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  • Apuntes Laboral

    Cargado por

    Teresa Suárez Alvargonzález
    7 vistas6 páginas
    Este documento describe cuatro modelos de estado de bienestar en Europa: el modelo nórdico, el modelo liberal, el modelo continental y el modelo mediterráneo. El modelo nórdico se caracteriza por altos niveles de protección social universal, igualdad e impuestos. El modelo liberal enfatiza la cooperación entre el estado y los individuos y cubre solo las necesidades básicas. El modelo continental se basa en las contribuciones de trabajadores y empresas y otorga pensiones e invalidez. El modelo mediterráneo tiene menores gastos y restringe el ac

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    apuntes laboral

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    MODELOS

    ESTADO DE
    BIENESTAR
    LA UNIÓN EUROPEA

    Modelo de Estado de
    Modelo de Estado de Modelo de Estado de Modelo de Estado de
    Bienestar
    Bienestar Liberal o Bienestar Continental o Bienestar
    Socialdemócrata o
    Anglosajón: Conservador: Mediterráneo:
    Nórdico:

    Dinamarca,
    Alemania, Austria,
    Noruega, Islandia, Gran Bretaña e España, Grecia,
    Bélgica, Francia y
    Finlandia, Suecia y Irlanda Italia y Portugal
    Luxemburgo
    Holanda
    EL MODELO NÓRDICO
    • Nivel alto de protección
    • Larga tradición democrática, de respeto por los derechos humanos y de
    estado de derecho
    • Provisión universal basado en el principio de ciudadanía
    • Objetivo: promoción de la calidad de vida y reducción de desigualdades
    • Altos niveles de igualdad social
    • Alto gasto en políticas activas de empleo impulsando la reinserción rápida en
    el mercado de trabajo
    • Impuestos altos
    • Educación y sanidad de alta calidad
    • Fuerte sector público
    • Sindicatos tienen una elevada afiliación y un importante poder de decisión
    • Fácil incorporación de la mujer – prestaciones cuidado infantil y personas
    mayores
    • Inversión en investigación
    EL MODELO LIBERAL
    • Cooperación entre el Estado y el individuo
    • Objetivo: cubrir las necesidades básicas
    • La protección social pública ocupa un lugar subsidiario – casos de insuficiencia económica
    • Estado atiende a los casos marginales (asistencia social último recurso)
    • Alto de grado de estratificación social y de desigualdad
    • Los subsidios se dirigen en mayor medida hacia la población en edad de trabajar
    • Alto gasto en políticas activas de empleo
    • Incorporación de la mujer al mercado de trabajo muy dificultosa por los pocos servicios públicos
    de atención infancia y personas mayores
    • Sindicatos tienen un menor poder de participación en las decisiones
    EL MODELO CONTINENTAL
    • Intermedio entre el nórdico y el liberal. Modelo asociado a la figura de Bismarck
    • Principio de subsidiariedad - Institución de la familia tradicional como fuente primaria de
    bienestar (eje de políticas de sociales)
    • Sistema basado en cotizaciones de los trabajadores y las empresas, y según los casos,
    con aportaciones del Estado.
    • Menor gasto en políticas activas de empleo
    • Mayor gastos en pensiones y subsidios por invalidez
    • Sistema de subsidios no está sujeto a la empleabilidad
    • Primer país del mundo en adoptar el seguro social para la vejez
    • Sindicatos afiliación media
    • Cobertura universal educación, sanidad, pensiones
    EL MODELO MEDITERRÁNEO
    • Intermedio entre el continental y el liberal
    • Modelo social con menores gastos
    • Alto gasto en pensiones y bajo gasto en asistencia social
    • Acceso a las prestaciones sociales muy restringido y condicionado
    • Familia: fuente primaria de bienestar, mujer rol de cuidadora de niños y pers. mayores
    • Mujer mayor dificultad de acceso a empleo. Principales sectores laborales: sanidad,
    educación, sector público
    • Presencia importante de sindicatos y negociaciones colectivas
    • Rasgos comunes en estos países: alto nivel de desempleo, precarización laboral, brecha
    de género

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