UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICAS Y SOCIALES

TRABAJO SOCIAL EN LINEA

ACTIVIDAD:

Análisis crítico

ASIGNATURA:

Legislación y seguridad social

NIVEL:

Sexto nivel

DOCENTE:

Abg. Gissela Cobeña

ESTUDIANTE:

Acuña Polanco Enma Lisbeth

El salario de los ecuatorianos y sus consecuencias

Para conocer acerca del salario de los ecuatorianos, debemos saber el

significado de este, un salario es “el precio mínimo de remuneración que un empleador
está obligado a pagar a su trabajador por el trabajo realizado durante un periodo
determinado de tiempo, sin perjuicio a ser rebajado ni en virtud de un contrato colectivo
o un acuerdo individual” (Pacheco Delgado , Loor Aguayo, & Pico Quiróz, 2020). En la
actualidad, el salario básico unificado en el Ecuador es de $425 pese a que en el 2021
el salario mínimo sufrió una congelación debido a los efectos económicos de la
pandemia, en el siguiente análisis trataremos las consecuencias que ha tenido el
salario en la sociedad ecuatoriana.

En la actualidad, casi todos los países del mundo han implementado una política
de salario mínimo o básico legal con la finalidad de proteger a los trabajadores de los
salarios de precariedad y de la explotación laboral, en ecuador, un país en donde la
desigualdad salarial ha sido un problema grave históricamente también lo implementó.
Tal como lo cometa (Wong, 2014) “Los efectos de los salarios mínimos son diferentes
para distintos tipos de trabajadores. Hay algunos efectos negativos sobre los salarios
que reducen, pero no eliminan, los incrementos salariales en mujeres, en trabajadores
de pequeñas empresas y en los trabajadores domésticos (la mayoría de los cuales son
mujeres). Estos efectos pueden sugerir un problema de falta de cumplimiento con la
política de salarios mínimos”.

Nos preguntamos qué sucede si se incrementara el salario básico, pues de

acuerdo con (Instituto Nacional de Educación Laboral, INEL, 1989) “Uno de los
argumentos más utilizados para oponerse a los incrementos salariales es el de que
éstos producen inflación, entendiéndose como el exceso de dinero en circulación y
cuya consecuencia es el encarecimiento de los bienes y servicios de primera
necesidad. Los economistas afines al sistema hablan del peligro de la denominada
"espiral inflacionaria", debido a que, dicen, los incrementos salariales causan la
inmediata subida de los precios, con lo cual se pierde el poder adquisitivo de los
salarios, haciéndose indispensable un nuevo aumento de éstos y así, sucesivamente”.
 Entonces el salario mínimo puede afectar los ingresos y el empleo en los
sectores no cubiertos por la legislación de este, así como el incremento desmedido del
mismo, los salarios mínimos más altos hacen que los trabajadores pierdan trabajos en
el sector formal en ecuador por ejemplo que es un país en vía de desarrollo, no
obstante, existe consecuencias sociales que se generan a partir de esta problemática,
una de ellas son los hogares disfuncionales, la incapacidad de cubrir canasta básica,
mano de obra no calificada, disminución de las plazas de empleo, y la pobreza, aunque
algunos autores sostienen que gracias al salario mínimo la pobreza disminuye.

Como es el caso de (Herrero Olarte , 2020) “el incremento del salario mínimo estaría
mejorando los ingresos promedio de los trabajadores en los deciles intermedios y
bajos. El impacto iría reduciéndose conforme menor es el decil. En el decil 1, en peor
condición de pobreza, ese impacto es mínimo.  Esto se debe al elevado volumen de
informalidad. Una informalidad que va en aumento. Y es que ante la caída del empleo
pleno del 39% en diciembre de 2019 al 18% en mayo-junio de 2020, sólo podemos
esperar que ésta se haya disparado”. De la misma forma, de acuerdo con un estudio
realizado por (Pacheco Delgado , Loor Aguayo, & Pico Quiróz, 2020) “el aumento de
los salarios, incluido el salario básico, son positivos para mejorar el nivel de vida de los
individuos, ya que con mejores ingresos son capaces de suplir sus necesidades
básicas y las de sus familias”.

Una vez expuestos las consecuencias que tienen los salarios dentro de la sociedad
ecuatoriana, su disminución y su aumento podemos concluir que, si existen las
consecuencias las cuales son notorias, pero si nos fijamos en los 3 últimos años el
incremento de las consecuencias se debe a la emergencia sanitaria y todo lo que esto
dejo a su paso, los trabajadores esperaban un incremento del salario básico de al
menos un 5% tomando en cuenta el deterioro de la economía por la pandemia pero
como ya dijimos se dio un congelamiento del salario básico.En los últimos años se hizo
esfuerzos para mejorar esta situación y el país cuenta con un salario básico que lo
coloca en los primeros lugares de la región y se ha logrado reducir la pobreza y
desigualdad. Sin embargo, los efectos positivos pueden quedar velados por los altos
niveles de empleo informal que existe en el país.
BIBLIOGRAFÍA

Creamer, C. (2018). El salario mínimo en la industria ecuatoriana . Obtenido de

Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar:
https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6538/1/SM239-Creamer-El
%20salario.pdf

Herrero Olarte , S. (Agosto de 2020). ¿Reduce la extrema pobreza un aumento del

salario mínimo? Obtenido de Primicias.ec:
https://www.primicias.ec/noticias/firmas/reduce-extrema-pobreza-salario-minimo/

Instituto Nacional de Educación Laboral, INEL. (1989). Los salarios del trabajador y sus
derechos en el Seguro Social. Obtenido de Inel :
https://ecuador.fes.de/fileadmin/user_upload/pdf/LFLACSO-INEL_0172.pdf

Olmedo, P. (2018). El empleo en el Ecuador - Una mirada a la situación y persoectivas

para el mercado laboral actual. Obtenido de Friedrich Ebert Stiftung:
https://library.fes.de/pdf-files/bueros/quito/14525.pdf

Pacheco Delgado , J., Loor Aguayo, M. C., & Pico Quiróz, A. E. (Agosto de 2020).
SALARIO BÁSICO UNIFICADO Y EL NIVEL SOCIOECONÓMICO DE SANTA
ANA EN EL PERIODO 2007–2017. Obtenido de Revistas Universidad Técnica
de Manabí : https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v11i3.2008

Wong, S. (2014). La política de salarios mínimos en el Ecuador y sus impactos.

Obtenido de Escuela de Posgrado, Espol : http://www.espae.espol.edu.ec/wp-
content/uploads/2017/01/gestion_salariosminimos.pdf