UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

MORFOFISIOLOGIA II

DILEMA 4 APLICACION

TUTOR

CLAUDIA XIMENA PERILLA

ESTUDIANTE
ALEXANDRA CRIALES FLOREZ

ENNY CAROLINA GUTIERREZ

DIANA ISABEL FAJARDO

GRUPO: 151002_8

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

ECISA

ADMINISTRACION EN SALUD

MORFOFISIOLOGIA II

BOGOTA

NOVIEMBRE DE 2020
Tabla de contenido
Introducción...............................................................................................................................3
OBJETIVO GENERAL...............................................................................................................4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................4
Cuestionario......................................................................................................................................5
A. Significado de procesos administrativos en una institución de
salud...........................................................................................................................................5
B. Realice un cuadro sinóptico identificando las etapas y fases de
un proceso administrativo, con su respectiva descripción.........................6
C. Describa como se diseña un procedimiento e instructivo...............6
E. Definición y función del Código Único de Medicamentos –CUMSf.......8
F. Definición y función de la Clasificación Única de Procedimientos
en Salud -CUPS.....................................................................................................................9
G. Definición y función del Manual Tarifario SOAT h..............................10
H. Definición y función del Manual de Tarifas EPS-ISS..........................10
CONCLUSION............................................................................................................................12
Bibliografía................................................................................................................................13
Introducción

Este trabajo es de forma investigativo con el fin de conocer los proceso

y paso que se deben tener para llevar una buena administración de

dicha entidad de salud, sabiendo la conectividad y la relación que se

debe tener con los respectivos manuales.

La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima

eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más importantes de

la actividad humana. Todas las fases de nuestra vida moderna están

afectadas por la administración.

Todos los conceptos, objetivos, métodos, principios, teorías, técnicas

desarrolladas gravitan alrededor de seis funciones: Previsión,

Planificación, Organización, Integración, Dirección y Control; las cuales

son la base para una buena administración

OBJETIVO GENERAL

 Comprender, entender, y manejar de manera más precisa la

administración de la administración en los servicios de Salud

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Estudiar los conceptos básicos de la administración en salud

 Conocer las diferentes herramientas que se tienen para el cobro

de los servicios prestados en el sector salud.

 Analizar los diferentes Manuales y codificaciones, que facilitan de

alguna manera la prestación, y formulación en temas del sector salud.

Cuestionario
A partir de los problemas desarrollados por ustedes en los dilemas 2 y 3
relacionados con las actividades de las condiciones morfofisiologías I Y II
y, con el fin de articular los aspectos administrativos, es importante
conocer algunos conceptos básicos. Para tal fin resuelva:

A. Significado de procesos administrativos en una institución

de salud.

Los procesos administrativos en las entidades de Salud, al igual que en

cualquier tipo de empresa, están basados en las fases administrativas,

que corresponden a la planeación, organización, dirección y control,

dentro de cada uno de ellos se establecen las herramientas básicas

encaminadas a llevar una secuencia lógica para el manejo

administrativo, en las entidades de salud se busca aplicar estas fases de

la administración aprovechando para ello las herramientas normativas y

legislativas que orientan el funcionamiento de las entidades de salud,

como son el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud, los

requisitos mínimos esenciales, los estándares básicos de calidad,

habilitación y acreditación.

A pesar de que las fases y los lineamientos para la administración en

general son los mismos para cualquier tipo de empresa, para el sector

salud podemos darnos cuenta que es diferente, toda vez que por ser
SALUD un derecho protegido constitucionalmente, hay lineamientos

legales, y constitucionales que se deben seguir, por la misma protección

y vigilancia que se tienen con ellos.

B. Realice un cuadro sinóptico identificando las etapas y fases

de un proceso administrativo, con su respectiva descripción.
E ta p a s y fa s e s d e u n p ro c e s o

Es el proceso donde se establecen los objetivos o

PLANEACIÓN
las metas a alcanzar a corto, mediano y largo
plazo.
a d m in is t r a t iv o

busca la coordinación de todo lo planificado

aquellos detalles que se han propuesto dentro
ORGANIZACIÓN
del proceso administrativo

lo coordinado donde se necesita un gerente que

motive, comunique y supervise las actividades
DIRECCIÓN
planeadas y coordinadas.

Busca medir los resultados obtenidos con la

finalidad de mejorar aquello que sea necesario y
CONTROL
asegura que el proceso vuelva a comenzar desde
una planeación mas inteligente

C. Describa como se diseña un procedimiento e instructivo.

Los procedimientos representan una forma específica para llevar una

activa de manera secuencial para obtener un mejor resultado.

