Introducción

En el presente trabajo analizaremos , el objetivo del Análisis y Descripción de

Puestos es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en
un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con
éxito. Tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental
y básico para cualquier organización, sin embargo algunas organizaciones no le dan
la debida importancia.

El puesto de trabajo es hoy por hoy el vínculo más determinante de la relación entre
empresa y trabajador, accedemos a un trabajo por medio de la ocupación de un
puesto (ingeniero/a, arquitecto/a), que además supone una categoría profesional,
unas condiciones laborales y económicas determinadas y que varían en función del
puesto ocupado.