Practica 2

Diagrama Gantt
Nombre de la actividad Fecha de Duración Fecha fin
inicio en días
Investigar que empleados no 16-may 5 20-may
cuentan con descripcion y
responsabilidades por escrito
en su puesto
Identificar procesos en las 16-may 5 20-may
lines de produccion
Investigacion de apertura de 16-may 12 27-may
ampliacion y funcionamiento
de nueva planta

Investigacion de descripcion 23-may 5 27-may

de puesto con el jefe de area
Identificar mejores 23-may 5 27-may
operadores por procesos
Crear descripciones y 30-may 5 03-jun
responsabilidades del puesto
en base a informacion de
jefe de area
Analizar metodos de trabajo 30-may 5 03-jun
del mas productivo al menos
productivo
Creacion de campaña de 30-may 12 10-jun
contratacion
Informar a los empleados 07-jun 4 10-jun
que no cuentan con
descripcion de su puesto sus
responsabilidades
Entrenar a los operadores 07-jun 4 10-jun
con el mejor metodo de
trabajo
 Diagrama Gantt
16-May21-May26-May31-May 5-Jun 10-Jun

Investigar que empleados no cuentan con descripcion y responsabilidades por escrito en su puesto

Identificar procesos en las lines de produccion

Investigacion de apertura de ampliacion y funcionamiento de nueva planta

Investigacion de descripcion de puesto con el jefe de area

Identificar mejores operadores por procesos

Crear descripciones y responsabilidades del puesto en base a informacion de jefe de area

Analizar metodos de trabajo del mas productivo al menos productivo

Creacion de campaña de contratacion

Informar a los empleados que no cuentan con descripcion de su puesto sus responsabilidades

Entrenar a los operadores con el mejor metodo de trabajo

Autoevaluaciones
Matriz de autoevaluacion de desempeño
Nombre: Elver Aldair Garcia Macias
Reflexiona sobre tu desempeño en la practica, asigna la calificacion que honestamente
consideres haber logrado.
Empresa analizada: ATR
Criterios 60 70 80 90 100
1.Conocimiento teorico adquirido.       x  
2.Proceso de investigacion de campo       x  
3.Analisis y sintesis de la informacion       x  
4.Elaboracion de reportes       x  
5.Asistencia y participacion extraclases       x  

Matriz de autoevaluacion de desempeño

Nombre: Sergio Javier Guzman Perez
Reflexiona sobre tu desempeño en la practica, asigna la calificacion que honestamente
consideres haber logrado.
Empresa analizada: ATR
Criterios 60 70 80 90 100
1.Conocimiento teorico adquirido.       x  
2.Proceso de investigacion de campo       x  
3.Analisis y sintesis de la informacion       x  
4.Elaboracion de reportes       x  
5.Asistencia y participacion extraclases       x  

Matriz de autoevaluacion de desempeño

Nombre: Irving Paul Valdez Lopez
Reflexiona sobre tu desempeño en la practica, asigna la calificacion que honestamente
consideres haber logrado.
Empresa analizada: ATR
Criterios 60 70 80 90 100
1.Conocimiento teorico adquirido.       x  
2.Proceso de investigacion de campo       x  
3.Analisis y sintesis de la informacion       x  
4.Elaboracion de reportes       x  
5.Asistencia y participacion extraclases       x  

Matriz de autoevaluacion de desempeño

Nombre: Jaime Brandon Legaspi Rincon
Reflexiona sobre tu desempeño en la practica, asigna la calificacion que honestamente
consideres haber logrado.
Empresa analizada: ATR
Criterios 60 70 80 90 100
1.Conocimiento teorico adquirido.       x  
2.Proceso de investigacion de campo       x  
3.Analisis y sintesis de la informacion       x  
4.Elaboracion de reportes       x  
5.Asistencia y participacion extraclases       x  

Matriz de autoevaluacion de desempeño

Nombre: Joel Noe Montaño Diaz
Reflexiona sobre tu desempeño en la practica, asigna la calificacion que honestamente
consideres haber logrado.
Empresa analizada: ATR
Criterios 60 70 80 90 100
1.Conocimiento teorico adquirido.       x  
2.Proceso de investigacion de campo       x  
3.Analisis y sintesis de la informacion       x  
4.Elaboracion de reportes       x  
5.Asistencia y participacion extraclases       x