Castro Castillo Patricia.

Nieto Arriaga Alison.

Ramos Romero Kasandra Marlene.
Reyes Navarrete Natalia Andrea
Urcid Montaño Angélica Shari
Vargas Palafox Eduardo Daniel.

Unidad 2.- Marco Legal.

Semana 3 del 6-10 Sep.

Semana 4 del 13-17 Sep

. Semana 5 del 20-24 Sep.

Objetivo: Interpretar el fundamento legal de la seguridad, higiene y salud ocupacional en

México, para reconocer su observancia en las organizaciones.

El marco legal es el conjunto de disposiciones, leyes, reglamentos y acuerdos a los que

debe apegarse una dependencia o entidad en el ejercicio de las funciones que tienen
encomendadas. Fuente: Definición de Marco Legal en la Planeación Gubernamental o
Administrativa.

“Cada organización tiene como obligación el cumplimiento de su marco legal normativo que este
demande, esto dependerá del giro de la empresa, el número de trabajadores, áreas, procesos, materia
prima con la que labore, entre otros, por lo que resulta importante identificar y describir qué
legislación es aplicable, así como su clasificación y sus principales características.
La pirámide de marco legal en higiene, seguridad y salud ocupacional, describe cada uno de los
niveles que lo integran, entendiendo que la parte más alta corresponderá a la máxima figura jurídica
en materia de seguridad y salud en el trabajo, y así con cada uno de los siguientes niveles según
corresponda”.

1.- Constitución política.

2.- Leyes.

3.- Reglamentos.

4.- Normas.

5.-Tratados internacionales.

6.- Normas internacionales.

1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.Art.123, XIII, XIV, XV.

1.1 FECHA DE CREACIÓN

Se promulgó el 5 de febrero de 1917 por el que en ese momento era el presidente Venustiano Carranza
Garza, se originó como consecuencia de la lucha revolucionaria de 1910, acto que se hizo en el teatro
de la República de la Ciudad de Querétaro, este se ha modificado más de 200 ocasiones.

1.2. OBJETIVO

Establece las cuestiones de estructura del Estado y su gobierno determinando la organización social y
política de los ciudadanos.

Establece la división entre los poderes de Estado que son el Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder
Legislativo teniendo en cuenta la concesión de su pueblo , su cultura también su forma de gobierno,
régimen e instituciones.

Es la ley suprema porque las demás leyes son consideradas inferiores y deben respetar a la Constitución,
también llamada Carta Magna o Carta Suprema.

1.3. CLASIFICACIÓN

Se divide en dos particiones:

1) DOGMÁTICA: abarca los primeros 38 artículos y establece los derechos humanos y

obligaciones de los ciudadanos

2) ORGÁNICA: abarca 98 restantes y estipula la organización de los poderes públicos del

Estado.

A su vez estos artículos se dividen en fracciones y estas en párrafos, para así encontrar más fácil
la información que se busca. Ejemplo: Art.73 Fracc. III Párrafo primero.

1.4. ARTÍCULOS.

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

XIII. Todas las empresas están obligadas a dar capacitación y adiestramiento para que los trabajadores
conozcan los procedimientos, sistemas y métodos de su área de trabajo.
XIV. En caso de que algún trabajador tenga un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
sufrida en el trabajo o por causa del mismo, el patrón debe de pagarle una indemnización al trabajador
según sea el caso, desde incapacidad temporal hasta permanente, de acuerdo a lo que la ley determine.
Esta ley subsistirá, aunque el trabajador este contratado por un intermediario.

XV. El patrón debe de adoptar las medidas adecuadas en sus instalaciones para prevenir accidentes en
el uso de maquinaria, instrumentos y material de trabajo para garantizar la salud y la vida de sus
trabajadores, tomando en cuenta a las mujeres embarazadas por él bebe esperado.

Conclusión.:
La constitución política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 5 de febrero de 1917, es la
“Máxima autoridad” en cuestión de leyes, dentro de nuestra Carta Magna se establecen los derechos y
obligaciones que tenemos los mexicanos y mexicanos naturalizados, al igual que la organización de los
poderes del estado.
Tomando en cuenta esto, podemos decir que nuestra constitución obliga a los trabajadores y a los
patrones a ejercer un acto de seguridad e higiene laboral, si no se siguen estos lineamientos existen
multas para los infractores.

2.- Ley federal del trabajo LFT (1970)

2.1. Fecha de creación.

17 de septiembre de 1927
Fue creada el 17 de septiembre de 1927 por decreto del Ejecutivo Federal, Plutarco Elías Calles. La
Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio.

