DISTRIBUCIÓN DEL
LA SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO
EL HORARIO DE TRABAJO
a) Una mayor satisfacción y
mejor disposición de ánimo por
parte del empleado al hacer más
fácil la ejecución de su trabajo.
ESPACIO EN LA OFICINA
 Es un método sistemático para la
eliminación de detalles innecesarios
que redunden en pérdida de • Los jefes deben estar ubicados no muy
cerca del público.
tiempo, esfuerzo y materiales.
• Los jefes necesitan mayor espacio que el
Reduce al mínimo el esfuerzo para consumar
empleado común.
alguna tarea, sea mental o física.
• Es mejor el espacio abierto para
empleados de rutina.
• El estudio del espacio debe hacerse por
¿Cuáles son los beneficios que se obtienen? medio de planos.
b) Una reducción en el número y c) Una mejor supervisión a
costo de las operaciones través de una mayor d) Mejor atención al
administrativas, mediante la iniciativa individual. público a través de una
supresión de trámites y la disminución de tiempo
combinación o eliminación de
formas
e) Un renovado interés en sus
trabajos por parte de los
individuos empleados, como
resultado de la comprensión más
clara del papel que desempeña
 JORNADA LABORAL Y HORARIOS

La jornada de trabajo es el tiempo que

cada trabajador dedica a la ejecución del
trabajo por el cual ha sido contratado.

Jornada ordinaria Jornada semanal Jornada diaria

• ¿A quiénes afecta?
Este tipo de jornada afecta a todos
los trabajadores por cuenta ajena,
cualquiera que sea su nacionalidad.
Jornada máxima legal
Se rigen por los topes antes
indicados (8 horas diarias o 48
horas semanales).
La duración semanal del trabajo
no puede superar nunca las 40
horas semanales.
No puede superar las 9
horas, salvo que por
convenio colectivo o
contrato se establezca otra
distribución del tiempo de
trabajo diario.

Duración legal de la jornada

La duración de la jornada de
trabajo es pactada en los
convenios colectivos o contratos
de trabajo.

Trabajador nocturno
Se denomina así al empleado que realiza
normalmente en período nocturno más de
tres horas de su jornada diaria de trabajo,
• Su jornada de trabajo no puede superar las 8 horas diarias de
promedio en un período de 15 días.
• Debe ser sometidos periódicamente a evaluaciones gratuitas
de la salud.

• No puede, generalmente, realizar horas extraordinarias.

Salvo en los siguientes casos:

o Ampliación de jornada.

o Prevención y reparación de siniestros o daños urgentes.

Es un trabajo organizado en equipo en el Ampliaciones de jornada

cual los trabajadores van rotando
Trabajo a turnos
sucesivamente por los mismos puestos
de trabajo, pero a horas diferentes y en

períodos determinados de días o

semanas. • Empleados de fincas urbanas con
plena dedicación
• Guardas y vigilantes no ferroviarios
Límite Voluntarias: aquellas horas
trabajadas sin que se hayan • Trabajo en el campo
El número de horas extraordinarias no acordado en convenio
puede ser superior a ochenta al año, salvo • Trabajo en el comercio y hostelería
las colectivo o contrato de trabajo.
realizadas por causa de fuerza mayor. • Transportes y trabajo en el mar
Menores de 18 años
Está prohibido que realicen estas horas de
Obligatorias: son las horas que
trabajo.
han sido pactadas en convenio
Clases de horas extraordinarias
colectivo o en contrato laboral.