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VICEMINISTERIO DE EMPLEO Y PENSIONES

DIRECCIÓN DE MOVILIDAD Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

GRUPO TÉCNICO DE FORMACIÓN .

RESOLUCIÓN NÚMERO 4272 DE
2021
(27 DIC 2021)
Por la cual se establecen los
requisitos mínimos de seguridad
para el desarrollo de trabajo en
alturas.
CONSIDERANDO
CONSIDERANDO

• Que el trabajo en alturas está

considerado como una tarea
crítica debido a que las
consecuencias de un accidente
pueden ser graves o fatales.
 TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y
DEFINICIONES
 Artículo 1.
TITULO I Artículo 2.
CAPÍTULO I Objeto. Establecer los requisitos
Ámbito de aplicación.
OBJETO, ÁMBITO mínimos de seguridad para el
DE APLICACIÓN Y desarrollo de trabajos en alturas La presente resolución aplica a
DEFINICIONES (TA) y lo concerniente con la todos los
capacitación y formación de los empleadores, contratantes,
trabajadores y aprendices en los contratistas, aprendices y
centros de entrenamiento de trabajadores de todas las
Se unifica la legislación Trabajo en Alturas (TA). actividades económicas que
para TA
(R1409-R1903-R3368- desarrollen trabajo en alturas,
R1178, R1248) así mismo a las Administradoras
de Riesgos Laborales y centros
de capacitación y entrenamiento
de Trabajo en Alturas (TA).
Para desarrollar Para
capacitación y desarrollar
entrenamiento trabajos Se incluyen nuevo articulo de
obligaciones para centros de
capacitación y entrenamiento y
se indica desde el ámbito que
las ARL deben cumplir
obligaciones
R1409 TSA R4272 TA
 TITULO I Artículo 2.
CAPÍTULO I Parágrafo 1: Se exceptúan de la aplicación de la
OBJETO, ÁMBITO
presente resolución, las siguientes actividades:
DE APLICACIÓN Y
DEFINICIONES

1. Act. de
atención de
emergencias
y rescate
Act
Exceptuada
debe:
2. Oper
5. militares y
Actividades policiales en
realizadas acciones Id. peligros
sobre propias del
animales servicio
Excepciones
Eval. Riesgos

Definir
Controles

4. Desarrollo 3. Actividades
de actos deportivas, de Aplicar Estándares
lúdicos o alta montaña Nacionales
artísticas o andinismo /internacionales
 TITULO I
Artículo 2.
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO Parágrafo 2:
DE APLICACIÓN Y
DEFINICIONES Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de TA o el
responsable del SGSST de la empresa, se identifican condiciones
peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una
caída, tales como áreas con obstáculos, bordes peligrosos, elementos
salientes, puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en
movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las
establecidas en la presente resolución, se deberán garantizar las
medidas de prevención y protección contra caídas necesarias para
proteger al trabajador.

En alturas inferiores a 2 mts el empleador debe

implementar controles, incluidos en la
resolución o diferentes a los establecidos en la
4272 PERO DEBE GARANTIZAR LA SEGURIDAD
DEL TRABAJADOR
 Artículo 3. Definiciones. Para los efectos de la presente
resolución, se aplican las siguientes definiciones:

Trabajo en alturas: Toda actividad que realiza un

trabajador que ocasione la suspensión y/o
desplazamiento, en el que se vea expuesto a un
riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación
del plano de los pies del trabajador al plano
horizontal inferior más cercano a él.

Las definiciones buscan

actualizarse y alinearse a los
nuevos contextos normativos y
técnicos.
 TÍTULO II
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
DE ALTURAS
CAPÍTULO I.
CONTENIDO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS
 TITULO II Artículo 4. Programa de prevención y Eliminación
CAPITULO I protección contra caídas de alturas.
CONTENIDO DEL Sustitución
PROGRAMA DE Es la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades
PREVENCIÓN Y
identificadas por el empleador como
PROTECCIÓN Control Ingeniería
necesarias de implementar en los sitios
CONTRA CAÍDAS DE (Equipos, sistemas)
de trabajo en forma integral e
ALTURAS interdisciplinaria, para prevenir la
ocurrencia de accidentes y
enfermedades laborales por trabajo en Control
alturas Administra
tivo
El empleador debe contar con un
programa donde debe identificar las EPP
tareas de trabajo en alturas y su
ubicación.

Inventario
En el programa de la empresa se debe
identificar cada riesgo de caída en el lugar de
trabajo, establecer y documentar en alturas a
uno o varios métodos para eliminar el
trabajo en alturas a través de sistemas de
ID TAREA UBICACIÓN ingeniería, adaptaciones de procesos, entre
otros, o controlar cada riesgo de caída
identificado, aplicando especialmente la
jerarquización de controles contenida en el
artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015 o
las normas que lo modifiquen o sustituyan
 TITULO II
CAPITULO I Debe estar documentado
CONTENIDO DEL PROGRAMA
DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN Artículo 4.
CONTRA CAÍDAS DE
ALTURAS
CONTENIDO DEL PROGRAMA

Requisitos de
Marco conceptual Roles y
Objetivo Alcance capacitación y
y legal responsabilidades
entrenamiento.

Evaluación y Inventario Act /

Identificación de Procedimientos
Cronograma valoración del rutinarias y no
peligros de trabajo
riesgo rutinarias

Procedimiento en
Medidas de Sistemas de Medidas de
caso de Indicadores
prevención acceso protección
Emergencias
 TITULO II
CAPITULO I Artículo 6. Roles y responsabilidades en
CONTENIDO DEL PROGRAMA el programa de prevención y
DE PREVENCIÓN Y protección de caídas.
PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS DE El empleador y/o contratante debe
ALTURAS garantizar que, dentro del programa de
prevención y protección contra caídas de
alturas, se establezcan los siguientes roles
y responsabilidades, que no Administrador
necesariamente implican nuevos cargos al del programa Medida Pre colectiva
Opcional, solo
interior de la organización: obligatoria cuando
se instalen líneas de
advertencias (Art. 13
Persona calificada Numeral b)

Se le definen responsabilidades Coordinador TA

y se les establece perfil.

