Entrando en Acción-2

Tema: Fundamentos de Administración

Nombres y Apellidos: Erika Mamani Mamani

1. Son muchas las definiciones de Administración, pero todos ellos tienen un denominador común; este
denominador común pone de manifiesto que “PARA LOGRAR EL PROPÓSITO DE TODA
ORGANIZACIÓN”, los administradores deben implementar 2 acciones básicas:
a. Esfuerzos coordinados Esto significa que el administrador: Debe hacer que sus trabajadores
permanezcan organizados y capacitados para desempeñarse en unión y en
conjunto cordinadamente para lograr los objetivos de la organización.

b. Uso racional de los Esto significa que el administrador: Debe hacer un manejo prudente e
recursos de la empresa u inteligente de todos los recursos de la organización o factores de
organización producción como Los trabajadores, El capital y el Material.

2. Para las empresas que se indica identificar su fin inmediato, fin mediato y la clasificación a que
pertenece:
Empresa Fin Inmediato Fin Mediato Clasificación por
Producto: ¿bien Precise el área de acción
o servicio?
Empresa de Transporte Cruz SERVICIO TRANSPORTE BENEFICIO EMPRESA
del Sur DE ECONOMICO PRIVADA O
PERSONAS PARTICULAR
Milatex Juliaca Fábrica de BIEN CONFECCION BENEFICIO EMPRESA
Uniformes Deportivos Y VENTA DE ECONOMICO PRIVADA O
ROPA PARTICULAR
DEPORTIVA

3. Listar los recursos con que cuenta la Empresa Pollería el Tablón de la ciudad de Juliaca:
Capital: K
a. Máquinas
- Horno a Leña
- Freidoras
- Cortadoras de papas
c. Muebles
- Estand de caja
- Sillas
d. Equipos de Seguridad
- Luces de emergencia
- Cámaras de seguridad
Trabajo: T
a. Mano de obra directa
- Maestro pollero
- Cocineras o encargadas
de las papas ,ensaladas
b. Mano de obra indirecta
- Personal de limpieza
- Vendedor y recepcionista
- Personal de delivery
Recursos Naturales: RN
a. Materiales directos
- Pollos
- Papas
- Cremas ,verduras :
tomate lechuga .
b. Materiales indirectos
- Tapers
- Bolsas
c. Insumos y suministros
- Leña
- Energía eléctrica

4. No basta ser un excelente profesional de un área determinada para ser Administrador exitoso de una
organización, ejemplo no es suficiente ser un profesor altamente especializado con maestría y
doctorado en matemáticas para ser un Director exitoso de un Colegio; para ser Administrador exitoso
se precisa tener la COMPETENCIA EN ADMINISTRACION, porque la Administración se caracteriza por
ser ESPECIFICA, esto significa:

Debe ser estudiada, adquiriendo ,conocimientos, destreza, experiencia y habilidad para su aplicación ,es
necesario que todo profesional sepa comprender que para estar en un cargo alto debe tener nociones sobre
la aplicación de la administración para poder ofrecer un trabajo eficiente .
5. Planear, organizar, dirigir y controlar para el logro del propósito de una organización, es ADMINISTRAR y
quien lo realiza recibe la denominación de ADMINISTRADOR , y éste toma diferentes
denominaciones, según la organización que se trate, por ejemplo:

En el centro comercial En el Colegio En la Universidad En el Ejercito En el Gobierno

“Plaza Vea” de Juliaca “Comercio 32” Nacional de Juliaca Regional de Puno

GERENTE DIRECTOR RECTOR GENERAL GOBERNADOR

REGIONAL

6. La Administración se caracteriza por ser UNIVERSAL, esto significa que se aplica en todas las organizaciones
cualquiera sea el lugar, la actividad, el tamaño y la condición legal:
Considerando la actividad por ejemplo EN EMPRESAS PAPELITO S.A. DE DISTRIBUCION Y VENTA AL
en la ciudad de Juliaca se aplica en las POR MAYOR DE MATERIAL DE OFICINA ,TAMAÑO
organizaciones siguientes: MICROEMPRESA ,FORMAL
EMPRESA CLINICA RISSO ,ATENCION ODONTOLOGICA DE LA
SALUD EN DISTINTAS
ESPECIALIDADES ,MICROEMPRESA,FORMAL

7. Dos diferencias entre la Empresa Individual Persona Natural y la Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada:
Empresa Individual Persona Natural Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
- TRABAJA CON SU MISMO NOMBRE - SE REGISTRA EN SUNARP
- SU RESPONSABILIDAD EN CASO DE QUIEBRAS - SU RESPOSABLIDA ES LIMITADA EN CASO
PUEDE ABARCAR SUS PROPIEDADES DE QUIEBRAS SOLO AFECTARA EL
PERSONALES PATRIMONO DE LA EMPRESA

8. Los enunciados generales siguientes, precise a qué principios corresponde: Principio

“Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y los DISCIPLINA
acuerdos que rigen a la organización”
“Todo miembro de una organización debe recibir órdenes de un solo jefe”. UNIDAD DE MANDO
“Los administradores deben ser amables y justos con sus subordinados” EQUIDAD
“Un lugar para cosa y cada cosa en su lugar”. ORDEN

9. Identifique el tipo de administrador: Administrador

Los Directores de Carreras Profesionales en la Universidad Nacional de ADMINISTRADOR DE PRIMERA

Juliaca que dirigen a los profesores: LINEA
El Jefe del Area de Contabilidad del Municipio Provincial de San Román ADMINISTRADOR DE NIVEL
que dirige a los Jefes de: Tesorería, Logística, Abastecimiento: MEDIO
El Gerente General del Centro Comercial “Plaza Vea” sucursal Juliaca: ADMINISTRADOR DE ALTA
DIRECCION
El Vicerrector Académico que dirige a los Decanos de Facultades en la ADMINISTRADOR DE NIVEL
Universidad Nacional de Juliaca: MEDIO

10. Las actividades administrativas siguientes, identifique a que función Función administrativa
administrativa corresponde (Planeación, Organización, Dirección,
Control):
Medir resultados estableciendo los grados de desviación de los objetivos. CONTROL
Definir obligaciones y funciones DIRECCION
Determinar y formular acciones necesarias para alcanzar metas y objetivos PLANEACION
Tomar decisiones y traducirlos en órdenes e instrucciones ORGANIZACION
Instrucciones

- Las preguntas del Entrando en Acción-2, responder en los espacios y recuadros en blanco, no utilizar otro
formato.

- Sus respuestas con letra de color negro.

- El desarrollo del Entrando en Acción es INDIVIDUAL en la herramienta digital WORD.

- Enviar el archivo del Entrando en Acción a la Coordinadora o al Coordinador de su Equipo de Trabajo,

5 minutos antes de la hora límite, para que la Coordinadora o el Coordinador en bloque lo alcance al
Formador por TAREAS de la Plataforma MILAULAS.

- La Coordinadora o el Coordinador al final del archivo, en OBSERVACIÓN indica el nombre y apellidos de los
integrantes del equipo que no alcanzaron su Entrando en Acción.

- Tiempo: 40 minutos.

SI AL REVISAR DOS O MÁS COMPAÑEROS PRESENTAN UN COPY Y PEGA DEL

ENTRANDO EN ACCION, LA NOTA DE ELLOS SERÁ 5(cinco) POR NO PRACTICAR EL
VALOR DE LA HONESTIDAD Y NO HABRÁ UNA NUEVA OPORTUNIDAD.