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Mejorar del 80% .) 40 Se planea realizar Se planea realizar la Manuel Montoya Con el fin de aumentar Conocimiento del publico
al 100% el nivel personas la impresión de impresión de los el reconocimiento de la externo
de reconocimiento corresponde los horarios en horarios para organización la
de la organización del publico los que abre la ubicarlos en la “cueva” de la
la “cueva” video externo. organización en fachada del lugar. Por organización para que
juegos en el 80% una proporción lo cual se planea los clientes frecuente
del publico .) la muestra que sea acorde realizarla con la mas al lugar y halla un
externo durante 20 del 80% con la fachada de tipografia y los horario estipulado de
dias corresponde la misma. colores que tiene la atencion al publico
a 32 personas Para que el organización para para que el publico
publico externo generar una mejor externo tenga en cuenta
tenga mejor identidad. esta informacion y la
conocimiento de tenga en cuenta para no
los horarios. dirigirse a la misma y
que se encuentre
cerrada.
Mejorar al 100% 40 Una cartelera Se sacarán copias a Santiajo Mejia Se realizará con el fin Número de personas que
el conocimiento de corresponde donde se las carátulas de los de que el público hagan uso de la carteleras
los juegos que al público publiquen todos juegos, luego se externo pueda saber
tiene "la cueva" en externo los juegos que comprará una con más exactitud los
el 75% del público La muestra ofrece "la cueva" cartelera en la que juegos que ofrece "la
externo durante 10 del 75% donde el público quepan todas las cueva" y se agilice su
días. corresponde externo de la carátulas de los proceso de selección.
a 30 personas organización juegos, se pegarán y
pueda escoger los se enumerarán para
juegos que desea que sea más fácil la
jugar y pueda identificación por
conocer las parte del público
diferentes externo
opciones que
tiene.
Mejorar el 100% 2 Crear una Establecer horarios y Alejandro Con el fin de mejorar el Cantidad de dinero
del clima corresponde cartelera donde responsabilidades Cardozo clima organizacional y recolectado
organizacional y al 100% del se fomente la entre administradores prever discusiones
las relaciones publico aplicación de los y colaboradores de la dentro de la
interpersonales de externo valores, el rspeto organización, a su organización haciendo
La cueva en el mutuo y las vez establecer las sentir al cliene
100% del publico responsabilidades fortalezas y incomodo y generando
interno durante 20 para mitigar debilidades de cada perdidas en las
dias discusiones uno de los integrantes ganancias
laborales de la organización
para saber en que
aspectos mejorar,
creando asi un clima
organizacional
estable y generar
multas economicas a
quien emplee malos
terminos dentro de la
organizacion