INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR

DE ALVARADO

INGENIERÍA INDUSTRIAL
Materia:
INGENIERIA DE SISTEMAS
Semestre-Grupo:
7°
Producto Académico:
ENSAYO
Presenta:

MIGUEL EDUARDO MARTINEZ JACOME

#196Z0292

Docente:
DIVISIÓN INDUSTRIAL
Fecha de entrega:

25/10/2022

LERDO DE TEJADA, VER. 2022

 INTRODUCCIÓN

La complejidad en las organizaciones no solo se determina por el tamaño de esta, más

bien, es el resultado de crecimiento en el número de variables, los elementos con los
que cuenta (grupo, áreas, personal) y las relaciones que se dan entre estos. La
cantidad y tamaño en las relaciones entre el sistema y su entorno nos darán un
parámetro de que tan probable es o no es el sistema, es decir que tan abiertos es para
los sistemas complejos, lo más difícil de predecir es su comportamiento y evolución
futura, ya que en muchos de los casos el comportamiento de los grupos e individuos
son de naturaleza emergente.
 2.2.1 SUPRA-SISTEMAS

Un suprasistema o supersistema, es el sistema que integra a los sistemas desde el

punto de vista de pertenencia. En otras palabras, es un sistema mayor que contiene
sistemas menores. Jerarquía: subsistema, sistema y suprasistema En teoría de
sistemas, los niveles de organización (o jerarquías) se refieren al orden en distintos
niveles de organización de los sistemas más simples a los más complejos; por ejemplo,
la identificación de un subsistema, dentro de un sistema, dentro de un suprasistema.
Un ejemplo práctico en informática: el subsistema "memoria RAM", contenido en el
sistema "placa madre", contenido en el supersistema "computadora".

Para esta distinción es fundamental establecer los límites o fronteras precisos de los
sistemas de cada nivel. Sin fronteras, difícilmente se puedan establecer los
subsistemas, sistemas y suprasistemas.

2.2.2 INFRA-SISTEMA

Cada uno de los componentes principales de un sistema se llama subsistema. (Infra

sistemas) cada subsistema abarca aspectos del sistema que comparte alguna
propiedad común. Un subsistema no es ni una función un objeto, sino un paquete de
clases, asociaciones, operaciones, sucesos y restricciones interrelacionados, y que
tienen una interfaz razonablemente bien definida y pequeña con los demás
subsistemas. Un subsistema define una forma coherente de examinar un aspecto del
problema. Cada subsistema posee una interfaz bien definida con el resto del sistema.
Ésta especifica la forma de todas las interacciones y el flujo de información entre los
límites de subsistemas, pero no especifica cómo está implementado internamente el
subsistema. Cada subsistema, a su vez, debe descomponerse en subsistemas propios
a un más pequeños. Los subsistemas de más bajo nivel se denominan módulos. La
relación entre dos subsistemas puede ser cliente-proveedor o punto a punto. En las
primeras, el cliente debe conocer la interfaz del proveedor, pero éste no necesita
conocer las interfaces de aquellos porque todas las interacciones son iniciadas por los
clientes, empleando la interfaz del proveedor.
 2.2.3 ISO-SISTEMAS

Sistema de jerarquía y estructura análoga al sistema de referencia. El Iso-sistema

posees normas, estructuras y comportamientos análogos, no tienen por qué ser
exactamente iguales y su comportamiento puede ser muy diferente entre sí. Todos los
seres humanos, considerados como tales, son Iso-sistemas, como lo son los
Ministerios de un Gobierno, los profesores de una Universidad o las empresas de
análoga estructura jurídica o de igual especialidad. Los Iso-sistemas poseen
estructuras, normas y comportamientos análogos y aunque estén interrelacionados, no
se hallen subordinados unos a otros.

Los Iso-sistemas no tienen por qué ser exactamente iguales y sus comportamientos
pueden ser muy diferentes entre sí. Tanto pueden colaborar como entrar en conflicto,
como en el caso de la competencia Inter-empresarial o del choque de intereses
políticos o estratégicos entre grupos sociales o entre Estados.

2.2.4 HETERO-SISTEMAS

Son sistemas de nivel analógico al sistema de referencia, pero perteneciente a otro

conjunto o clases (las fundaciones, las asociaciones profesionales). Consideramos al
conjunto de empresas públicas como Sistema de Referencia, las empresas privadas
serán Hetero-sistemas. Si concebimos a las empresas en su conjunto, ya sean públicas
o privadas, serán Hetero-sistemas las fundaciones, las asociaciones profesionales, los
sindicatos, los ayuntamientos o cualquier otro conjunto definido del mismo nivel.

Es frecuente creer que las cosas “son” como las definimos, confundiendo así nuestros
esquemas conceptuales con la realidad.
 CONCLUSIÓN

La organización de los sistemas es una forma de ver los procesos o sistemas de una
manera mas especial, nos hace apercibirnos de la diferencia entre nuestros conceptos
unos sistemas postulados cuya estructura y relaciones pueden definirse de muy
diversas formas, opuestas o complementarias.