República Bolivariana De Venezuela.

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación.

Universidad Nacional Experimental ¨Simón Rodríguez¨
Núcleo- Maturín.

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS.

Facilitador: Participante:
Enri Castillo Jennifer Martin
Curso: Derecho al trabajo C.I: 30266073
Sección: ¨A¨ Duvielys Zaragoza
C.I: 27946492
Eliuska Sulbaran
C.I: 28139774

Fecha:
17 de Noviembre de 2022

1
 Índice.
Introducción 3
Inspectoría del trabajo 4
Supervisiones que esta ejecuta 4
Funciones de las entidades de trabajo 4-5
Conclusión 6
Bibliografía 7

2
 Introducción.
Entendiendo a la Inspectoría del Trabajo como un órgano dependiente del Ministerio
del Trabajo, la cual está encargada del manejo de casos relacionados con la materia
Laboral; y entendiendo que es necesario obtener todos aquellos conocimientos
necesarios que nos permitan manejarnos en la práctica como administradores para
laboral con mayor facilidad. Esto se logra mediante el estudio en la realidad de aquellos
entes y organismos donde deberemos dirigirnos.
Es de aquí que se desprende la importancia de este trabajo de investigación, porque
mediante el mismo podremos adquirir conocimientos y experiencias sobre el manejo de
los distintos casos y las determinadas situaciones laborales, que se le presentan
comúnmente al trabajador; y en esta medida podremos desenvolvernos mejor.

3
 1. Inspectoría del trabajo.
La inspectoría del Trabajo es un órgano dependiente del Ministerio del trabajo y este
tiene una sede en cada Estado. Estará a cargo de un Inspector y este ejercerá su
representación, en todos los asuntos de su competencia y debe además cumplir con las
instrucciones del Ministerio del Trabajo.
Artículo 506 Inspectorías del Trabajo:
En todos los estados del país, en el Distrito Capital, en las dependencias federales y
territorios federales funcionará, al menos, una Inspectoría del Trabajo dependiente del
Ministerio del Poder Popular con competencia en Trabajo y Seguridad Social. Por
circunstancias especiales, y para facilitar la atención de los trabajadores y las
trabajadoras, se podrá extender la jurisdicción territorial de alguna Inspectoría a una zona
inmediata de otro Estado colindante a aquel donde tenga su sede, tomando como base la
población existente y ofrecer un servicio de atención integral en materia laboral.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Trabajo y Seguridad
Social, que progresivamente pondrá en funcionamiento una Inspectoría o Subinspectora
en cada municipio del país.
2. Supervisiones que está ejecuta.
Artículo 516 Ámbito de actuación del Supervisor o Supervisora del Trabajo.
La actuación del Supervisor o Supervisora del Trabajo se extiende a todos los sujetos
responsables del cumplimiento de las normas socio laborales, ya sean personas naturales
o jurídicas y se ejerce en:
a) Las entidades de trabajo y, en general, en los lugares donde se ejecute la
prestación laboral.
b) Los vehículos y medios de transporte en general, en los que se preste trabajo,
incluidos los buques de la marina mercante y pesquera cualquiera sea su bandera;
los aviones o aeronaves civiles, así como las instalaciones y explotaciones
auxiliares o complementarias en tierra para el servicio de aquellos.
c) Los inmuebles de tipo residencial, donde presten servicios trabajadores y
trabajadoras, con las limitaciones establecidas a la facultad de entrada libre de los
funcionarios y funcionarias, cuando se trate del domicilio del patrono o patrona.
d) Las entidades de trabajo cuya vigilancia esté legalmente atribuida a la
competencia de otros órganos públicos, continuarán rigiéndose por su normativa
específica, sin perjuicio de la competencia de los funcionarios y funcionarias del
trabajo en la materia laboral.
3. Funciones de las entidades de trabajo.
Artículo 507 Funciones de las Inspectorías del Trabajo.
Las Inspectorías del Trabajo tendrán las siguientes funciones:
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, su Reglamento, demás
leyes vinculadas y las resoluciones del ministro o ministra del Poder Popular con
competencia en materia de trabajo en la jurisdicción territorial que le corresponda.

4
b) Acopiar los datos necesarios para la elaboración del informe anual sobre la
situación laboral que debe elaborar el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de Trabajo.
c) Mediar en la solución de los reclamos individuales de trabajadores y trabajadoras y
ordenar el cumplimiento de la ley o la normativa correspondiente cuando se trate
de reclamos sobre obligaciones taxativas de la ley.
d) Inspeccionar las entidades de trabajo dentro de su jurisdicción territorial para
garantizar el cumplimiento de las normas de condiciones de trabajo, de salud y de
seguridad laboral y las de protección de la familia, la maternidad y la paternidad.
e) Vigilar el cumplimiento de la protección del Estado de fuero o inamovilidad laboral
de los trabajadores y de las trabajadoras que las leyes, reglamentos, decretos,
resoluciones y convenciones colectivas indiquen.
f) Proteger y facilitar el ejercicio de la libertad sindical, la organización autónoma de
trabajadores y trabajadoras, el derecho a la negociación colectiva, y el ejercicio,
por trabajadores y trabajadoras, del derecho a huelga dentro de la jurisdicción
territorial que le corresponde.
g) Imponer las sanciones por incumplimientos a la Ley y a la normativa laboral dentro
de su jurisdicción territorial.
h) Las demás establecidas en las leyes laborales y sus reglamentos, así como
aquellas que le designe el Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia
en materia de Trabajo y Seguridad Social.

5
 Conclusión.
Se hace necesario reconocer la importancia que tiene hoy la inspección del trabajo y la
prioridad de adaptarla a las necesidades y a la complejidad que exigen tanto los procesos
de trabajo como las nuevas formas de organización del trabajo, lo cual demanda de ella
una transformación que le permita hacerle frente a los grandes problemas que presenta el
mundo del trabajo.
Igualmente es imprescindible que la Inspección del Trabajo como acción del Estado
reconozca la responsabilidad que tiene con todos los trabajadores y se pueda brindar la
protección requerida, determinando con claridad las necesidades que hoy en día tiene la
masa trabajadora, con el fin de realizar un redimensionamiento del Sistema de Inspección
en Venezuela para la prestación de un servicio eficiente y eficaz.
Es imprescindible evitar que se desvirtúe la función principal de la Inspección como es
la de garantizar el cumplimiento de los Derechos Laborales, para ello es necesario centrar
los esfuerzos en mecanismos que permitan abarcar la protección de los derechos labores
en todos los sectores de la economía y en todos los rincones del país.

6
 Bibliografía.
www.inces.gob.ve