Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
www.inegas.edu.bo
1
CONTENIDO
2
LOGROS ESPERADOS EN EL CURSO
Conocer la lógica del sistema de gestión de calidad ISO 9001:15 y los requisitos
que forman parte de ellos.
Interpretar los requisitos del sistema de gestión de calidad ISO 9001:15 para su
aplicación en la organización poniendo énfasis en las herramientas para su
aplicación y en los cambios respecto a la versión 2008.
EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN
Excelencia
Gestión de Enfoque en
el cliente.
calidad
Aseguramiento Mejora
continua
Control de Incremento de
Garantizar
calidad confianza
eficiencia y
eficacia
(ISO 9001/94)
Ciclo del ISO 9004/2011
producto
ISO 9001:2008
Artesano
LA LINEA DEL TIEMPO
ISO 9001
2000 Cambio profundo Enfoque a procesos
ISO 9001
1994 ISO 9002
Ligera revisión
ISO 9003
ISO 9001
Nace la 9001 ISO 9002
ISO 9003
1987
ISO 9000
Construcción
Teórica
PW FDIS
Planteamiento de Borrador final de
Estudio (Idea) Norma Internacional IS
Norma
Internacional
NP DIS
Propuesta de Borrador de
estudio Norma Internacional
WD CD
Borrador de Borrador de
Documento Documento
Grupo de Trabajo Comité Técnico
PERIODO DE TRANSICIÓN – ISO 9001
La norma ISO 9001:08
deja de ser válida
LAS
CERTIFICACIONES
INCIALES SERAN
SOLO CON ISO
9001:15
COMIENZA EL PERIODO
SETIEMBRE 2018
DE TRANSICIÓN PARA FIN DE PERIODO DE TRANSICIÓN
LAS EMPESAS
CERTIFICADAS CON ISO
9001:08.
NORMA INTERNACIONAL
MARZO DE
2017
FDIS –
BORRADOR
FINAL
23 SEPTIEMBRE
2015
CONVIVENCIA
MEDIADOS
DE
Construcci
2015 ón Teórica
Construcci
ón Teórica
Necesidades Satisfacción
Cumplimiento
Requisitos
Los procesos 4
(Clientes) 1 (clientes)
1
1. Enfoque al cliente
Declaración: El enfoque principal de la gestión
de la calidad es cumplir los requisitos del
cliente y tratar de exceder sus expectativas.
2. Liderazgo
Declaración: Los líderes en todos los niveles establecen la unidad de
propósito y la dirección y crean condiciones en las que las personas se
implican en el logro de los objetivos de la calidad de la organización
GRADO
Nota 1. El término calidad puede utilizarse acompañado de adjetivos tales como pobre, buena
o excelente
Nota 2. “inherente” en contraposición a “asignado” significa que existe en el objeto
(permanente).
Objeto: cualquier cosa que puede percibirse o imaginarse
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
El enfoque a procesos implica la definición y gestión
sistemática de los procesos y sus interacciones, con el fin de
alcanzar los resultados previstos de acuerdo con la política de
la calidad y la dirección estratégica de la organización.
Entender cómo este sistema produce los resultados, incluyendo todos sus procesos,
recursos, controles e interacciones, permite a la organización optimizar su desempeño.
REPRESENTACIÓN ESQUEMÁTICA
RESPONSABLE DEL PROCESO
LIMITES DEL PROCESO: LIMITES DEL PROCESO:
Punto de inicio Colaboradores Punto de final
RESULTADOS
PROCESO (Valor)
FUENTES DE
ENTRADAS Método - Procedimiento
CONTROLES Indicadores
Recursos
PARAMETROS
ELEMENTOS DEL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
PROCESOS ESTRATÉGICOS
SATISFACCIÓN
NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS
VENTAS Y ALMACENA-
COMPRAS PRODUCCIÓN /
MIENTO
DISTRIBUCIÓN
DISEÑO OPERACIONES
CLIENTE CLIENTE
Y PI Y PI
PROCESOS DE APOYO
Proceso
Sub Proceso:
Objetivo:
Inicio: Fin:
Valor Valor
PERIODO Meta % CAUSAS PRINCIPALES ACCIONES A TOMAR
Real Acumulado
Mayo
Junio
III TRIMESTRE
IV TRIMESTRE
OBJETIVO DE LA MEJORA
Incrementar la probabilidad Formalización de cambios
de aumentar la satisfacción 90
80
partes interesadas, 30
20
10 evaluación de resultados
aumentar eficiencia o 0
1er trim.2do trim.3er trim. 4to trim.
