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La Resolución 3673 de 2008 y la Resolución 1409 de 2012 establecen reglamentos de trabajo seguro en alturas. La segunda resolución amplía y especifica más detalles sobre las definiciones, obligaciones, capacitaciones, medidas de prevención, especificaciones técnicas y certificados requeridos. Algunas diferencias clave incluyen definiciones más detalladas de implementos, más obligaciones para empleadores, un enfoque en las responsabilidades de las ARL y contenidos más extensos para las capacitaciones.
La Resolución 3673 de 2008 y la Resolución 1409 de 2012 establecen reglamentos de trabajo seguro en alturas. La segunda resolución amplía y especifica más detalles sobre las definiciones, obligaciones, capacitaciones, medidas de prevención, especificaciones técnicas y certificados requeridos. Algunas diferencias clave incluyen definiciones más detalladas de implementos, más obligaciones para empleadores, un enfoque en las responsabilidades de las ARL y contenidos más extensos para las capacitaciones.
La Resolución 3673 de 2008 y la Resolución 1409 de 2012 establecen reglamentos de trabajo seguro en alturas. La segunda resolución amplía y especifica más detalles sobre las definiciones, obligaciones, capacitaciones, medidas de prevención, especificaciones técnicas y certificados requeridos. Algunas diferencias clave incluyen definiciones más detalladas de implementos, más obligaciones para empleadores, un enfoque en las responsabilidades de las ARL y contenidos más extensos para las capacitaciones.
Se objeta el regalmento con las mismas condiciones del regalmento anterior
sobre trabajo seguro en alturas en labor o desplazamiento mayores a 1.50M o Se establece un reglamento de trabajo seguro en alturas en labor o mas sobre un nive inferior, el cual aplica aplica a empleadores, empresas, desplazamiento mayores a 1.50M o mas sobre un nivel inferior, el cual aplica contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades que impliquen aplica a empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de peligro de caida en alturas. Anexando un total de 4 paragrafos en los cuales se todas las actividades que impliquen peligro de caida en alturas. aclara que despues de una altura de 1.80M se es obligatorio el seguimineot del reglamento. El analisis que debe tener el cooridna de trabajoen alturaso quien sea el responsable de SG-SST y las actividades que se exceptuan del reglamento.
Se hablan de 47 terminos, cada uno con su definicion. Contando que entre estos Se hablan de 25 terminos, cada uno con su definicion. los implementos se dividen y hablan de cada uno con sus respectivos requerimientos o especificaciones.
Implementos que cambian su definicion o especifican mas detalladamente
Arnes; Barandas; Certificaciones (Certificación de equipos, Certificación competencia laboral, Certificación capacitación, Certificación Trabajo seguro en alturas) ; mas relevancia al Cordinador de trabajo en alturas; Eslinga (Eslinga de Arnes; Barandas; Certificaciones; Eslinga; Linea de vida horizontales. protección contra caidas, Eslinga de pocisionamiento, Eslinga restricción); Linea de vida horizontales ( Linea de vida horizontales, Linea de vida horizontales fijas, Linea de vida horizontales portatiles) Articulo 3 - Obligaciones del empleador Articulo 3 - Obligaciones del empleador Cuenta con 16 numerales en donde a los pasados se les especifican mas cosas y Cuenta con 11 numerales de obligaciones. anexando que ni menores de edad nimujeres gestantes pueden hacer trabajo en alturas. Articulo 5 Articulo 5 En esta resolucion habla directamente de las obligaciones que debe tomar la El articulo habla sobre los requerimientos para los trabajdores dice que el ARL, son quienes realizaran actividades de prevencion, asesoria y evalucion. empleador es quien toma la responsabilidad antes de una vinvulacion laboral, Ejercer vigilancia y control, asesorar a los colabboradores sincosto y elaborar, quien con medicos laborales debe evaluar las condiciones del trabajador. publicar y divugar guias tecnicas estandarizadas. Articulo 6, 7, 8 Articulo 9, 10, 11 tambien habaln sobre capacitacion/ certificacion de la competencia laboral que los articulos mencionados anteriormente en la presente resolucion hablan sobre deben tener quienes trabajen en alturas. En un articulo concreto (Art. 10) sobre las poblaciones que deben hacer las capcacitaciones de alturas (ARt. 6) que solo quienes son las personas que se deben capacitar en trabajo seuro en alturas que serian empleadores, jefes y supervisores. Cuales son los requisitos de las serian: Jefes de área que tomen decisiones administrativas,Trabajadores que instataciones que realizan capacitacion de trabajo en alturas y el contenio de la realizan trabajo en alturas,Coordinador de trabajo en alturas,Entrenador en capacitacion contaba con dos numerales y trece sub numerales trabajo seguro en alturas,Los aprendices de las instituciones y el contenido del programa de capacitacion consta de 5 numerales y 29 subnumerales. Articulo 9 Articulo 8 es el ariculo en donde igual se mencionan estas medidas de prevencion, en es e articulo en donde se consideran las medidas de prevencion de caidas, en donde le dan mas relevancia a la capacitacion y a los sitemas de preventcion. Se dnde se pueda advertir o evitar una caida del colaborador, donde explicacion que elaboran y establecen procedimientos que se deben seguir a la hora de ytrabajar este uso de medidas no obliga al colaborador de implemetnaralas en alturas y debe ser comunicacdo al colaborador. Articulo 10 Numeral 3.3 - Barandas Articulo 16 Numeral d - Barandas Se dan especifiaciones de requerimientos en las barandas en cuanto a Se dan especifiaciones de requerimientos de barandas en una tabla que habla en resistencia, altura, ubicación, separacion entre soportes y rodachines se modifica, cuanto a resistencia, altura, ubicación, separacion entre soportes y rodachines. en cuanto a especificacones de medidas y mas aclaracion en cuanto a resistencia. Articulo 17 En este articulo se refiere a los datos que deben tener los certificados que se emitan para trabajos ocaciones y especifiacndo que datos debe tener minimamente.