ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACION

INSTRUCTOR

ALFONSO MEDINA

FORMACION

RECUSOS HUMANOS

NOMBRE DEL APRENDIZ

KATHERINE DAMARYS MIRANDA MEJIA

Santiago de Cali 17 de octubre del 2022

3.2 Actividades de contextualización 3,2,1 identificar conceptos y principios
generales relacionados con el procedimiento de selección de candidatos y
vinculación de trabajadores de acuerdo a la organización.

Descripción de la actividad

Todas las personas en calidad de trabajadores han adquirido conocimientos de la

primera fase del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de
trabajadores conocida como reclutamiento, siendo esta el primer contacto que se
tiene con la empresa de allí que los candidatos generen inquietudes.

Con base en lo anterior, ponga en contexto frente a experiencias propias o ajenas.

Pregunta a alguna persona cercana y responda de manera individual en las
siguientes inquietudes:

¿Como se llama la empresa

¿Qué hace en la empresa
¿En dónde está ubicada la empresa
¿Qué productos o servicio presta
¿Qué tan grande es, ¿Es reconocida, porque
¿Tiene página web, pudo ingresar, que le gusto, que le disgusto, que información
le aclaro
¿Como se enteró del puesto, que requisitos pedía, le proporciono suficiente
información
¿Debió diligenciar algún formato, era clara la forma de hacerlo, el tamaño era
adecuado, los espacios eran suficientes
¿Sabía a qué dependencia o área debía dirigirse, con qué persona, cual cargo
ocupaba
¿Observo que publicaciones había en carteleras, vidrios o paredes, puede
describir alguno
1 La empresa se llama Cali Express
2 la empresa vende servicios de claro como Contac center
3 la empresa esta ubica en los cámbulos
3 vende servicios de claro, Hogar, Móvil y tecnología
4 la empresa si es grande y si es reconocida ya que es la empresa encargada de
hacer envíos.
Maneja página web tanto en Instagram como otras plataformas
Me disgusto el trabajo en equipo, la información que me aclararon es que hay que
hacer mejora así sea solo por parte de algunas personas
5 me entere del puesto por un compañero
Los requisitos que solicitaban era Hoja de vida, Clínica de ventas y exámenes
médicos
La persona fue muy explicita brindándome la información
Tuve que realizar prueba psicotecnias y era muy sencillo tanto como el tamaño y
los espacios.
6 sabia a donde tenía que dirigirme al área de tecnología con la supervisora
encargada, el cargo que ocupaba era supervisora, observe que habían carteleras
y pizarras de motivación.