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CUADRO COMPARATIVO
Se define como una consecución de fases o etapas
a través de las cuales se lleva a cabo la práctica administrativa. Algunos autores que
estudian dicho proceso lo han dividido de acuerdo con su criterio en tres, cuatro,
cinco o seis etapas, pero sólo se refieren al grado de análisis del proceso, ya que el
contenido es el mismo que manejan todos. Por eso, en la actualidad, la división
cuatripartita, de cuatro fases, es la más aceptada universalmente: planeación,
organización, dirección y control. (UNAM, 2006)
PROCESO
ADMINISTRATIVO Es todo el proceso social que tiene como finalidad planear, determinar, clasificar y evaluar
todas las actividades y personas que integran un sistema organizacional. (A.F, 1996)

Al proceso que desarrolla en una organización dirigida a el logro y materialización de los

objetivos planteados, a través de la relación ininterrumpida de las etapas que integran dicho
proceso. (Jones, 2006)

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Bibliografía
A.F, J. (1996). Es todo el proceso social que tiene como finalidad planear, determinar, clasificar y evaluar todas las
actividades y personas que integran un sistema organizacional. Obtenido de
http://ri.ufg.edu.sv/jspui/bitstream/11592/6860/3/658.022-C845p-Capitulo%20II.pdf
Jones, G. R. (2006). Preceso administrativo. Obtenido de
http://brd.unid.edu.mx/recursos/derecho%20admvo/Bloque01/I.4%20PROCESO%20ADMINISTRATIVO.pdf?
603f00
UNAM. (2006). UNAM . Obtenido de http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad8.pdf

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