2.3 Objetivo.
La Ley Federal del Trabajo sirve para normalizar las relaciones laborales entre un patrón y un empleado, en
ella están estipulados los derechos y obligaciones para ambas partes.

2.4. Clasificación.

Se compone de 16 capítulos que describen cada una de las particularidades del trabajo en la República
mexicana, y cuyos títulos temáticos son los siguientes:
● Principios generales. (explica la manera en que se debe de operar esta ley ley.)
● Las relaciones individuales de trabajo.
2.5. Artículos

TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo

Art. 472.
Cualquier lugar de trabajo está incluído en este artículo, excepto los talleres familiares, estos están
obligados a cumplir con las normativas de salubridad e higiene laboral.

Art.473
Todo trabajador está expuesto a accidentes como enfermedades que son resultado de sus labores
dentro del trabajo, a esto le llamamos “Riesgos de trabajo”

Art.474
Todo accidente laboral es aquel que genere algún tipo de lesión inesperada o perturbación
funcional, inmediata o posterior, incluso la muerte que sea producida por las acciones que se realizan
dentro del área laboral, esto también incluye si el trabajador se traslada de su domicilio al lugar de
trabajo o viceversa.

Art.475.
Se entiende como enfermedad de trabajo a todo el estado físico que médicamente se derive como
"Patológico" y que sea causado por la realización de manera continúa que hace un trabajador al
momento de realizar su trabajo
Artículo 475 Bis.-
Es responsabilidad del patrón prevenir riesgos de trabajo utilizando la seguridad e higiene, dando
los equipos, herramientas, capacitaciones y adiestramientos necesarios para que los trabajadores
sigan estos lineamientos; así mismo los trabajadores están obligados a seguir estás prácticas para
que las leyes y normativas estén a su favor.

Art.477.
Dependiendo del tipo de riesgo se producen diferentes incapacidades como las siguientes:
I.- Incapacidad Temporal.
II.- Incapacidad permanente parcial.
III.- Incapacidad permanente total.
IV.- La muerte.

Art. 478
Se entiende como Incapacidad temporal a la pérdida de las facultades o aptitudes durante un periodo
corto de tiempo, esto hace que la persona quede imposibilitada de manera parcial o total dependiendo
de la gravedad de la lesión

Art.479
Se dice que es una incapacidad permanente parcial cuando la persona o el trabajador deja de tener
las mismas capacidades para realizar sus actividades antes del accidente, lo que quiere decir que está
imposibilitado de manera parcial para laborar.

Art.480
Cuando una persona tiene incapacidad permanente total quiere decir que ya no tiene la capacidad
de trabajar o desempeñar las labores que solía hacer, el patrón está obligado a pagar dicha
incapacidad lo que el trabajador tenga de vida.

Art.487
El o los trabajadores que sufran algún tipo de riesgo de trabajo están en su derecho de recibir las
siguientes atenciones médicas según sea el caso:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título

Art. 488
El patrón puede deslindarse de las obligaciones que determina el artículo anterior, esto quiere decir
que el patrón sólo está obligado a hacerse cargo de la indemnización correspondiente siempre y
cuando sea por que al trabajador no se le dieron los EPP, cursos y adiestramientos necesarios, en
dado caso de que el mismo trabajador se autolesione, el patrón sólo está obligado a supervisar que
se le envíe al nosocomio y se le brinde atención médica.
Art. 489
El patrón tiene la obligación de brindar los primeros auxilios y servicio médico a todos los
trabajadores sin importar las condiciones.

Art.491
Dependiendo del tipo de incapacidad y si ésta dura más de 3 meses desde que se inició dicha
incapacidad, el patrón y/o el trabajador podrán pedir dictámenes que determinen la incapacidad
permanente y durante todo el proceso desde el inicio hasta que se dé por escrito incapacidad
permanente parcial el trabajador recibirá su salario íntegro, de igual manera si se le declara
incapacidad permanente se le dará la indemnización a la cual tenga derecho.

Art.492
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá
en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el
importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por
ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad
del trabajador, la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades
remuneradas, semejantes a su profesión u oficio. Se tomará asimismo en consideración si el patrón
se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.

Art.498
El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo, si está
capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su
incapacidad

Art.499
Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón
estará obligado a proporcionar, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de
trabajo.

