EL MERCADO LABORAL ECUATORIANO

El presente trabajo está realizado para describir cómo ha se ha visto afectado los
empleos en el mercado laboral ecuatoriano desde los inicios de crisis sanitaria
COVID19 con disminución y reducción de las horas laborables a nivel nacional y a su
vez cambios en las normativas e introducen nuevas modalidades de contratación y la
reducción emergente y el teletrabajo, la pandemia empeoro la verdadera realidad
económica del país al corto y largo plazo existía solución, pero todo disminuyo.

Normativas
La ley extiende varios acuerdos con un contrato especial emergente y a la vez la
reducción del 50% de sus jornadas laborables por dos años y renovables por una sola
vez siempre y cuando la empresa se encuentre con afectaciones de fuerza mayo o
casos fortuito experto en Talento Humano, este tipo de condiciones no permiten a los
trabajadores tener capacidad de decisión, cuando el mercado ofrece pocas alternativas,
los trabajadores tienen que poner en la balanza se tienen ingresos estables aunque sean
menores, cada empresa tiene la obligación de evaluar sus propias necesidades y
posibilidades.
Generación del confinamiento
Los jóvenes son los que más padecen las consecuencias sociales y económicas de la
pandemia, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A nivel mundial uno
de cada seis jóvenes ha dejado de trabajar desde que surgió la crisis.

305 millones de empleos perdidos a tiempo completo estimó la OIT en el segundo

trimestre del 2020 en todo el mundo.

79 997 desvinculaciones laborales por distintas causas registran el Ministerio de

Trabajo hasta el pasado 7 de mayo. La mayoría se concentra en Quito y Guayaquil.
47 039 contrataciones se registran en el Sistema Único de Trabajo (SUT) hasta el
pasado 27 mayo.

Un mercado laboral desalentador, con pocas oportunidades junto a la alta demanda de personas
dispuestas a trabajar y en medio de un escenario de cambios en la selección de personal es lo
que avecinan expertos en Talento Humano en los próximos años en el país indican que la
pandemia del COVID-19 empeoró una realidad económica familiar que al corto o mediano
plazo tendría una solución, pero hoy las proyecciones son distintas.

En Ecuador, hay cerca de 79 977 actas de finiquito hasta el pasado 7 de mayo. 9 175 son
por despido intempestivo. Además, de acuerdo a un estudio de Universidad de las
Américas, cada día se perderían 4372 empleos si la cuarentena se mantiene estricta esta
realidad a la que nos estamos enfrentando nunca la vimos venir, ya sabíamos que
estábamos viviendo una situación de crisis y que dentro de lo posible sabíamos que
podíamos salir adelante.