Evaluación de soluciones
Búsqueda de soluciones
Establecimiento de objetivos
para la mejora
Análisis y evaluación de
la situación existente
PENSAMIENTO BASADO EN RIESGOS
El pensamiento basado en el riesgo permite a una
organización determinar los factores que podrían
causar que sus procesos y su sistema de gestión de
calidad se desvíen de los resultados planificados,
para poner en marcha controles preventivos para
minimizar los efectos negativos y el uso de las
oportunidades a medida que surjan..
P HACER
7. Soporte / Apoyo
8. Operación
A H VERIFICAR
9. Evaluación del
desempeño
V ACTUAR
10. Mejora
ISO 9001:2015 CONTENIDO
-Compromiso de mejora
continua
5. LIDERAZGO
7. SOPORTE
Debe
Determinar De las personas bajo su control
622 7.2 Competencia competencia Cuyo trabajo afecte a la calidad
7. SOPORTE
553 Las
7.4 Comunicación -Que comunicar (Contenido)
comunicaciones
internas y -Cuando; Oportunidad
externas -A quien comunicar
relacionadas con -Como comunicar
el SGC que -Quien comunica (Responsabilidad)
incluyan:
7. SOPORTE /APOYO
7. SOPORTE Extensión de la ID :
8. OPERACIÓN
Requisitos funcionales y de desempeño
8. OPERACIÓN
Cumplen los requisitos de las
entradas
Son adecuados a los procesos
8.3 Diseño y La organización posteriores …provisión del producto
desarrollo de debe asegurar que
73 Productos y Incluyen o hacen referencia a los
las salidas del
servicios DyD: requisitos de seguimiento y medición
y a los criterios de aceptación
8. OPERACIÓN Debe:
Debe determinar:
Debe :
Seguimiento a la percepción del cliente sobre el grado en
9.1.2 Satisfacción que se cumplen sus necesidades y expectativas.
821
del cliente
Determinar métodos para obtener, realizar el seguimiento y
revisar esta información.
(Encuestas de clientes, retroalimentación y reuniones con clientes, cuotas de
mercado, felicitaciones, garantías, informes de agentes comerciales)
9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
9. EVALUACION DE
DESEMPEÑO
Debe realizar:
Auditorias a -Es conforme con los requisitos propios
intervalos -Los de la Norma ISO 9001
822 9.2 Auditoria Interna planificados -Se implementa y mantiene de manera
para eficaz
determinar
si el SGC:
Debe :
Planificar, establecer, IMPLEMENTAR y mantener uno o varios
programas que incluyan frecuencia, métodos y responsables. Al
planificar, considerar:
-Importancia de los procesos involucrados
-cambios que afecten a la organización
-Resultados de las auditorias previas
-Definir criterios y alcance de la auditoria
-Seleccionar auditores, asegurar objetividad e imparcialidad
-Asegurar que se comunican los resultados a la dirección pertinente
-Realizar correcciones y acciones correctivas sin demora
injustificada.
-Conservar ID como evidencia de la implementación del programa
de auditoria.
9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
9. EVALUACION DE
DESEMPEÑO Debe :
Entradas:
Revisar a
9.3 Revisión por Intervalos -Resultado de la revisión anterior
56 -Cambios internos o externos relevantes para el
la Dirección planificados,
SGC
-Desempeño y eficacia del SGC:
Salidas: .Satisfacción del cliente y retroalimentac. de PI
.Grado de cumplimiento de objetivos SGC
Decisiones y acciones relacionadas .Desempeño de procesos y conformidad PyS
con: .NC y Acciones correctivas
-Oportunidades de mejora .Resultados del seguimiento y medición
-Necesidad de cambios en el SGC .Resultados de auditorias
-La necesidad de recursos .El desempeño de proveedores externos
-Adecuación de los recursos
-La eficacia de la acciones tomadas para
Se debe conservar la ID como
abordar los riesgos y oportunidades.
evidencia de los resultados de la
-Las oportunidades de mejora
revisión por la dirección