YULI ORJUELA PRIETO

EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

1900 - FREDERICK W. TAYLOR

Administración científica; aplicación de sistemas,
manejo de personal, cooperación entre trabajo y
administración, salarios altos, carga igual entre
trabajo y administración, organización funcional,
principio de delegación aplicado al mercadeo,
sistema de costos, estudio de métodos, estudio de
tiempos, definición de administración científica,
énfasis sobre tareas del gerente, énfasis en la
investigación, modelos, planeación, control y
cooperación

1915-HENRY FAYOL

Primera teoría completa de la administración, principios de

la administración; reconocimiento de la necesidad para que
la administración sea enseñada en las escuelas.

1923-OLIVER SHELDON
Desarrolló una filosofía de la administración; Principios de
administración.

1925-RONAL A. FISHER

Diversos métodos modernos estadísticos incluyendo

la prueba chi-cuadrado, estadísticas Bayesianas.
Teoría de la muestra y diseño de experimentos.
1950-DOUGLAS MC GREGOR
Sintetización e incorporación de los
conceptos de Teorías X y Y a la
administración moderna

1955-HERBERT SIMON HAROLD J.

LEAVIT ROBERT SCHAIFER

Se enfatizó en la conducta humana en la toma de

decisiones, viéndola como una operación
identificable, observable y mesurable; se
acrecentó la atención en la sicología
administrativa.

1980-MICHAEL PORTER
Definición de conceptos de

competitividad de las empresas y los

países.

1985- JEAN PAUL SALLENAVE

Aporte de Herramientas para planeación
estratégica.

1991-ELIYAHU GOLDRATT
Teoría de Restricciones

1995- 1.DANIEL GOLEMAN

Inteligencia emocional