UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA

Diplomado Higiene, Evaluación Instrumental de Riesgos

Laborales, Versión 2.
Módulo Ergonomía.

Alumna: Katia María Palta Espinoza

Profesor: Luis Caroca

30 de October de 2021, Antofagasta, Chile.

Indice

Introducción……………………………………………………………………… 3
Objetivo…………………………………………………………………………… 3
Datos de la empresa y antecedentes generales ……………………….…… 4
Antecedentes de la empresa u organización…………………………………. 4
Describir las funciones y tareas asociadas al puesto de trabajo…………… 5
Entrevista a trabajador…………………………..……………………………… 5
Conclusión………..……………………………………………………………… 8

2
Introducción.

La ergonomía es la disciplina que busca adaptar el puesto del trabajo al

hombre, de una manera analítica y humana que busca comprender y
apreciar las necesidades laborales de los trabajadores.
Desde agosto de este año me desempeño en una empresa de trabajos
submarinos, compuesto de una dotación de 10 buzos comerciales, de las
cuales 4 son, además, buzos supervisores. Es un rubro crítico y poco
intervenido (Excepto por el Protocolo vigilancia para trabajadores y
trabajadoras expuestos a condiciones Hiperbáricas), de la cual no hay
mucho material.
Llegué a una PYME humilde, con trabajadores de gran corazón, entereza,
disciplina y amor por lo que hacen, por lo que conocer la realidad de sus
labores no tuvo gran dificultad: día a día es compartir con personas que
aman el mar y sus maravillas pero que reconocen estar expuestos a
grandes riesgos en su trabajo.
Ergonómicamente hablando, podemos apreciar ciertas condiciones en el
traslado de los equipos de buceo (principalmente) desde la instalación de
faena a muelle de servicio hasta el bote de trabajo y en el trayecto de vuelta
a la instalación, que serán descritas más adelante.
Todo esto se desarrolla en la Planta Desaladora Tocopilla, ubicada al
norte de esta ciudad, en la playa Caleta Vieja, bajo la empresa mandante
Aguas de Antofagasta S.A.

Objetivos:
- Detectar condiciones de riesgo ergonómico al que están expuestos los
trabajadores que se desempeñan en la empresa Trasubmar Ltda.
- Interiorizarse sobre las apreciaciones que el trabajador entrevistado tiene
de su puesto de trabajo y las condiciones en que desarrolla las tareas
encomendadas.

3
1) Señalar los antecedentes de la empresa u organización.
Nombre Empresa: Servicios y Trabajos Submarinos Trasubmar Ltda.
Rut: 76.937.570-8
Representante Legal: Andrea Jacqueline Quezada Chandía.
Rut: 12.699.039-1
Dirección: Los Dafne 3653, Coronel.
Sucursal: Planta Desaladora Tocopilla, Caleta Vieja S/N.
Experto en Prevención: Katia María Palta Espinoza
N° registro: IQ/T- 643

2) Describir las funciones y tareas asociadas al puesto de trabajo.

- Chequeo de zonas a intervenir: Se deben verificar siempre las condiciones
submarinas; muchas veces una corriente submarina no es detectable desde
la superficie. Así como también la visibilidad y la presencia de vida marina
(Lobos marinos, por ejemplo)

- Mediciones de fondo submarino para colocación de balizas y lastres de

emisario: Estas mediciones son realizadas tanto en el lecho submarino con
huinchas de medir como superficialmente con batimetría topográfica.

- Balizado de línea guía: Instalar lastres en el fondo marino y, por medio de

cuerdas de perlón, amarrar tuberías de PVC con tapas en sus extremos,
rellenas con plumavit para propiciar flotabilidad. Todo esto, con el fin de
ubicar y demarcar una línea de guía principal del emisario de desaladora
que será instalado.

- Apoyo en instalación de lastres de tramos de emisario: El buzo comercial

debe guiar la instalación de lastres de 10 toneladas aprox en el fondo
marino, manteniendo la línea antes demarcada.

- Apoyo en hundimiento de tramos emisario: Debe guiar el hundimiento de

distintos tramos del emisario de la desaladora, que en total tiene 600
metros de largo, de tal forma que quede acorde a la línea guía fijada
anteriormente. Se busca mantener de manera más efectiva la alineación
del emisario a instalar.

- Retiro de flotadores: En el proceso de hundimiento de la tubería de

emisario, se instalan flotadores para poder dirigirla desde la playa Caleta
Vieja (lugar de armado) hasta la zona demarcada como destino final en el
lecho marino.

- Conexión de tramos de emisario: Se conectan las diferentes etapas de la

tubería para su continuidad.

4
3) Describir detalladamente las características de la tarea desarrollada
(Realizar un acercamiento a la tarea real) y a la vez, describir las
dificultades que experimentan los trabajadores en el puesto de trabajo.

ENTREVISTA:

Datos del trabajador:

Nombre: David Fleming Alcayaga.

Edad: 33 años.
Ocupación: Buzo comercial / Supervisor de buceo comercial.
Antigüedad: Como buzo comercial, 12 años.
Como supervisor, 4 años.
Jornada laboral: Turnos de 14X7 días, de lunes a domingo, desde las 08:00
hrs hasta las 13:00 hrs y desde las 14:30 hrs hasta las 18:30 hrs.
Lugar donde se desempeña: Planta Desaladora Tocopilla, Caleta Vieja S/N.
Fecha de entrevista: 04 de diciembre de 2019.