Art 500
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la
muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio
o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Art 504
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes como darle servicio y seguro médico a sus
trabajadores, ya será dependiendo la cantidad de trabajadores que tengan a su mando si dentro de
la empresa debe existir un médico o en su defecto algún hospital; de la misma manera La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social deberán intercambiar
información de forma permanente respecto de los avisos de accidentes de trabajo que presenten los
patrones, así como otros datos estadísticos que resulten necesarios para el ejercicio de sus respectivas
facultades legales.

Art 505
Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores podrán oponerse
a la designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a
un acuerdo, resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Art 506
Los médicos de las empresas están obligados a cumplir con su profesión médica certificando
incapacidades de los trabajadores, decir si un trabajador se encuentra en condiciones aptas para
regresar a su área de trabajo y en su caso expedir un certificado de defunción.

Art 509
En cada empresa o establecimiento se organizan las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue
necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para
investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar
que se cumplan.

Art 501
Los familiares que tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte del trabajador
serán la viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una
incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de
esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más y a falta de las personas
mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Art 511
Los Inspectores del Trabajo tienen como función vigilar el cumplimiento de las normas legales y
reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los
trabajadores; Así como hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y colaborar
con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos, higiene y
salubridad.

Art 512
Se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en
condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

Art 512 A
Con el objeto de ayudar en el diseño de la política nacional en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, se pueden proponer reformas y adiciones al reglamento y a las normas oficiales
mexicanas en la materia, así como estudiar y recomendar medidas preventivas para abatir los riesgos
en los centros de trabajo, y para esto se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Art 512 B
En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en
el Trabajo, cuya finalidad será la de coadyuvar en la definición de la política estatal en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las
normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y proponer medidas preventivas para
abatir los riesgos en los centros de trabajo establecidos en su jurisdicción.

Art 512 C
La organización de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la de las
Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, serán
señaladas en el reglamento que se expida en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Art 512 D
Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de
ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus
reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo que
expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto, no
se han efectuado las modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a
sancionar al patrón infractor, con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden
dentro del nuevo plazo que se le otorgue.

Art 512 D Bis

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social después de realizar el análisis del informe a que se
refiere dicho precepto y practicar las diligencias que considere pertinentes, resolverá dentro de las
siguientes 72 horas si levanta la restricción decretada o amplía su duración, hasta en tanto se corrijan
las irregularidades que motivaron la suspensión de actividades, independientemente de la imposición
de la sanción económica que corresponda por el incumplimiento a las disposiciones en materia de
seguridad e higiene en el trabajo.

Art 512 D ter

En el caso de que las autoridades sanitarias competentes hubieren determinado la suspensión de
labores con motivo de una declaratoria de contingencia sanitaria, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social ordenará medidas necesarias para evitar afectaciones a la salud de los trabajadores,
sin perjuicio de la imposición de las sanciones que correspondan y del ejercicio de las facultades de
otras autoridades.

Art 512 E
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría
de Salud y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboración de programas y el
desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

Art 512 F
Las autoridades de las entidades federativas auxiliará a las del orden federal en la promoción,
aplicación y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos derivados de las
relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción local.

Art 513.
En los contratos colectivos deberán incluirse cláusulas relativas a la obligación patronal de
proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores, conforme a planes y
programas que satisfagan los requisitos establecidos en este Capítulo.

➢ Conclusión.
En una empresa cada quien tiene sus obligaciones por cumplir así como responsabilidades, es
por eso que patrones, trabajadores, médicos e inspectores deben de cumplir con los
lineamientos que ya se han mencionado anteriormente en los artículos de la LFT, es de vital
importancia que los trabajadores tengan conocimiento de estos artículos ya que hablan sobre
su salud e integridad, dando a conocer las consecuencias si estos artículos se llegasen a violar
de ambas partes, tanto del patrón como del trabajador.
Así mismo qué derechos tiene el trabajador en caso de un accidente de trabajo y en qué
momento se invalida dicha incapacidad.

Ley de infraestructura de la calidad, LIC (2020).

3.1.Fecha de creación.:
1° de Julio de 2020

3.2.Objetivo.

Tiene por objeto fijar y desarrollar las bases de la política industrial en el ámbito del Sistema
Nacional de Infraestructura de la Calidad, a través de las actividades de normalización,
estandarización, acreditación, Evaluación de la Conformidad y metrología, promoviendo el
desarrollo económico y la calidad

Art 1.

