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EVIDENCIA 3

LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR). LEY DEL SEGURO
SOCIAL (IMSS). LEY DEL INSTITUTO DE FONDO NACIONAL DE VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES (INFONAVIT) Y NOM 35

Briones Ortiz Amelia Rocío Mat.1967433


Nagao González Daniel Mat.1629281
Rocha Cruz Marco Gabriel Mat.1946664
Silva Beltrán Julia Yazmín Mat.1922260
Tierrablanca Saucillo Michel Mat. 1497046

GRUPO 2A
LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ELIAS ANTONIO ELIZONDO SEPÚLVEDA


EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL

INTRODUCCION.
Las prestaciones de ley representan beneficios que una empresa otorga al personal para
la satisfacción de sus necesidades económicas, educativas o socioculturales.
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR),
es el sistema regulado por la Ley del
Seguro Social, que prevé que las
aportaciones de los trabajadores,
patrones y del Gobierno Federal en las
cuentas individuales propiedad de los
trabajadores, con el fin de acumular
recursos para para la obtención de
pensiones, para fines de previsión social.
Tiene como objetivo que el trabajador, su
patrón y el Gobierno Federal realicen aportaciones a una cuenta individual propiedad del
trabajador para que al concluir la vida laboral de este último pueda acceder a una
pensión.
La Ley define al Seguro Social como el instrumento básico de la seguridad social y precisa
que la organización y administración del Seguro Social están a cargo del organismo
público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El IMSS es la institución de seguridad social con el mayor número de derechohabientes
en el país.
Dentro del contexto de seguridad social, el IMSS no sólo brinda servicios de salud, sino
también protege a los trabajadores y a sus familiares frente a eventos que ponen en
riesgo sus ingresos, además de apoyar el cuidado infantil para las madres y padres
trabajadores durante su jornada laboral. Por otra parte, el Instituto también pone a
disposición de sus derechohabientes diversas actividades culturales, deportivas, de
promoción de la salud, de capacitación y adiestramiento técnico, así como una red de
tiendas, centros vacacionales y velatorios.

En el siguiente proyecto, analizaremos a manera de resumen artículos que conforman la


Ley del SAR y del IMSS, que son medios indispensables de complemento y apoyo,
proporcionados para estimular y mantener la fuerza de trabajo con un nivel digno de
moral y de productividad.
EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL
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EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL
EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL
EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL

LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL


EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL
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INFONAVIT
EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL
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CONCLUSIÓN

Ya sea como patrón o empleado es importante conocer las leyes que


aplican en el ámbito laboral, esto con la finalidad de asegurar buenas
condiciones al trabajador, cumplir con todos los requerimientos
marcados por la ley, conocer nuestros tanto nuestros derechos como
nuestras obligaciones y evitar abusos.
Primero tenemos la Ley del SAR la cual indica todas las pautas para el
ahorro del retiro, lo cual es importante de conocer para considerar el
ahorro a realizar. El ahorro es fundamental pues facilita formar un
respaldo económico para las emergencias o metas.
Después esta la ley del seguro social la cual tiene la finalidad de
garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de
los medios de subsistencia y los servicios sociales, todo esto para los
empleados y sus familiares. Esta es una de las leyes más importantes,
y que se deben de conocer, ya que se encarga de brindar salud y aparte
proteger los intereses de los trabajares en el mismo ámbito, como lo
sería el caso de un empleado que sufre un accidente y pudiera recibir
una indemnización.
Por último, tenemos la ley del INFONAVIT, la cual es responsable de
administrar los recursos del fondo nacional de vivienda. Básicamente es
la encargada de dar créditos a los empleados para la compra de casas.
Esta ley marca todas las pautas para esto.
Y también tenemos la NOM35 que básicamente se encarga de la salud
psicosocial del trabajador, buscando crear un excelente ambiente de
trabajo.
EVIDENCIA 3: RESUMEN GENERAL

BIBLIOGRAFÍA

• CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2020, 16


diciembre). LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO.
Diputados.gob. Recuperado 28 de octubre de 2021, de
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/52_161220.pdf

• CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2021, 31


julio). LEY DEL SEGURO SOCIAL. imss.gob. Recuperado 28 de octubre de
2021, de https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

• CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2021, 31


julio). LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA
PARA LOS TRABAJADORES. diputados.gob. Recuperado 28 de octubre de
2021, de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/86_310721.pdf

• PricewaterhouseCoopers. (s. f.). NOM 035. PwC. Recuperado 28 de octubre de


2021, de https://www.pwc.com/mx/es/recursos-humanos/nom35.html

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