Ayudante de seguridad

Trabajador autorizado
 Artículo 6.
TITULO II ROL RESPONSABILIDAD PERFIL REQUERIDO
CAPITULO I - Profesional, especialista o magister en
CONTENIDO DEL PROGRAMA Administrador del programa de prevención y - Diseñar, administrar y asegurar el
SST
DE PREVENCIÓN Y - Licencia vigente en seguridad y salud en
protección contra caídas de altura, de programa de prevención y protección
PROTECCIÓN el trabajo.
acuerdo al rol que cumple dentro de la contra caídas, conforme con la definición
- Curso de nivel coordinador de trabajo en
CONTRA CAÍDAS DE empresa. establecida para ello
alturas.
ALTURAS - Curso de 50 horas en SST y/o 20 horas.
- Calcular resistencia de materiales,
diseñar, analizar, evaluar, autorizar
puntos de anclaje y/o estructuras para El perfil requerido se encuentra establecido
Persona calificada
protección contra caídas. conforme en la Ley 400 de 1997.
- Las demás definidas en la presente
resolución
- Identificar peligros en el sitio en donde
se realiza trabajo en alturas.
- Aplicar medidas correctivas inmediatas - Curso de nivel coordinador de trabajo en
Coordinador de trabajo en altura para controlar los riesgos asociados a alturas.
dichos peligros. - Curso de 50 horas en SST y/o 20 horas.
- Las demás definidas en la presente
resolución.
- Realizar las actividades de trabajo en
alturas encomendadas por el empleador - Capacitación en el nivel trabajador
y/o contratante, cumpliendo las medidas autorizado, y con reentrenamiento
Trabajador autorizado
definidas en la presente resolución. vigente cuando aplique, de acuerdo con
- Las demás definidas en la presente lo establecido en la presente resolución
resolución
- Son los encargados de hacer cumplir que
se mantengan las condiciones de
seguridad en el sitio de trabajo para
Ayudante de seguridad, de acuerdo con el rol - Capacitación en el nivel trabajador
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y controlar el las áreas de riesgo de caída
que cumple dentro de la empresa. autorizado con reentrenamiento vigente.
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS de objetos o personas.
DE ALTURAS - Las demás definidas en la presente
resolución.
 CAPÍTULO II.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS
 Contenidas
TITULO II en SGSST
CAPITULO II
MEDIDAS DE 1. Análisis de
PREVENCIÓN otros peligros.
Art. 8
La vigencia del
certificado de
2. Capacitación, competencia laboral
entrenamiento o en ningún momento
6. Permiso de
cert. de la exime al trabajador
Artículo 7. Definición de medidas de trabajo.
competencia lab de realizar los
reentrenamientos
prevención. Art 15. oral. para conservar su
Art 9,10 y 11. calidad de trabajador
autorizado.
El empleador o contratante debe definir, las
medidas de prevención a ser utilizadas en Medidas de
cada sitio de trabajo donde se realicen
trabajos en alturas ya sea en tareas Preventivas
rutinarias o no rutinarias.
5. 3. Sistemas de
Estas medidas deben estar acorde con la Procedimientos ingeniería
actividad económica y tareas que la Art. 14 Art 12.
componen. relacionados con
cambios o
modificación en el
diseño, montaje,
Deben ser 4. Medidas construcción,
específicos,
detallados y
colectivas. instalación y
puesto en
seguros; estar Art. 13 funcionamiento
documentados y
ser divulgados
 Medida Pre colectiva
Opcional, solo
TITULO II obligatoria cuando se Delimitación
CAPITULO II instalen líneas de
advertencias (Art. 13
MEDIDAS DE Numeral b)
PREVENCIÓN Ayudante
de Señalización
seguridad

Manejo de Medidas Líneas de

Artículo 13. Medidas desniveles
colectivas advertencia
colectivas de prevención.
Dentro de las principales
medidas colectivas de
prevención están:
Ctrl de
superficies
Barandas
con huecos
o aberturas

Control de
acceso
 Todos los trabajos en alturas deben obedecer a una acción planificada, organizada y
TITULO II ejecutada por trabajadores autorizados que debe verse reflejada en los controles
CAPITULO II administrativos como el Permiso de trabajo o sus anexos.
MEDIDAS DE El empleador o contratante debe implementar un procedimiento para los permisos de
PREVENCIÓN trabajo, previo al inicio del trabajo en alturas.

Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro con exposición al riesgo de
caídas, debe contar con un aval a través de un permiso de trabajo en alturas
acompañado de una lista de chequeo.

Parágrafo 1. El empleador debe implementar las estrategias, medios o mecanismos

Artículo 15. técnicos o tecnológicos que considere pertinentes para evitar el incumplimiento de la
expedición del permiso de trabajo en alturas y sus respectivas validaciones o firmas
conforme a lo establecido en la presente resolución.
Permiso de trabajo en alturas.
Mecanismo administrativo que, Parágrafo 2. El coordinador de trabajo en alturas podrá obrar como trabajador
mediante la verificación y control, tiene autorizado cubierto bajo la misma autorización cuando las condiciones particulares de
como objeto fomentar la prevención un trabajo así lo requieran o cuando su trabajo implique la exposición al riesgo de
durante la realización de trabajos en caídas. Para tal fin el Coordinador debe cumplir los requisitos definidos en la presente
alturas resolución para trabajador autorizado.

Parágrafo 3. Este permiso de trabajo en alturas debe ser diligenciado, por el(los)
trabajador(es) o por el empleador y debe ser revisado y suscrito por el coordinador de
trabajo en alturas en cada evento.

