Manual de funciones: Departamento de compras 1) Descripción del puesto: Departamento de compras

2) Misión: adquirir los recursos materiales necesarios para la realización de los
objetivos de la organización

3) Identificación y referencia en el puesto de trabajo: Departamento: Compras Dependencia Directa: Gerencia General Subordinados: 4) Función Básica: Planear, dirigir y controlar los procesos de abastecimiento.

5) Responsabilidades y ocupaciones:

Responsabilidades:

1. Establecer los objetivos del sector

2. Reunir los recursos adecuados y procurar su óptimo aprovechamiento para alcanzar los objetivos acordados.

3. Coordinar y controlar las actividades y procesos en su área de gestión.

Esta revisión la deberá hacer en el momento de la entrega de la orden . Procurar un mejor clima laboral en el equipo.4. Cumplir con todas las normativas legales. Ocupaciones: 1. 2. El departamento de compras deberá coordinar en forma eficiente los recursos humanos materiales y técnicos con el fin de que no se desperdicie nada y todo sea bien utilizado. 5. 3. El departamento de compras deberá elaborar manuales de organización donde se fijen objetivos políticas y actividades de la operación de compras a fin de vigilar su correcta aplicación. El departamento de compras deberá recibir y revisar las órdenes de compra que le hagan llegar los diferentes departamentos con el fin de que no se alteren o se dejen de proveer el producto por un mal erróneo. 4. El departamento de compras deberá formular el plan general de compras y programas de acuerdo a la partida presupuestal autorizada en función de las necesidades de producción ventas condición y ciclos de mercado para el buen funcionamiento de esa arrea.

Gerencia de administración y finanzas b) Externo: Proveedores . Gerencia de comercialización.6) Marco de relación a) Interno: Gerencia general.

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