Tiene por objeto fijar y desarrollar las bases de la política industrial en el ámbito del Sistema
Nacional de Infraestructura de la Calidad, a través de las actividades de normalización,
estandarización, acreditación, Evaluación de la Conformidad y metrología, promoviendo el
desarrollo económico y la calidad en la producción de bienes y servicios, a fin de ampliar la
capacidad productiva y el mejoramiento continuo en las cadenas de valor, fomentar el comercio
internacional y proteger los objetivos legítimos de interés público previstos en este ordenamiento.
I. Promover la concurrencia de los sectores público, social y privado en la elaboración
y observancia de las Normas Oficiales Mexicanas y los Estándares;
II. Establecer mecanismos de coordinación y colaboración en materia de normalización,
Evaluación de la Conformidad y metrología entre las Autoridades Normalizadoras,
el Centro Nacional de Metrología, los Institutos Designados de Metrología, los
organismos de acreditación y organismos de evaluación de la conformidad, las
entidades locales y municipales, así como los sectores social y privado;
III. Propiciar la innovación tecnológica en los bienes, productos, procesos y servicios
para mejorar la calidad de vida de las personas en todo el territorio nacional;
IV. Impulsar la creación de mayor infraestructura física y digital para el adecuado
desarrollo de las actividades de Evaluación de la Conformidad;
V. En materia de metrología, establecer y mantener el Sistema General de Unidades de
Medida, crear los Institutos Designados de Metrología, y establecer lo referente a la
metrología científica, metrología legal y la metrología aplicada o industria, y
VI. Fomentar y difundir las actividades de normalización, estandarización, acreditación,
Evaluación de la Conformidad y metrología.
Art 4

Apartado X
Estándar: al documento técnico que prevé un uso común y repetido de reglas, especificaciones,
atributos o métodos de prueba aplicables a un bien, producto, proceso o servicio, así como aquéllas
relativas a terminología, simbología, embalaje, marcado, etiquetado o concordaciones.

Apartado XI
Evaluación de la Conformidad: al proceso técnico que permite demostrar el cumplimiento con las
Normas Oficiales Mexicanas, Estándares, Normas Internacionales ahí referidos o de otras
disposiciones legales. Comprende, entre otros, los procedimientos de muestreo, prueba, inspección,
evaluación y certificación.

Apartado XII
Infraestructura de la Calidad: es el conjunto de iniciativas, procesos, instituciones, autoridades
normalizadoras, organizaciones, actividades y personas que interactúan entre sí. Incluye una política
nacional de calidad, un marco regulatorio y todos los sectores interesados que tiene como finalidad
proporcionar resultados que garanticen los objetivos legítimos de interés público e impulsen el
desarrollo y reactivación económica del país.

Apartado XIII
Inspección: la constatación ocular o comprobación mediante muestreo, medición, pruebas de
laboratorio o examen de documentos que se realiza por las unidades de inspección para evaluar la
conformidad en un momento determinado a petición de parte interesada.

Apartado XV
Norma Internacional: norma aprobada por un organismo internacional de normalización que
cumple con los principios y procedimientos reconocidos en los tratados internacionales de los que el
Estado mexicano es parte.

Apartado XVI

Norma Oficial Mexicana: a la regulación técnica de observancia obligatoria expedida por las
Autoridades Normalizadoras competentes cuyo fin esencial es el fomento de la calidad para el
desarrollo económico y la protección de los objetivos legítimos de interés público previstos en este
ordenamiento, mediante el establecimiento de reglas, denominación, especificaciones o
características aplicables a un bien, producto, proceso o servicio, así como aquéllas relativas a
terminología, marcado o etiquetado y de información. Las Normas Oficiales Mexicanas se
considerarán como Reglamentos Técnicos o Medidas Sanitarias o Fitosanitarias, según encuadren
en las definiciones correspondientes previstas en los tratados internacionales de los que el Estado
Mexicano es Parte.

Apartado XVII
Organismos de Evaluación de la Conformidad: a la persona acreditada por una Entidad de
Acreditación o en su caso, por la Autoridad Normalizadora y, cuando se trate de Normas Oficiales
Mexicanas, Estándares, Normas Internacionales ahí referidos o de otras disposiciones legales; en
caso de que la acreditación sea realizada por una Entidad de Acreditación el Organismo deberá ser
aprobado por la Autoridad Normalizadora competente, para llevar a cabo la Evaluación de la
Conformidad.

Apartado XX

Procedimiento de Evaluación de la Conformidad: al conjunto de acciones especificadas que tienen

por objeto comprobar que el bien, producto, proceso o servicio cumple con una Norma Oficial
Mexicana o Estándar, a través de los medios que para ello se definan en esta Ley y en su Reglamento.