Contenido del Permiso de Trabajo

 TITULO II CONTENIDO DEL PT
CAPITULO II El formato de permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
MEDIDAS DE
Nombre(s) del(los) trabajador(es).
PREVENCIÓN
1. Tipo de trabajo.
2. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
3. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea. Validación y Compromisos
por parte de ejecutantes y
4. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
autoridades del empleador o
5. Requisitos del trabajador (requerimientos de aptitud). contratante, sobre medidas
6. Descripción y procedimiento de la tarea. de Prevención y Protección.
Formato de Procedimiento
7. Medidas de prevención contra caídas.
R1409 permiso de R4272 de permiso de
trabajo trabajo
8. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10.Sistemas de restricción, posicionamiento o detención de caídas a utilizar
El procedimiento debe contemplar los 11.Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los
mecanismos de revalidación del permiso de riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente
trabajo (cuando hay cambios de turno, resolución.
cambios de coordinador, cambios de 12.Herramientas a utilizar.
trabajadores autorizados, cambios de
13.Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas
autoridades que validen el permiso, cambios
en trabajo en alturas.
de las condiciones iniciales del trabajo, entre
otros), la cancelación, suspensión y cierre del 14. Observaciones.
mismo. De igual manera el procedimiento 15.Nombres y apellidos, firmas, clase de documento y número de los documentos de
debe contemplar las responsabilidades de identificación de los trabajadores.
contratantes y contratistas cuando los
16.Nombre, apellido y firma de la persona que autoriza el trabajo.
trabajos sean realizados por estos últimos.
17.Nombre y firma de la persona responsable de activar el plan de emergencias y,
18.Nombre, apellido y firma del coordinador de trabajos en alturas (cuando es diferente de la
persona que autoriza el trabajo).
 CAPÍTULO III.
SISTEMAS DE ACCESO Y
DE TRABAJO
Artículo 16. Sistemas de acceso para trabajo en alturas.
Certificados
última opción para acceso Compatibilidad
a postes -previa autorización
del Admon del programa, Resistencia / capacidad
Pretales siempre y cuando no sea Requisitos Autoestabilidad
posible la utilización de otros
sistemas de acceso -para su
uso se deben emplear sist
certificados de protección Prevención y
contra caídas para el tránsito protección Selección
vertical contra caídas

certificaciones Sistemas
Escaleras sistemas de protección de de
caídas que se ajusten a
Fijas estas (comisiones de
acceso
seguridad y salud en el
trabajo por sector Condiciones de
Controles
montaje y
económico) administrativos
desmontaje
Art, 18
Lineamientos para
Capacitación el uso seguro de
Trabajos en Condiciones de estructuras
suspensión Inspecciones uso modulares
Hojas de vida de acceso para
trabajo en alturas
 CAPÍTULO V.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN
ALTURAS
 TITULO II Certificados (si aplica)
CAPITULO V •Registro inspección
MEDIDAS DE pre uso
•Ficha técnica
PROTECCIÓN •Hoja de vida
CONTRA CAÍDAS •Certificado de
EN ALTURAS. conformidad Pasivas

Artículo 22. Medidas de protección

contra caídas en alturas.
EPP Activas
El empleador o contratante debe definir
las medidas de protección a ser
utilizadas en cada sitio de trabajo donde
Medidas
exista por lo menos una persona de
trabajando en alturas ya sea de manera protección
rutinaria o no rutinaria, estas medidas
deben estar acordes con la actividad
económica y tareas que la componen.

El uso de medidas de protección no Medidas

Plan de
exime al empleador de su obligación de para evitar
emergencia
implementar medidas de prevención caída de
previas. Deben estar identificadas y s
objetos
deben ser incorporadas al programa de
prevención y protección contra caídas y
estar acorde con los requisitos
establecidos en la presente resolución.
 TITULO II
CAPITULO V Sistemas Certificados
MEDIDAS DE Artículo 22. Diseño del sistema x
Requisitos
PROTECCIÓN persona calificada
CONTRA CAÍDAS
EN ALTURAS.

Selección según las

necesidades
Medidas determinadas para
Controles un trabajador, las
administrativos
de condiciones, tipo de
protección. la tarea y los
sistemas de acceso
a utilizar

Inspecciones
Hojas de vida
Condiciones
de uso
 TÍTULO III.
PROCESOS DE CAPACITACIÓN,
ENTRENAMIENTO Y GESTIÓN DE
LOS CENTROS DE
ENTRENAMIENTO
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES DE
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Resolución 4272 de 2021

 Formación
CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES complementaria Artículo 27.
DE CAPACITACIÓN Y Artículo 27.
ENTRENAMIENTO
Contenidos de los programas de Oferentes deben actualizar Nuevas intensidades horarias
capacitación programas antiguos rigen después de 6 meses

Programa Jefes de área –presencial o virtual – Mínimo 8

horas – teórico - actualizarse cuando se modifique la Antiguos deberán
norma o cuando el administrador del programa lo actualizarse en R4272
considere necesario acorde a los cambios en el
programa.

Artículo 27.
Programa Trabajador autorizado – capacitación
presencial - mínimo 32 horas de intensidad - 60% 1. Agrupara Niveles Básico Antiguos Requieren
práctico y 40% teórica (certificados de nivel avanzado Operativo y avanzado. actualización R4272 con el
serán validos). Es valido certificado de competencia 2. Requiere rentrenamiento Reentrenamiento- 8 horas
laboral (en entes acreditados o SENA)

Artículo 10. Parágrafo 2

1. Cubre Rol de trabajador

Programa Coordinador TA – presencial - mínimo de 80
horas de intensidad - 60% práctico y 40% teórica (se autorizado. Antiguos Requieren
requiere actualización de 16 horas máximo en 12 meses) 2. Reentrenamiento n/a, excepto actualización R4272 - 16
en cualquier oferente si cumple funciones de horas (máximo en 12 meses)
Trabajador autorizado.
Artículo 10. Parágrafo 3
Programa Entrenadores – presencial – mínimo 130 horas 1. Cubre Rol de trabajador
- 40 horas en actividades de capacitación, 50 horas de autorizado y Coordinador sst,
2. Reentrenamiento n/a, excepto Antiguos Requieren
formación pedagógica básica y 40 horas de
entrenamiento práctico. teórica (se requiere actualización R4272 - 32 hrs
si cumple funciones de
actualización de 32 horas máximo en 12 meses) en (máximo en 12 meses)
Trabajador autorizado .
oferentes para entrenadores 3. Profesionales con posgrados
SST, Profesionales SST y
Tecnólogos SST (Art. 29) Resolución 4272 de 2021
 2.2. Cuando dentro de la
Reentrenamiento 1. No será otro nivel de
formación empresa donde labora
Trabajador cambie:

