganos jurisdiccionales, en los

casos que este desee que sea así.