Apartado XXVI

Verificación: a la actividad que realizan las autoridades competentes para constatar a través de
visitas, requerimientos de información o documentación física o electrónica, que los bienes,
productos, procesos y servicios cumplen o concuerdan con las Normas Oficiales Mexicanas o
Estándares, en este último caso, cuando su aplicación sea obligatoria en términos de esta Ley.

Apartado XXVII.

Vigilancia: al acto por el cual las autoridades competentes revisan que las actividades de las
Entidades de Acreditación y los Organismos de Evaluación de la Conformidad se realicen conforme
a lo establecido en la presente Ley.

Art..30
Las Normas Oficiales Mexicanas deberán ser redactadas y estructuradas de acuerdo con lo previsto
en esta Ley y en su Reglamento.
Cada Norma Oficial Mexicana deberá contener el Procedimiento de Evaluación de la
Conformidad aplicable conforme al nivel de riesgo o de protección necesarios para salvaguardar los
objetivos legítimos de interés público que pretende atender.
Para los temas identificados en el Programa o en su suplemento que incidan en el ámbito de
competencia de diversas Autoridades Normalizadoras, éstas deberán seguir el mecanismo de
coordinación determinado por la Comisión, así como trabajar de manera conjunta en la propuesta,
anteproyecto y proyecto de la Norma Oficial Mexicana correspondiente, en los términos previstos en
el Reglamento de la presente Ley, buscando que exista una sola Norma Oficial Mexicana por sector
o materia.
El Reglamento de esta Ley y, en su caso, la Comisión establecerán la clasificación de las Normas
Oficiales Mexicanas considerando los objetivos legítimos de interés público que persigan.

Art.31
 Las Autoridades Normalizadoras deberán informar a la Comisión sobre la emisión de las Normas
Oficiales Mexicanas de Emergencia, entregando los elementos que hayan servido de justificación
para ello.

Art.32
Las Normas Oficiales Mexicanas deberán ser revisadas al menos cada cinco años posteriores a su
publicación en el Diario Oficial de la Federación o de aquélla de su última modificación, a través de
un proceso de revisión sistemática que se ajuste a lo previsto en el Reglamento de esta Ley, debiendo
notificar el informe al Secretariado Ejecutivo de la Comisión con los resultados de la revisión, dentro
de los sesenta días posteriores a la terminación del período quinquenal correspondiente.

Art.33
En todo momento, la Comisión podrá requerir a las Autoridades Normalizadoras que se analice la
aplicación, efectos, observancia y cumplimiento de una Norma Oficial Mexicana a fin de que éstas
elaboren y sometan a consideración de la Comisión un plan de acción para mejorar sus alcances e
implementación.

Art.34
Se entiende como una propuesta de Norma Oficial Mexicana, al documento preliminar elaborado o
aceptado por las Autoridades Normalizadoras, en la que se proponen las características de un bien,
producto, proceso, servicio y, en su caso, métodos de producción con ellos relacionados.

Art.62
La Evaluación de la Conformidad, comprende el proceso técnico de demostración de
cumplimiento con las Normas Oficiales Mexicanas o con Estándares.
Las autoridades normalizadoras o los Organismos de Evaluación de la Conformidad podrán
evaluar la conformidad a petición de parte, para fines particulares, oficiales, de importación o de
exportación. Los resultados de la Evaluación de la Conformidad se harán constar por escrito.

Art. 69.

Los Procedimientos de Evaluación de la Conformidad deben establecer la forma en que los

Organismos de Evaluación de la Conformidad informarán a las Autoridades Normalizadoras sobre
los resultados de la Evaluación de la Conformidad que lleven a cabo, en adición a las demás
obligaciones de información previstas en esta Ley y en su Reglamento.

Conclusión.
La Ley de la Infraestructura de calidad, es una nueva ley que fue promulgada hace un año, en la cual
busca que las normas sean estandarizadas y que promuevan el desarrollo económico sin que afecte a
los tratados internacionales y la economía nacional.

3.-Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.

RFSST. (2014) Art. 1, 2 ,7 8,9, 17, 32, 44, 45,46,47,48,76.

4.- NOM: STPS. Normas de Seguridad, Salud, Organización, Específicas y Producto

5.- Tratados internacionales en materia de higiene y seguridad, firmados por México, ONU,
OEA, OIT. (solo enlistar los tratados, no requiere una investigación profunda).

6.- Normas internacionales ISO 45001:2018. (Requisitos, 4,5,6,7,8,9,10)