Autorizado a. Su actividad de trabajo en

2. Se realizará una vez el
trabajador se vincule
nuevo a la empresa o
Artículo 27. Numeral 4
proyecto
Reentrenamiento TA: Proceso 3. La responsabilidad estará
de formación complementaria a cargo del empleador o
contratante como parte de
con el propósito de reforzar el la inducción laboral.
conocimiento, las habilidades y
4. Es requisito del
las destrezas en el desarrollo de empleador para mantener
2.1. Cuando cambien las
condiciones técnicas,
tecnológicas o laborales del
trabajador
3.1. El empleador, deberá
capacitar al trabajador con un
oferente autorizado por el
Ministerio del Trabajo, de
forma presencial
3.2. Podrá ser impartido en
las instalaciones del
altura.
b. Los procedimientos.
c. Las técnicas de trabajo o
la tecnología de los
equipos o los procesos.
d. Las actividades laborales
del trabajador que se
desempeña en altura.
e. También aplica cuando
ingrese como nuevo
trabajador a la empresa.

trabajo en alturas. activo a los trabajadores

La lista del personal capacitado
será reportada a la ARL y
cargada por el oferente
autorizado al aplicativo de la
Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo -
DMFT o quien haga sus veces.
Duración mínima de 8 horas, de ellas el 20%
será teórica y el 80% práctica.
que se desempeñan en
empleador, con los equipos y
elementos reales que el
2.3. Cuando un trabajador
trabajador va a utilizar. autorizado, haya laborado
trabajo en altura dentro de la misma
El empleador o contratante, deberá
empresa, ni cambiado de
5. No podrá exigirse al reportar a su respectiva ARL, el actividad, en los últimos
trabajador el nombre, documento de identidad Dieciocho (18)
de los trabajadores reentrenados,
reentrenamiento por su fecha del reentrenamiento y el meses.
cuenta. oferente de capacitación y
entrenamiento que realizó la
formación.
2.4. Cuando el coordinador de
trabajo en alturas. detecte fallas
6.1. Reentrenamiento en la aplicación de medidas de
podrán ser cofinanciados prevención y el uso de sistemas
6. El costo estará a cargo
con las cajas de de protección contra caídas por
del empleador o
compensación dentro del parte del trabajador
contratante.
programa de capacitación.
Resolución 4272 de 2021
 Artículo 27. Numeral 4

Reentrenamiento Diseño programa de Deberá ser

Trabajador Reentrenamiento TA: diseñados por el
oferente y/o el
Autorizado Deberá ser
empleador

Registrados Se enfocará en las

previamente ante necesidades del
DMFT, por el empleador o
oferente de contratante
formación

Debe estar
Deberá ser de Programa de focalizado en el
modalidad Reentrenamiento sector económico al
presencial. TA cual pertenece el
trabajador

Incluirá las
Incluirá por lo menos el modificaciones que
repaso de los temas
contenidos en el se realicen en el SG-
programa de trabajador SST de la empresa y
autorizado, relacionados el programa de
con el sector al cual prevención y
pertenece la empresa en
que esta contratado. Incluirá el refuerzo a protección contra
las observaciones caídas
de los informes del
coordinador o el
encargado del SG-
SST de la empresa.
Duración mínima de 8 horas, de ellas el 20%
será teórica y el 80% práctica. Resolución 4272 de 2021
 PROVEEDORES DE
CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO EN El Servicio Nacional
TRABAJO EN ALTURAS de Aprendizaje
(SENA).

Cajas de
Empleador
Compensación
mediante UVAE
Artículo 11.
Familiar

1. Jefes de área

2. Trabajador autorizado Oferentes

3. Coordinador TA de TA Instituciones de
Formación para el
Trabajo y Desarrollo
Inst. Edu. Superior
Humano con
(Min. Edu)
certificación en
sistemas de gestión
de la calidad

Reentrenamiento TA
Personas Naturales
Licencias SST según Res o Jurídicas con
4502 de 2012, licencia SST
próximamente
Res 0754 de 2021
Ministerio de Salud
Resolución 4272 de 2021
 Artículo 29.
PROVEEDORES DE
CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO EN
TRABAJO EN ALTURAS Proveedores de Formación para Entrenadores y
Formador de Entrenadores

• SENA • INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Con

programas en SST debidamente aprobados y
reconocidos oficialmente por el Min de Educación
Nacional, que ofrezcan programas de capacitación
en Protección contra Caídas en TA

Servicio Nacional de Aprendizaje 1. Instituciones Técnicas Profesionales

2. Instituciones Tecnológicas.
3. Instituciones Universitarias o
Escuelas Tecnológicas.
4. Universidades

Artículo 29. Artículo 30.

Nuevo Perfil Entrenador Formador de Entrenadores

Resolución 4272 de 2021

 Estar inscritos y Parágrafo 1
CAPÍTULO II. aceptados en el
aplicativo de la Los diseños de los
LINEAMIENTOS DMFT programas de
PARA LA capacitación y
CAPACITACIÓN Y Establecer el
entrenamiento a impartir,
Seguro de deberán tener en cuenta:
ENTRENAMIENTO enfoque
alcance, estructura
pedagógico y accidentes
metodológico curricular y énfasis en
una actividad o
actividades específicas

Artículo 31. Parágrafo 2

Deben contar con

Requisitos de programas especialmente
diseñados para
funcionamiento de Procedimiento trabajadores que no
Programas de para el
capacitación y los centros de tratamiento de
saben leer ni escribir

entrenamiento capacitación y los datos

personales Parágrafo 3
entrenamiento TA
Los CE de las UVAES
tendrán la infraestructura
necesaria para cumplir
los programas de
capacitación y
entrenamiento
específica de su
Espacios actividad económica; los
Código de buen destinados para equipos e infraestructura
comportamiento la capacitación y deben cumplir los
entrenamiento requisitos establecidos
Licencias SST según Res 4502 en el Título III Capítulos
de 2012, próximamente II y III de la presente
Res 0754 de 2021
Talento resolución
Ministerio de Salud Humano
Formalizado
Resolución 4272 de 2021
 CAPÍTULO II.
LINEAMIENTOS
PARA LA
Anterior al
CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO
inicio de la
Formación
1 Datos personales.

