INFORME N° 005 - 2022- UGEL VH- IE “JJMB” - CPC

AL : Lic. Walter Medina Lizarbe

Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Vilcas Huamán

DE LA : Lic. Didya Sulca García

Directora de la Institución Educativa “Juan José Mendoza Bellido”

ASUNTO : Informe del Monitoreo Tercer Bimestre 2022

REF. : a) Resolución Ministerial Nº 186-2022-MINEDU

b) Directiva N° 010-2022- GRA-GG-GRDS-DREA-DGP/DIR
c) Oficio Múltiple N° 570-2022-GRA-GG-GRDS-DREA/DGP-DIR
FECHA :
Ayacucho, 26 de setiembre de 2022.
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Mediante el presente me dirijo a usted para informar sobre las actividades y
tareas desarrolladas durante el Tercer Bimestre del año lectivo 2022, relacionadas con el monitoreo,
acompañamiento y las reuniones colegiadas, en los siguientes términos.

I. MONITOREO AL DESEMPEÑO DOCENTE:

Meta Nivel de logro

Nº APELLIDOS Y NOMBRES Meta ejecutada al 1er semestre Instrumentos utilizados Planificación Desempeño
Meta anual
Nº % curricular docente en aula

1 EUSEBIO MORALES PAULINO 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO Satisfactorio Satisfactorio

2 MAURICIO HUAMAN BLADIMIR 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO Satisfactorio Satisfactorio

3 LINARES RUA JORGE 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO En inicio En proceso
4 FELIX PAHUARA PEDRO GERARDO 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO En proceso En proceso
5 HERRERAS LAPA MICHAEL 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO Satisfactorio Satisfactorio
6 PIZARRO PEREZ REYNALDO 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO Satisfactorio Satisfactorio
7 HUAYTA ESCRIBA FABIO 4 1 25.00% FICHA DE MONITOREO Satisfactorio Destacado

 Consolidado del monitoreo:

Resul tado
Nº Planificación curricular Desempeño docente en aula

Interpretación:
Ni v el de l En el aspectoN de
ogro Planificación curricular
º docentes % se tiene Nelº 14% en Inicio, 14% en%
docentes
1Proceso
En yi nun 71% en Satisfactorio.
i ci o 1 14% 0 0%
2 En p r oceso 1 14% 2 29%

3
En cuanto al Desempeño docente5 en aula se tiene71%
Sati sfacto ri o
29% en Proceso, un
4
57% en Satisfactorio
57%
y
un 14% en Destacado.
4 Destacad o 0 0% 1 14%

To tal 7 100% 7 100%

 II. ESTRATEGIAS FORMATIVAS DESARROLLADAS

II.1. Reuniones de trabajo colegiado:

N Nº total Nº de % de Fecha Evidencia

º de docentes docentes Responsabl
Temario / propósito docente participante participante es
s s s
1 Planificación de 7 7 100% Director Jueves 13 agosto Acta de
unidades y sesiones reunión
de aprendizaje
2 Resultados de la 7 7 100% Director Martes 16 agosto Acta de
practica pedagógica reunión
correspondiente al
segundo bimestre
3 Plan de refuerzo 7 7 100% Director Martes 23 agosto Acta de
escolar 2022 reunión
Cumplimiento de las
horas de incremento
JEDPA 2022
4 Proyecto de 7 7 100% Director Jueves 01 de Acta de
participación en el setiembre reunión
concurso BDP 2022
5 Elaboración del Plan 7 7 100% Director Jueves 14 de Acta de
del Proyecto BPD setiembre reunión
2022
6 Celebración del Día de 7 7 100% Director Viernes 16 de Acta de
la Primavera setiembre reunión
7 Aniversario 7 7 100% Director Lunes 26 de Acta de
institucional setiembre reunión
8 Finalización del Tercer 7 7 100% Director Jueves 06 de Acta de
Bimestre octubre reunión

II.2. Asistencia Técnica:

N Nº total Nº de % de Fecha Evidencia
º de docentes docentes Responsable
Temario / propósito docente participante participante s
s s s
1 Actualización de Gestor 7 7 100% Dirección Miércoles 21 Tabletas
de contenidos de las Agente setiembre actualizada
Tabletas territorial s
2

II.3. Grupo de Interaprendizaje:

N Nº total Nº de % de Fecha Evidencia
º Temario / propósito de docentes docentes Responsables
docentes participantes participantes
1 7 7 100% Director Miércole
Elaboración de
Especialistas s 19
instrumentos de evaluación
Ugel octubre
2

II.4. Talleres:
N Nº total Nº de % de Fecha Evidencia
º Temario / propósito de docentes docentes Responsables
docentes participantes participantes
 1 7 7 100% Director Miércole PPT
Talleres de apoyo Psicóloga de s 21
psicológico para docentes Ugel setiembr
e
2

II.5. Otras acciones formativas:

N Nº de % de Fech Evidencia
Nº total de
º Temario / propósito docentes
docentes docentes Responsables a
participantes participantes
1
2

III. ESTRATEGIA DE MEJORA:

Estrategia o actividad de
Aspectos Debilidad o problema identificado Cambios o resultados esperados
mejora

Acompañamiento Algunos docentes no elaboran GIA con apoyo de Elaboración de una sesión con todos
pedagógico correctamente sus sesiones especialistas de UGEL los procesos pedagógicos

Elaborar un cronograma
Trabajo colegiado Dificultad en el horario Desarrollo del Trabajo Colegiado
consensuado

Algunos docentes no usan

Capacitación con Docentes preparados y al día con la
Asistencia técnica correctamente los dispositivos
Agentes territoriales tecnología
electrónicos

Algunos docentes requieren soporte Charlas con aliados Docentes predispuestos con buen
Talleres
socio emocional estratégicos ánimo para el trabajo pedagógico

Algunos docentes requieren refuerzo

Comunidad profesional de Reuniones por áreas o Docentes fortalecidos en la comunidad
en el dominio disciplinar de sus
aprendizaje niveles de aprendizaje creado
áreas

Reuniones con el equipo

de coordinadores o NO APLICA
asesores

Otros

Es todo cuando informo para su conocimiento y fines administrativos y pedagógicos.

Atentamente,