8.

Resumen

Como podemos ver en las siguientes preguntas , nos trata de decir que un análisis
de puesto pretende estudiar y determinar los requisitos y responsabilidades que el
puesto exige para su adecuado desempeño , y en descripción de puestos muestra
la relación de tareas , obligaciones y responsabilidades del puesto, y en los métodos
mixtos podemos ver combinaciones eclécticas de dos o mas metodos de analisis .

El cuestionario debe ser elaborado por un analista de puestos de función de los

factores de análisis .Con el cuestionario el analista de puesto tiene toda la
información necesaria sobre cada uno de los puestos de organización .

Los factores de análisis funcionan como puntos de referencia que permiten estudiar
de manera objetiva una gran cantidad de puestos.
Constituyen verdaderos instrumentos de medición de acuerdo a la naturaleza de los
puestos que existen en la entidad.

9. Redactar la descripción de puesto de 3 integrantes del grupo

1. Operaria de costura

Mi función era producir tanto calidad como cantidad y entre más

produce con calidad mejor salia mi trabajo , y obtiene más
rendimiento.

Responsabilidades
● obtener el ciclo en 11.91
● Revisar cada de 3 prendas
● No fallar en mis días de turno ya perjudicaba la producción del
grupo.

Requisitos
● Conocimiento en maquina
● ser mayor de edad