Artículo 32.
2 Afiliación vigente al Sistema de Seguridad Social.
Requisitos
previos a la
prestación del
Certificado de Aptitud Médica – Res 2346 de 2007, Res 1918
servicio de 3 de 2009, o normas que las modifiquen, sustituyan o
capacitación y adicionen.
entrenamiento
en trabajo en
alturas Para Reentrenamiento: Seguridad social vigente, copia de
4 aptitud médica y copia del certificado de trabajador
autorizado (o anterior nivel avanzado)

Demás establecidos por el proveedor del servicio de capacitación y

5 entrenamiento en TA

Resolución 4272 de 2021

 Etapa de Artículo 33. Artículo 34.
Capacitación y
Entrenamiento
ETAPA DE CAPACITACIÓN ETAPA DE
TEÓRICA ENTRENAMIENTO

Máximo diez (10) aprendices por un

Máximo de treinta (30) (1) entrenador.
aprendices por un (1)
entrenador. Máximo cuatro (4) personas en
actividades simultáneas por un (1)
entrenador con personal de apoyo.
Debe hacer
parte de la
planificación de Uso de Personal de apoyo para el desarrollo de algunos Módulos
la Formación

Deberá quedar registro

de la actividad realizada, Debe estar bajo
en el informe del acompañamiento y
Máximo el 20% de la supervisor de formación presencia permanente
intensidad horaria asignado y en la del entrenador TA
documentación de responsable del proceso
soporte del cumplimiento
del 100% del plan de
estudio

La etapa de entrenamiento contará con acompañamiento permanente de una (1) persona de apoyo, con capacidad de operar el plan de emergencia, labores de
rescate, vigilar las actividades realizadas por los aprendices en entrenamiento y brindar soporte en la atención de primeros auxilios.
Resolución 4272 de 2021
 Artículo 35.
Evaluación del Perfil
de Ingreso y Egreso EL OFERENTE DE FORMACIÓN DEBERÁ:
del proceso
de Capacitación y
Entrenamiento 1. Establecer el perfil de ingreso y egreso

Artículo 35. 2. Evaluación del conocimiento, habilidades básicas y

aptitudes que requiera el programa en que se formará,

3. Deberá evaluar si la persona formada adquirió los

conocimientos y habilidades definidas y aplicables a la
actividad económica donde se formo:
 Los conocimientos, habilidades
 El enfoque pedagógico, metodológico y el marco jurídico de
trabajo en alturas.
Artículo 36.

- Diseñará e implementará un mecanismo de evaluación de la

Mecanismo de satisfacción para las personas que recibieron el servicio de
capacitación y entrenamiento.
evaluación de la
satisfacción del - Contará con un procedimiento para el análisis de la evaluación que
incluya planes de mejora acorde a los hallazgos, los cuales deben
servicio. ser reportados al aplicativo del Ministerio del Trabajo.
Resolución 4272 de 2021
 Artículo 37.
CAPÍTULO III. Artículo 38.

MEDIDAS DE
SEGURIDAD PARA LA Peligros asociados a la Programa de Inspección y
FORMACIÓN Capacitación y al Entrenamiento. Mantenimiento

• El proveedor debe identificar, analizar, evaluar, • El Proveedor debe diseñar. implementar y

controlar y documentar en cada programa a ofertar
en el centro de capacitación y entrenamiento, los
peligros asociados a la infraestructura, estructuras
para entrenamiento, equipos y tecnologías
requeridas, así como las actividades a desarrollar.
documentar un programa permanente de inspección
y mantenimiento de las estructuras, equipos,
infraestructura y demás elementos destinados para
la capacitación y el entrenamiento.

• Debe implementar medidas individuales, grupales,

pasivas y activas como mecanismos para proteger y
prevenir que los aprendices sufran lesiones o
accidentes respecto a los diferentes peligros a que
están expuestos durante el entrenamiento.

La estructura o equipo que evidencie daño, deterioro o haya sufrido impacto de caída
será plenamente identificado y marcado, evitando su uso hasta ser inspeccionado por
una persona calificada, quien determinará la medida correctiva, incluyendo su
disposición final. El supervisor dejará constancia documentada de la inspección y
medidas adoptadas en la hoja de vida de la estructura.

Resolución 4272 de 2021

 Artículo 39.
Espacios generales
(capacitación. Debe asegurar que los
espacios cumplan con los
Deberá asegurar la Entrenamiento, sanitarios, Área
CAPÍTULO IV. compatibilidad de hidratación y de bienestar
parámetros de área,
bioseguridad, iluminación,
ESPACIOS Y ESTRUCTURAS entre los sistemas mantenimiento, inspección,
ergonomía, temperatura y
PARA LOS PROCESOS DE de protección almacenamiento y
acústica
CAPACITACIÓN Y contra caídas que Área administrativa.)
suministre.
ENTRENAMIENTO
Artículo 40.
Artículo 43.
Equipos personales, equipos de Diseño, construcción y/o
acceso y equipos adicionales ensamblaje de estructura
- Suministrará a sus -Memorias de calculo
entrenadores y a cada aprendiz -Diseñadas acorde a Res.
los equipos personales, equipos
- Señalizadas y Rotuladas
de acceso, equipos de rescate y
demás equipos adicionales que ESPACIOS Y ESTRUCTURAS PARA - Seguras
estos requieran.
LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN etc
Y
ENTRENAMIENTO
Cualquier
modificación debe
ser avalada por la
persona calificada
e informada
oportunamente a
Artículo 42. Artículo 41.
DMFT
Suministro de equipos
- Debe proporcionar sistemas de
respaldo de detención de caídas Equipos para el entrenamiento
que permitan una mayor
seguridad y control del riesgo de - Se deben disponer en sitio
caída.
- Serán adicionales a los usados
Resolución 4272 de 2021
 Artículo 44.

