Miranda

Reconocida en la película como una de los personajes

importantes ya que represénta a la editora de la revista
runway la cual resalta una conducta muy exigente
,mandona y con una mala actitud, este personaje
desarrolla estrategias basada en un entorno de Smith lo
cual significa que ella dice y decide que se va a hacer ,
por lo tanto crea una comunicación vertical en el cual se
basa en la comunicación de jefe a subordinado sin
retroalimentación , desgraciadamente ella no es de las
personas que ejercen el salario emocional y esto conlleva
a un mal ambiente laboral.

Andy
Es el personaje principal de la película la cual representa una
chica buena, activa que se acaba de graduar como periodista
por lo tanto se enfrenta un gran cambio ya que empieza a
trabajar en una revista por lo tanto no tiene conocimiento del
puesto lo cual esto hace que se someta una gran explotación
laboral y relaciones tóxicas en ella representa una motivación
externa ya que necesita estar en ese lugar para poder ser
recomendada y poder forjar su carrera posteriormente como
periodista.

Emily
Es la asistente principal de Miranda la
cual tolera los insultos de su Heva con tal
de lograr asistir a la moda de París, este
personaje muestra falta de
reconocimiento laboral por lo que está en
constante frustra miento y
desesperación, además en la película se
muestra como una compañera tóxica de
trabajo y ya que se la pasa cuestionario
los movimientos de Andy.
Nate
Esun chef y novio de Andy cual representa un
personaje muy egoísta y egocéntrico ya que le impide
a Andy a que ella pueda realizar o lograr lo que
realmente se está proponiendo además de qué no la
motiva de forma positiva además de qué a él sólo le
importa su éxito.

Nigel
Es el director de arte de Runway un
personaje muy dedicado a su trabajo por
lo tanto es el único con el que Andy se
siente segura de confiar
,independientemente de sus citicas que
ele hace, el hace que Andy se sienta
parte de esa organización y que se alinie
a su ambiente de trabajo.
Esta película tiene relación con la materia de desarrollo organizacional porque en ella se plasman
aspectos como la mala comunicación y relación que existe entre el jefe y los subordinados, como
también el hecho de que no halle motivación hacia los trabajadores por lo tanto los mismos
empleados están obligados a crearse automotor activación para poder permanecer en esta
organización, por otra parte se muestra que no hay un medio de inducción o como de
capacitación hacia los recién llegados por lo tanto esto hace que se sientan incompetente e
ignorantes en la actividad que realizan, de igual manera se observa que existe mucha frustración
laboral de tal modo que les empezaba afectar en sus vidas familiares .Es así como se relaciona
con el desarrollo organizacional porque esta materia nos habla de aspectos que pueden lograr
una mejor eficiencia mediante la capacitación, motivación, adaptación al cambio.