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Documento 2
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Orígenes de la Organización
El Grupo se organiza en base a tres empresas: una de ellas ejerce el rol principal,
que es la actividad supermercadista (Coto CICSA), pero el origen empresarial de
Coto fue otro: el negocio de la carne. Alfredo Coto recibió de su padre, Don Joaquín
Coto, los primeros conocimientos en la comercialización de la carne.
Alfredo Coto nació el 9 de octubre de 1941 en Buenos Aires. Joaquín Coto, su papá,
era un inmigrante gallego que tenía una pequeña carnicería en un mercado
municipal que funcionaba en Retiro y desde chico Alfredo lo acompañaba en sus
recorridas por el Mercado de Liniers
En 1970, Alfredo Coto y su esposa Gloria fundaron la primera carnicería en el barrio
Boedo tras haberse introducido en el mercado de la compra de hacienda y el reparto
de carne en pequeños comercios.
Con el fin de bajar costos y optimizar el modo artesanal de expendio de
mercaderías, COTO diseñó modernas carnicerías con un sistema de desposte aéreo
y corte a la vista. Según cuenta él mismo, el éxito de la cadena de carnicerías que
fue instalando en la ciudad a comienzos de los 70, se debió a un sistema de
heladeras novedoso para la época, que permitía poner mucha carne en el mostrador
sin cortar la cadena de frío y también el valor diferencial residía en la compra de
ganado en pie, faena de frigorífico, distribución y venta directa productor-consumidor
a través de locales propios.
Tras los cambios que fueron sucediéndose en materia de comercialización, COTO
fue creciendo, sin perder la esencia por lo cual había sido creada. En 1987 en Mar
de Ajó constituyó el escenario para el gran paso: el primer Supermercado COTO.
El presente
Un empresario que empezó en el negocio de la comercialización de carne vacuna,
luego pasó al supermercadismo y ahora cuenta con una empresa con inversiones
en diferentes rubros.
Variables que determinan la estructura organizacional de COTO CICSA
Entorno económico: la empresa se ha tenido que ir adaptando de acuerdo a las distintas crisis
económicas que ha travaesado la Argentina durante los más de 50 años de existencia de la
organización
Se puede observar que existe cadena horizontal entra las distintas gerencias, por lo tanto,
hay más participación y sinergia