CAPÍTULO V.
TALENTO HUMANO Director de
Designación del talento
Operaciones
PARA LA
FORMACIÓN humano

Entrenador
(es)

TALENTO HUMANO
MÍNIMO Y
NECESARIO PARA
IMPARTIR LA
FORMACIÓN TA
Supervisor de
Formación

El talento humano
anteriormente citado y
necesario, deberá estar
laboralmente formalizado, en
Una persona los cargos misionales
capacitada que requeridos para ejercer su
active el plan actividad económica,
de conforme a la normatividad
emergencias. nacional aplicable.

Resolución 4272 de 2021

 RESPONSABILIDADES
Artículo 45. Artículo 46. Artículo 47.
CAPÍTULO V.
TALENTO HUMANO ENTRENADOR
SUPERVISOR DE DIRECTOR DE
PARA LA ENCARGADO DE LA
FORMACIÓN OPERACIONES
FORMACIÓN FORMACIÓN
• Controlar y asegurar que el material, • Preparar los temas establecidos en los • Gestionar ante el representante legal la
equipos, estructuras y demás programas a impartir conforme a lo adquisición de los recursos necesarios
Artículo 45.
elementos necesarios estén registrado ante DMFT. para implementar lo establecido en la
Parágrafo 1. disponibles. • Definir los equipos y materiales presente resolución.
El supervisor deberá dejar informe necesarios para la capacitación y • Evaluar y presentar anualmente ante su
con las observaciones del • Asegurar que el material, equipos,
estructuras y demás elementos entrenamiento y asegurar su inspección empleador y el responsable del Sistema
cumplimiento del 100% de los
tiempos de capacitación y contenido necesarios para la capacitación y el antes del inicio de la formación. de Gestión de la Seguridad y Salud en el
de los programas de capacitación y entrenamiento sean inspeccionados y • Socializar el análisis de riesgo asociado, Trabajo SG-SST, el desempeño del
entrenamiento que se realicen en el se les realice mantenimiento. previo a cualquier actividad de centro de capacitación y entrenamiento.
centro de capacitación y
• Verificar que las áreas de capacitación y entrenamiento. • Garantizar el cumplimiento de los
entrenamiento conforme a lo • Impartir la capacitación y el requisitos establecidos en la presente
establecido en el presente artículo. entrenamiento, estén restringidas
entrenamiento de acuerdo con los resolución.
durante los periodos de descanso.
Parágrafo 2. programas establecidos por el centro, • Asegurar la disponibilidad de la
• Constatar que la información velando por el cumplimiento de los información referente al centro de
Para el caso del SENA, la supervisión
será ejercida por los coordinadores
suministrada por los aspirantes y/o el tiempos y la calidad de estos. capacitación y entrenamiento, cuando
de formación establecidos en cada empleador solicitante de formación el Ministerio del Trabajo lo requiera.
• Vigilar las condiciones de seguridad y
centro. sea verídica y completa. salud de los participantes durante la • 5. Comunicar cualquier
• Verificar que las condiciones de capacitación y entrenamiento. modificación del centro de capacitación
asistencia y evaluación establecidas • Dejar evidencia y entregar al supervisor y entrenamiento relacionada con esta
para cada curso de capacitación se los resultados de cada curso. norma al Ministerio del Trabajo.
cumplan, previo a la expedición del • Evaluar los conocimientos y las
documento que acredite la habilidades alcanzadas por las personas
Art. 47 Parágrafo 1.
culminación y aprobación del proceso El representante legal, será el máximo
que participan en cada curso, según los responsable del cumplimiento de las
de capacitación y entrenamiento en el criterios de aprobación establecidos. condiciones técnicas, jurídicas,
nivel cursado. • Aplicar mecanismos de evaluación para operativas y administrativas del centro
• Generar y mantener evidencia del determinar la satisfacción de cada de capacitación y entrenamiento para
desarrollo de las actividades curso. trabajo en alturas, conforme a lo
anteriores. • Desarrollar procesos de actualización establecido en la presente resolución y
demás normatividad nacional aplicable..
• Asegurar la actualización y la periódicos, tanto teóricos como
evaluación periódica de los prácticos, relacionados con el trabajo en
entrenadores Resolución 4272 de 2021
alturas.
 Artículo 48.
CAPÍTULO VI.
Remisión de documentos del
PROCESO DE REGISTRO DEL organismo certificador.
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y Cinco (5) días hábiles siguientes a
ENTRENAMIENTO DE LOS
su expedición
PROVEEDORES DE
CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN TA
Artículo 53.
Plan de mejora
Se debe presentar si hay fallas en
visita DMFT. Puede acarrear cierres
y sanciones. Plazo no mayor a 30
días cal. para presentar Plan.
Artículo 54.
Publicación del registro.
En página web de Min trabajo el
registro de los proveedores de
capacitación y entrenamiento
PROCESO DE REGISTRO
Artículo 49. Artículo 50.
Registro
Trámite de inscripción
El representante legal de todo
proveedor de capacitación en TA,
15 días hábiles siguientes DMFT
emitirá la comunicación respectiva.
podrá realizar y tramitar su
Peticionario contará con un 1 mes
inscripción en el registro a través
para
del aplicativo diseñado para tal fin,
y remitir documentos
realizar los ajustes solicitados.
Artículo 52. Artículo 51.
Permanencia en el registro
Inscripción en el registro.
Para permanecer en el registro, los
Verificado el cumplimiento DMFT
proveedores, deben mantener las
procederá a su inscripción en el
condiciones jurídicas, operativas y
registro de proveedores
técnicas.
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CAPÍTULO VI.
PROCESO DE REGISTRO DEL
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO DE LOS
PROVEEDORES DE
CAPACITACIÓN EN
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
EN TA
Artículo 49.
REGISTRO
• Tramitar su inscripción en el
registro a través del
aplicativo diseñado para tal
fin, Radicando los
documentos necesarios. Art.
49.
• Los Prov. cap. TA, tendrán un
periodo de transición de seis
(6) meses para hacer los
ajustes necesarios.
• Si no se realizan los ajustes
técnicos, jurídicos
operativos necesarios, serán
inhabilitados del registro.
• No podrán compartir
estructuras, ni funcionar en
la misma dirección.
• Las UVAE con cobertura
nacional, estas podrán
realizar convenios con otros
oferentes para compartir
estructuras
Artículo 50.
TRAMITE DE
INSCRIPCIÓN
• Radicados los documentos
• Deben
para la inscripción, la DMFT
dentro de los quince (15) días
hábiles siguientes emitirá la
comunicación respectiva.
• La DMFT podrá suspender de
• La DMFT podrá solicitar las
adiciones o aclaraciones que
se consideren necesarias.
• El peticionario contará con
un (1) mes para realizar los
ajustes solicitados, si no se
entenderá desistida la
solicitud y se ordenará el
archivo
Artículo 51.
INSCRIPCIÓN EN EL
y REGISTRO
• Verificado el cumplimiento
de los requisitos exigidos, la
DMFT procederá a su
inscripción en el registro.
• Únicamente podrán ofertar
los programas de
capacitación y expedir las
certificaciones conforme con
la cobertura territorial
presentada.
Artículo 52. Artículo 53. Artículo 54.
PERMANENCIA EN EL PLAN DE MEJORA PUBLICACIÓN DEL
REGISTRO REGISTRO
• La DMFT otorgará un plazo • La DMFT o quien haga sus
mantener las
no mayor a treinta (30) días veces, publicará en su página
condiciones jurídicas,
calendario, para presentar el web el registro de los
operativas y técnicas
plan de mejora. proveedores de capacitación
señaladas.
• Según la gravedad del y entrenamiento habilitados,
incumplimiento se así como las personas
forma inmediata el registro,
reportadas por estos y
cuando se establezca un establecerá el estado de
hallazgo que comprometa la activo o inactivo del entrenadores registrados.
proveedor de capacitación.
seguridad y salud de los
• Los inspectores de trabajo
entrenadores y los
podrán imponer las medidas
aprendices, o se incumplan
de cierre y suspensión
los requisitos mínimos del
establecidas en el Decreto
proceso de capacitación y
472 de 2015.
entrenamiento.
• La expedición de certificados
sin haber cursado el
programa, se tomará como
una falta grave y el oferente
se colocará inmediatamente
en estado inactivo.
REGISTRO
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 CAPÍTULO VII
SEGUIMIENTO Y Artículo 55. • Cuando se suspenda o retire la certificación de calidad en algunas de sus sedes, el proveedor
Seguimiento y
VIGILANCIA A vigilancia a la calidad
de capacitación deberá presentar copia del plan de mejoramiento a la DMFT del Ministerio del
Trabajo, bajo los lineamientos establecidos en la presente resolución.
PROVEEDORES DE de los proveedores
• El informe de la auditoria de la visita será remitido a más tardar dentro los quince (15) días
de capacitación y
CAPACITACIÓN Y entrenamiento. hábiles siguientes a la DMFT del Ministerio del Trabajo, o quien haga sus veces, con el fin de
ENTRENAMIENTO hacer el seguimiento.