La entrevista comienza cuando le pido que me cuente libremente sobre

sus rutinas laborales con la libertad de no ser juzgado y, posteriormente,
poder generar mejoras que serán de beneficio para todo el grupo de
trabajo.
Afirma sentirse relajado, asegurando estar acostumbrado a dormir bien
durante las noches, debido a la disciplina que mantiene por su puesto de
trabajo: No fuma ni bebe en días de turno, ya que reconoce que estas
condiciones podrían dificultar el buen desempeño de sus funciones en
faena. Comprende la implicancia de mantener estas rutinas saludables
como un beneficio propio para él y su familia, por los riesgos asociados a
las tareas submarinas.

El trabajador relata un día normal de trabajo, en el que desayuna en su

casa a eso de las 7 de la mañana, llegando al trabajo a eso de las 8 hrs.
Se realiza la documentación diaria exigida por la empresa mandante, en
donde se evalúan los trabajos del día y las condiciones del trabajo en que
se realizarán. Señala que, cuando hay puerto cerrado (Prohibición
emanada de la Autoridad Marítima) se realizan trabajos de mantención de
equipos de buceo. Esto quiere decir que se realiza limpieza de equipos,
pruebas de fugas, cambio de gomas y medición de presión de botellas de
buceo de emergencia. Todo esto se realiza en las instalaciones de la
empresa, un container de 3X6 mts acondicionado como oficina y estantes
para los equipos de buceo.

5
 Cuando se mantienen buenas condiciones para realizar labores de buceo,
esto es, cuando está el puerto abierto, se realizan las labores descritas
anteriormente y según las necesidades de la empresa mandante.

En estos momentos se está preparando el lecho marino para recibir el

tramo 4 del emisario, lo que significa que deben posicionar lastres en el
fondo, de tal manera de recibirlo, hundirlo y conectarlo a la red ya antes
hundida (tramo 3). Esta tarea tiene asociado el trasladarnos a la balsa con
el equipo de buceo que se usa: Botella de oxígeno de emergencia, cinturón
y espaldera de plomo y bolso con traje de buceo y aletas. El bolso tiene 90
lts de capacidad, por lo que hablamos de casi 8 kilos; la botella de 12 litros
y el cinturón y espaldera de plomo que suman 9 kilos (10% del peso del
buzo). Si sumamos todos, nos suman 29 kilos. Le consulto a David si
recuerda el máximo de kilos que se deben manejar según el protocolo de
manejo Manual de Carga y Ley 20.949. Me responde que 25 kilos, pero
que para ellos no es problema porque llevan pocas horas levantados y no
se sienten cansados aún: el cansancio lo sienten al término de la jornada,
cuando a eso de las 18 hrs se dirigen de vuelta a la instalación de faena. A
pesar del cansancio, para ellos es parte del trabajo y no lo ven como algo
anormal o malo.
También me cuenta que está acostumbrado a este tipo de tareas, porque
se realiza en todas las faenas anteriores en las que ha estado.

Ha sentido, algunas veces, dolor en la zona lumbar al momento de

tomar el peso, pero no todas las veces que lo hace. Le consulto si conoce
la forma correcta de manejar las cargas, a lo que me responde que sí, pero
a veces se olvida de doblar las piernas para concentrar el peso en ellas y
simplemente dobla su espalda para tomar la carga. Piensa que es porque
conoce hace poco la forma correcta de hacerlo, por lo que no lo tiene
completamente internalizado. Tampoco puede acercar el peso a su
cuerpo, ya que el bolso de buzo se lleva bajo el brazo, por lo que no puede
aplicar en totalidad las medidas sugeridas.

En cuanto a bajar la carga al bote, en muelle auxiliar, afirma que se

bajan mediante cuerdas y son recibidas por el personal que labora en los
botes, por lo que el peso lo transportan desde la instalación de faena a
muelle auxiliar (150 mts aprox) y luego cuando bajan a la balsa que se
mantiene a unos 600 mts desde la orilla de playa Caleta Vieja. De vuelta
es el mismo trayecto, pero después de desarrollar los trabajos.

Al permanecer bajo el agua, el peso que llevan en su cuerpo se siente

mucho más liviano y llevadero. Con grúas manipulan los elementos que
deben ubicar, por lo que tampoco realizan fuerzas extras.

6
 En cuanto a factores como repetitividad, postura y fuerza, no se siente
afectado, ya que se utilizan herramientas como llaves eléctricas, los
espacios de trabajo no son reducidos y se utilizan elementos de levante
como grúas y tecles de palanca que no usan el tiempo suficiente para ser
catalogados como de uso repetitivo.

Por último, afirma amar su trabajo, pero que hay cosas que mejorar, pero
siente que ergonómicamente están bastante bien, lo que lo motiva a
realizar su trabajo.

7
Conclusión.

El hecho que él asuma que es normal el peso que cargan porque lo han
hecho en todas las faenas anteriores, denota que no ha sido concientizado
sobre lo legalmente aceptado y su cumplimiento efectivo.

Es necesario, entonces, poder reforzar los contenidos de la Guía

Técnica de MMC y Protocolo Tmert, buscando que los trabajadores
asimilen que ciertas acciones cotidianas pueden tener consecuencias a
corto, mediano o largo plazo.

También se aprecia el beneficio que tiene poder incorporar apoyo

mecánico en sus labores, lo que minimiza su exposición a posibles
problemas futuros.

El trabajador se aprecia conforme con el trabajo que desempeña,

teniendo claro que en otras faenas de buceo las condiciones son más
difíciles.

Por mi parte, agrego que el sistema de trabajo es bastante relajado, a

pesar de la criticidad de las tareas. Esto se debe al estado psicológico de
los buzos, quienes se mantienen con buen ánimo y llevan relaciones
interpersonales de manera bastante satisfactoria, con mínimos problemas
de comunicación y situaciones que pueden conversarse y llegar a
consensos.