Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías.

CUCEI. Departamento de ingenierías. Licenciatura en
ingeniería química. Ciclo 2022-B.

Liderazgo

Luis Ricardo Robledo Flores 217469975

6 de noviembre del 2022
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas
como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a
sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.

Hay individuos que nacen con cualidades como para ser líderes natos (como empatía,
simpatía, sociabilidad, intuición) y luego le suman a estas características conocimientos
adquiridos a lo largo de su vida; y hay quienes aprenden qué tiene que tener un líder y se van
adaptando a las situaciones en las que puedan tener protagonismo o ser parte.
Existen ciertas características personales y profesionales que destacan en los buenos líderes:

● Es honesto.
● Delega tareas.Escucha y toma en cuenta otros puntos de vista.
● Fomenta el trabajo en equipo.
● Motiva y potencia a los miembros del equipo.
● Es responsable y comprometido.

El líder debe ejercer su poder pensándose también como un miembro más. En algún punto el
poder que emana del líder es exigido por los miembros de ese grupo, ellos necesitan a alguien
que los guíe y los ordene. El poder del líder puede ser utilizado de dos maneras, por un lado,
para castigar a los seguidores y por otro, para premiarlos.

Un líder se sostiene en esa posición y conserva su poder sólo mientras sus adeptos o
superiores consideren que es la persona indicada para satisfacer sus necesidades, el poder que
tiene el líder no es útil si no está sirviendo a los seguidores.
JEFE LÍDER

Cree que la autoridad es un privilegio y La autoridad que impone hacia los demás
en ocasiones se aprovecha de ello es conseguida por sus méritos.

Impone, manda y exige Se esfuerza y trabaja en equipo con el

resto de empleados

Existe por la autoridad Existe por la buena voluntad

Inspira miedo Inspira confianza

Busca culpables y los sanciona Corrige pero comprende, castiga pero

enseña

Considera a sus trabajadores como Da el ejemplo y trabaja con los demás

peones o súbditos que manejar

Hace de un trabajo una carga Hace de un trabajo un privilegio

Maneja la gente, los masifica, los Conoce a cada uno de los trabajadores,
convierte en números y en fichas los trata como personas.
Conclusiones: Al reconocer las diferencias entre un Jefe de trabajo y un Líder,
comprendo que es más necesario la aportación de los Líderes para el crecimiento sano y
constante dentro de la organización. La autoridad debe ser algo que se gana por
trabajo, confianza y resultados, manteniendo la empatía y la relación entre sus
empleados.

Referencias:
"Liderazgo". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de.
Disponible en: https://concepto.de/liderazgo-2/. Última edición: 5 de agosto de 2021.
Consultado: 06 de noviembre de 2022
Recuperado el 6 de noviembre del 2022.

Fuente: https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz7juXNG073