Artículo 56.
• El Ministerio del Trabajo realizará visita técnica de verificación y seguimiento a los centros de
Visita técnica. capacitación y entrenamiento dispuestos por los proveedores de capacitación y
entrenamiento, con el fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones señaladas en la
presente resolución y las normas que la sustituyan, modifiquen o adicionen.

Artículo 57. • La DMFT, auditará permanentemente los procesos de capacitación y entrenamiento

reportados por los proveedores de capacitación y entrenamiento, así como la documentación
Auditoria al aplicativo
del Ministerio del técnica y jurídica radicada. Si encontrara inconsistencias en los procesos reportados y/o
Trabajo. documentos vencidos sin actualizar por parte de la organización inscrita, procederá a informar
y solicitar a través del aplicativo las observaciones o plan de mejoramiento que dieran a lugar a
aclarar o subsanar el hallazgo, en los términos establecidos en el Plan de mejora.

Artículo 58.
Consulta del registro
de certificación de • Para conocimiento del público en general, la DMFT o quien haga sus veces, garantizará la
capacitación herramienta virtual donde el interesado pueda consultar permanentemente las personas
y entrenamiento certificadas por los proveedores, en la página institucional del Ministerio del Trabajo.

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 CAPÍTULO VIII
CERTIFICACIÓN DE LA
CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO

