PLAN DE ENTRENAMIENTO AL CARGO

FIP 24-37

CEDULA COLABORADOR: 1193031389 NOMBRE Javier Andres Baltazar Vargas CARGO: ANALISTA DE COMPENSACION SALARIAL

Duración Aplica Ejecutado

RESULTADO HACER SABER PROCESO FACILITADOR CIUDAD LUGAR FECHA

Hora Inicio Hora Fin SI / NO SI / NO

Bienvenida, Conocer Estrategia Analista de gestión

Inducción Corporativa Gestión humana Nacional Virtual Monday, July 25, 2022 SI
Eficacia humana
Introducción en el manejo del Portal Agora Eficacia SI
Inducción Corporativa - Eficacia Administrativo SI
Codigo Etica Eficacia SI
SSTA SI
Experiencia del cliente SI
Inducción Corporativa Admin Resultados a un clic - Eficacia Gestión humana SI
Sagrilaft - Eficacia 08:00am 12:00pm SI
Sistema de Innovación - Eficacia Plataforma Agora Virtual SI
Conceptos básicos de derecho laboral - Eficacia SI
Teletrabajo SI
Seguridad Informatica - Eficacia SI
Liderazgo Femenino - Eficacia SI
Constelación Sostenible Sesgos inconscientes - Eficacia SI
Sostenibilidad
Admin Manual de comunicación para la equidad y diversidad de
SI
género - Eficacia
Transformación
Mi nómina a un clic
Organizacional
Transformación
Organizacional Eficacia Adm
Transformación
Instalación de clientes - Compensación salarial
Organizacional

Comprender el PROCESO DE Etapas del servicio, estructura del servicio, alcance del rol. Si Si
Compensación salarial
COMPENSACIÓN SALARIAL ESTRUCTURA DEL PROCESO, presentación al equipo

Gestionar el programa de Programa de operaciones PO, etapas del PO, seguimiento al PO, Si Si
Compensación salarial
operaciones del cliente indicador del PO, roles que intervienen.

Calculo, revisión y liquidación de Si Si

Informe de personal activo, novedades de los colaboradores. Compensación salarial
nómina

Ciclo de reporte de las nóminas periodicas y adicionales. (Calculos de

procesos de nómina, validación de la información, envio de
prenomina, cierre de nómina, Dispersión en bancos. Procesos
Ejecutar los diferentes procesos de Si Si
adicionales individuales, adicionales masivos, liquidación de Compensación salarial
nómina
vacaciones, reliquidaciones, revisión de procesos, cargue de creditos,
grabación de embargos y libranzas, cesantias, calculos de la
retención, recalculos de la retención)

Informe de personal sin pago, avances del PO, auditorias y Si Si

Realizar seguimiento transversal Compensación salarial
conciliaciones.

Asegurar que la información de los procesos de nómina sea la misma Si Si

Conciliaciones Compensación salarial
en Adam, Remuner y en la contabilidad de la compañía.

Pago de Cesantias Archivos planos. Compensación salarial Si Si

Realizar ajustes de diferencias entre el pago y el consolidado real. Si Si

Revisión Cesantias a Fondos Compensación salarial
Reportar a la Coordinación para realizar el ajuste en el sistema.

ADAM Nómina, Remuner, MIT tesoreria, ORM, SIS, Matriz de Si Si

Manejar los aplicativos internos Compensación salarial
descuentos de embargos y libranzas y Anticipos de Cesantias.

Recibir acompañamiento Recibir acompañamiento en el rol Compensación salarial Si Si

Observaciones:

NOMBRE JEFE INMEDIATO: ANA CELMIRA GARCIA SPENCER

CARGO JEFE INMEDIATO: COORDINADOR DE COMPENSACIÓN SALARIAL