ANALISIS DEL

ARTICULO 22 AL 29
 INTEGRANTES
• ROXANA CASTILLO QUISPE
• LUCERO TENORIO ANCASI
• HEYDI POMA ARAGONEZ
• FABIANA GUEVARA TUEROS
• MARIA DE LOS ANGELES MORENO ROJAS
ARTICULO 22º - 23º

• Artículo 22.- Protección y fomento del empleo el trabajo es un deber y un derecho. Es base del
bienestar social y un medio de realización de la persona.
• Artículo 23.- El Estado y el Trabajo El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención
prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que
trabajan. El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial
mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo. Ninguna
relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar
la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento.
ARTICULO 24º - 25º

• Artículo 24 :En referencia al artículo 24 nos habla sobre la importancia y derecho

que tiene un trabajador sobre su pago de renumeracion, es una obligación de
cualquier empleador para con sus trabajadores y que debe ser de manera equitativa y
suficiente para él y bienestar de su familia.
• Artículo 25: Nos habla sobre las horas de trabajo que se debe de llevar y que no
debe de sobrepasar más de las 8 horas diarias y las 48 horas semanales como
máximo, también tiene derecho a sus descansos semanales y anual remunerados.
Dicho esto, en caso se exceda se debe de pagar horas extras ya que no se debe de
abusar del trabajo de un empleado ya que estaría violando sus derechos como
trabajador.
ARTICULO 26º - 27º

• Artículo 26: Este articulo señala que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de
los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está
obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
• ARTICULO 27°: La Ley le otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario, exclusivamente a través del pago de la indemnización por despido arbitrario
establecida en la ley. Pero solo en casos de despido nulo, previstos taxativamente en la Ley,
procede la reposición al centro de trabajo
ARTICULO 28º - 29º

• Articulo 28: En el artículo 28 trata que el trabajador tiene derecho al

sindicato formado por los mismos trabajadores para proteger sus derechos y
sus interés, como el salario, las prestaciones y condiciones trabajo, y fomenta
las soluciones pacíficas en el trabajo, así también como las huelgas que se
puedan realizar en forma de paz sin violencia.
• Articulo 29: es un porcentaje de las ganancias después de descontar
inversiones e impuestos) obtenida por las empresas como resultado de su
gestión.