CAPÍTULO VIII
CERTIFICACIÓN DE
LA CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO
Artículo 58.
Certificación del proceso de
capacitación y entrenamiento
para trabajo en altura.
El proveedor del servicio de
capacitación y entrenamiento
deberá dejar constancia y
enviar al empleador o
contratante un documento
donde acredite que el
aprendiz, cursó y aprobó la
capacitación y entrenamiento
para trabajo en altura.
Artículo 59.
Contenido del Documento
• Mínimo Los campos
Relacionados en el Articulo 59.
• Nombre, apellido, firma
• Los certificados deben cumplir
con los requisitos.
• Nombre e identificación de la
empresa y su representante legal,
empleador o contratante que
envía al trabajador a capacitación
y entrenamiento.
• Nombre de la Administradora de
Riesgos Laborales – ARL a la que
se encuentra afiliado el trabajador
• No deberán contener logos o
logotipos del Ministerio del
Trabajo.
• El SENA podrá seguir expidiendo
los certificados según
establecido en su programa de
registro.
Si incumple, el certificado no será
acreditado y el proveedor del servicio de
capacitación y entrenamiento asumirá la
responsabilidad por los perjuicios que
lleguen a ocasionarse al trabajador por
esta omisión.
Busca limitar que se usen
reentrenamientos de otros
empleadores
lo
Artículo 60.
Registro del Proceso de
Capacitación y Entrenamiento
TA
• El registro se hará dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes a la
finalización del curso.
• En el caso del reentrenamiento el
empleador deberá informar a su
respectiva ARL los nombres y
número de identificación de los
trabajadores enviados capacitación
dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes.
• El proceso de capacitación y
entrenamiento o competencia
laboral en trabajo en altura tendrá
validez a partir de la fecha de
expedición del certificado y dicha
fecha de expedición del certificado
no podrá ser mayor a cinco (5) días
siguientes a la terminación del
proceso de capacitación y
entrenamiento o evaluación de
competencia laboral.
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 TÍTULO IV
OBLIGACIONES Y DISPOSICIONES
FINALES
CAPÍTULO I.
OBLIGACIONES
 Artículo 61. - Verificar que los procesos - Divulgar las actividades y/o - Asumir el costo de la
de capacitación y los procedimientos de capacitación del trabajador,
Obligaciones del entrenamiento sean trabajo en alturas, a todo dando aviso a la ARL a la
CAPÍTULO I. realizados por proveedores trabajador que las vaya a cual se encuentra afiliado.
OBLIGACIONES
Empleador o autorizados y que estos realizar la labor. La
Contratante cumplan con la intensidad divulgación deberá ser antes - Reentrenamiento
horaria establecida en los de iniciar labores.
programas de formación. Entre otras…

Artículo 62.
- Asistir y aprobar a las - Participar en la elaboración - Conocer los peligros y
capacitaciones y y el diligenciamiento del controles que se han
Obligaciones de los reentrenamientos permiso de trabajo en altura, definido para realizar el
programadas por el
trabajadores. empleador o contratante.
así como acatar
disposiciones del mismo.
las trabajo en altura, así como
las acciones requeridas en
caso de emergencia.

Entre otras…

- Realizar actividades de - Elaborar, publicar y divulgar - Cuando ARL participe en la

Artículo 63.
prevención, asesoría y guías técnicas por actividades
Obligaciones de las evaluación de riesgos de TA.
- Llevar registros de todos los
Administradoras de trabajadores afiliados a la
Riesgos Laborales ARL, que son expuestos al
riesgo de caída por trabajo
(ARL) en alturas, por sus aportantes
investigación de AT y
establezca el incumplimiento
económicas para
aplicación de la presente
la
del contenido e intensidad
resolución, las cuales deben horaria del Pgm de Cap. y
entrenamiento por parte del
ser revisadas y autorizadas
por el Ministerio del Trabajo
oferente, deberá informar a la
DMFT y a la DT del Ministerio
- Ejercer la vigilancia y control
del Trabajo.

- Llevar registros de la en la prevención de los

riesgos de trabajo en alturas.
Entre otras…
accidentalidad TA.

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 Estar Inscritos en
el Registro de la
DMFT del
Ministerio del
Trabajo.
CAPÍTULO I.
Formalizado
OBLIGACIONES Entregar a las
personas o
Llevar el registro
de todas las
trabajadores el
personas
certificado de
capacitadas y
aprobación del
entrenadas en TA
curso

Obligaciones de los
Proveedores del
Llevar registros
servicio de del cumplimiento
capacitación y del 100%, de los
Mantener las contenidos e
condiciones entrenamiento en intensidad
técnicas, trabajo en alturas horaria, de los
operativas y temas y/o
jurídicas. módulos de los
programas de
Garantizar la formación que se
disponibilidad impartan.
permanente del Garantizar la
100% de las seguridad y salud
estructuras, de sus Cuando se presente un accidente de
equipos e trabajadores, alguno de los aprendices en etapa
instalaciones entrenadores y de capacitación o entrenamiento, el
necesarias para aprendices en proveedor de capacitación deberá
impartir los etapa de informar a su aseguradora y al
programas de capacitación y empleador de este para reportar
Formación. entrenamiento. ante la ARL al que estuviera afiliado
condiciones el accidentado.
Óptimas.
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 CAPÍTULO II.
DISPOSICIONES FINALES
 CAPÍTULO II.
DISPOSICIONES
FINALES
Artículo 65. Casos especiales. Cuando para un sector o
actividad económica se demuestre que uno o varios
aspectos contenidos en el Titulo II. Capítulo II y Capítulo
V de la presente resolución no pueden ser aplicados, se
diseñarán guías técnicas especializadas enfocadas en
brindar la seguridad necesaria y equivalente en los
aspectos específicos que no se pueden cumplir, sin
perjuicio del cumplimiento de las demás disposiciones
descritas en la presente resolución.

Estas guías podrán ser desarrolladas tanto por las

Administradoras de Riesgos Laborales, los gremios, las
comisiones sectoriales y en todo caso, requerirán la
revisión y aprobación de la Dirección de Riesgos
Laborales del Ministerio del Trabajo

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 Artículo 67.

CAPÍTULO II.
DISPOSICIONES
Ley 1610 de 2013, Decreto
Vigencia
FINALES 472 de 2015 y demás
normas aplicables

Artículo 66.
La presente resolución comenzará a regir
a los seis (6) meses de su publicación,
Inspección Vigilancia y Control tiempo durante el cual las empresas,
empleadores, contratistas y oferentes de
capacitación, implementarán los ajustes
Corresponderá a la Dirección de Inspección necesarios para su cumplimiento.
Vigilancia y Control, por medio de las
Direcciones Territoriales. Oficinas Especiales
e Inspecciones Municipales, la verificación
del cumplimiento de las disposiciones
señaladas en la presente resolución

Resolución 4272 de 2021

 Artículo 68.
CAPÍTULO II.
DISPOSICIONES
FINALES

La presente Resolución deroga las

disposiciones que le sean contrarias, en
especial, las siguientes Resoluciones:
Resolución 1409 de 2012, Resolución 1903 de
2013, Resolución 3368 de 2014, Resolución
1178 de 2017 y Resolución 1248 de 2020.

26 de febrero de 2022 fecha de publicación de la

resolución n° 4272 de 2021

Resolución 4272 de 2021

 50
50

Gracias.