TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

CAMPUS DE SAN LUIS POTOSI

INSTITUTO TEGNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI

Técnicas para
generar equipos
creativos
Fundamento del Análisis 635 y morfológico

NOMBRE DEL MAESTRO:

CANELA GUZMAN CLAUDIA IVONE
NOMBRE DE ALUMNA
RODRIGUEZ GONZÁLEZ IVONNE JOSELYN
HORA: 10:00 A 11:00 A. M.
 ‘‘Para conseguir la máxima eficacia, un equipo creativo debe dedicar la mitad del
tiempo, una vez fijado el reto, a generar ideas sin criticarlas’’

Un equipo creativo es un grupo de cuatro a diez personas que quiere resolver de

manera diferente un determinado reto. Este equipo trata de mejorar un producto o
un servicio, proponer uno nuevo, conseguir una mejora social, entre otras cosas. Es
sumamente necesario que sus integrantes estén motivados e interesados con
respecto al reto y que sean personas con la mente abierta, dispuestas a equivocarse
y volver a empezar. Un elemento fundamental de los equipos creativos es que
necesitan un líder, una persona que conozca técnicas creativas, tenga
conocimientos de dinámicas de equipo, que tenga buena y bonita letra y que se
atreva a dibujar. El líder ordena la sesión creativa, marca los tiempos, controla los
egos, logra que haya un ambiente de desinhibición y libertad, y evita que las ideas
que van surgiendo sean criticadas demasiado pronto.
Hablemos un poco del Análisis 635. En 1969, Bernd Rohrbach desarrollo este
método el cual genera de manera escrita las ideas, son grupos de tormenta de ideas
especialmente eficaces en cuando las ideas de un miembro del equipo son
desarrolladas por los demás
Este análisis es muy interesante y exitoso ya que cambian las ideas individuales en
unas de grupo las cuales pretenden dar solución a un mismo problema y hace que
todos los individuos involucrados en el análisis pongan a volar su creatividad ya que
el objetivo de este análisis es producir las ideas desde cero y al momento de ver la
idea del otro se inspira en producir otra idea. Pero es un análisis un poco curioso ya
que las ideas escritas se comparten en grupo, pero en silencio estableciendo un
tiempo y una secuencia. Como todo método debe tener su procedimiento para que
pueda funcionar de la mejor manera, en este caso se puede resumir como 6
personas generar 3 ideas durante 5 minutos en una sucesión de 6 rondas tras ese
tiempo cada individuo recibe la hoja de trabajo con las ideas de la persona que tiene
a su derecha, al tiempo que pasa la suya a quien está sentado a su izquierda, tras
6 rondas de 5 minutos cada una el grupo ya habrá producido 108 ideas. Este análisis
va más enfocado a las personas que aportan pocas ideas en una sesión de grupo
como puede ser por ejemplo en lluvia de ideas.

No olvidemos que es una metodología poco conocida que ayuda a incentivar la

solución de problemas a través de la creatividad y la redacción. Es una excelente
herramienta que ayuda a los grupos que son introvertidos a expresarse y ser
tomados en cuenta. La metodología 635 ayuda a que todos participen, por más
polémica que sea la temática. Este método es super dinámico y eficaz ya que es
una técnica muy sencilla que requiere de pocos recursos para llevarse a cabo por
lo cual es muy probable obtener un grande número de ideas en poco tiempo. Como
se mencionó anteriormente, gracias a que este análisis se realiza en cierto tiempo
y en silencio ayuda a evitar que los integrantes del grupo se sientan evaluadas
cuando presentan sus ideas ya que muchas personas muchas veces no opinan por
el miedo a ser juzgadas.

El análisis morfológico nos ayuda a explorar de manera muy sistemática los futuros
posibles y todas las combinaciones resultantes ya que este es un método que trata
de estudiar a su totalidad las relaciones contenidas en un problema ya que
descompone dicho problema y da distintas dimensiones que puedan ser estudiante
de forma independiente para realizar hipótesis de su estado actual o futuro. Este a
comparación del análisis 635 tiene dos etapas la cual la primera es la construcción
del espacio el cual está conformado de todas las combinaciones posibles
resultantes, pero al momento de construir debe de ser de una manera muy
cuidadosa para poder formular de manera correcta la hipótesis y la segunda es su
reducción y es la que permite manejar fácilmente criterios de exclusión y preferencia
ya que se descartan todas aquellas opciones que son lógicamente inconsistentes.

Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo

componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento
está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la
consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser aislados.
En conclusión, las técnicas para generar equipos creativos nos ayudan mucho para
promover la innovación y apostar a las tendencias dentro de los entonos, aunque
muchas veces se pueda subestimar ya que la creatividad es sumamente importante
para el desarrollo de las ideas y su crecimiento ya que nos hace adoptar una
perspectiva que refuerza la capacidad de innovar. Con el paso del tiempo las
habilidades que se desarrollan con el pensamiento creativo se pueden aplicar a
diferentes técnicas como las antes ya mencionadas y se pueden obtener resultados
muy significativos. Y se debe de tomar en cuenta que para adquirir estas habilidades
y resolver un problema se deben centrar en los principios básicos que son la
empatía, la experimentación y el pensamiento creativo

Webgrafía

✓ Fundación PereTarres. (22/10/2022). ¿Cómo funciona un equipo creativo?

FRANCPONTI. FRANCIPONTI Recuperado de
https://www.francponti.com/como-funciona-un-equipo-
creativo/#:~:text=Para%20conseguir%20la%20m%C3%A1xima%20eficacia,
muchas%20ideas%2C%20cuantas%20m%C3%A1s%20mejor.
✓ N.A. (22/10/2022). Técnicas y herramientas para la generación de ideas.
México. EMPRENDE A CONCIENCIA Recuperado de
https://www.emprendeaconciencia.com/blog/tecnicas-y-herramientas-de-
ideas