Paso para tener en cuenta el desarrollo de un instructivo:

  Se requiere estandarizar las actividades necesarias e identificadas

en su caracterización.

 La secuencia de actividades implica puntos de toma de

decisiones, con el fin de resguardar la memoria institucional.

 Se necesite un instrumento de orientación de las actividades que

se realizan en los procesos para los servidores públicos.

COMPONEN LOS PROCEDIMIENTOS

 Objetivo

 Alcance

 Definiciones

 Marco normativo

 Diagrama de flujo

 Actividades

 Tiempo

 Método estimado

 Estudio de carga laboral

 Responsable

 Dependencia

 Documentos
D. Definición y función del Código Internacional de

Enfermedades -CIE-10e.

CIE-10 es el estándar internacional para la generación de estadísticas,

tanto de morbilidad como mortalidad publicada por la Organización

Mundial de la Salud (OMS); es la base necesaria para la normalización

de la información clínica que conforma el Conjunto Mínimo Básico de

datos (CMBD).

Hace referencia a la clasificación internacional de enfermedades- CIE10-

es el listado de todas las enfermedades que se encuentran descritas a

nivel medico divididas por sistemas funcionales que busca establecer el

código de las patologías con las divisiones y subdivisiones, de acuerdo a

las mismas, y que facilita la identificación correspondiente y su

utilización en las estadísticas y en la epidemiologia.

La función es clasificar, dividir y subdividir las patologías, para facilitar la

identificación correspondiente para el estudio de las estadísticas y la

epidemiologia.

E. Definición y función del Código Único de Medicamentos –

CUMSf.

El Código Único Nacional de Medicamentos CUM- es la identificación

alfanumérica asignada a los medicamentos por el Invima.

El CUM está conformado por el número trazador, el cual permitirá

relacionar los demás componentes del código como son la clasificación

anatómico-terapéutica -ATC- hasta el quinto nivel; forma farmacéutica;

unidad de concentración del principio activo; vía de administración del

medicamento y unidad de medida de los medicamentos.

Tiene como propósito facilitar la obtención y difusión de información

relativa al producto en el mercado, y mejorar el intercambio de

información entre los actores del sector salud

F. Definición y función de la Clasificación Única de

Procedimientos en Salud -CUPS.

La Clasificación Única de Procedimientos en Salud -CUPS hace referencia

al ordenamiento lógico y detallado de los procedimientos y servicios en

salud, en cumplimiento de los principios de interoperabilidad y

estandarización de datos utilizando para tal efecto la identificación por

un código y una descripción validada por los expertos del país,

independientemente de la profesión o disciplina del sector salud que los

realice, así como del ámbito de su realización.

En caso de que los procedimientos en salud de la CUPS requieran el uso

de dispositivos médicos, éstos se considerarán inherentes al

procedimiento que lo origina, lo que permite garantizar la prestación

integral del servicio de salud que el médico o profesional tratante

determine necesario, en desarrollo de su autonomía profesional.

G. Definición y función del Manual Tarifario SOAT h.

Corresponde al decreto 2423 del 31 de diciembre de 1996 tiene las

tarifas para la venta de servicios de salud utilizando factores

multiplicadores con el salario Mínimo diario legal vigente y que se

subdivide en procesos quirúrgico o cruentos en servicios no invasivos o

incruentos, y en servicios hospitalarios, y permite mediante su

codificación tener todos los procedimientos y sus tarifas aplicables para

esa venta de servicios de salud

Es una clasificación en donde se contemplan el factor de cotización de

distintas prestaciones derivadas de acciones y procedimientos. Se

utiliza con fines para ver procedimientos y actividades que se necesitan

liquidar en el área de facturación de acuerdo al SMDLV.

Cada código del manual de tarifas tiene a su lado la descripción de la

actividad a facturar con su correspondiente factor.

H. Definición y función del Manual de Tarifas EPS-ISS

Hace parte de los mecanismos de protección del derecho a la salud y

define las tarifas para el reconocimiento de los servicios a los que se

refiere. El suministro de dichos servicios debe realizarse con sujeción al

cumplimiento y mantenimiento de los estándares de las condiciones

tecnológicas y científicas del sistema único de habilitación, definido en el

sistema obligatorio de garantía de calidad de la atención de salud del

sistema general de seguridad social en salud, sin que la alusión de tales

disposiciones al interior del presente manual constituya una limitación a

los contenidos o coberturas de los servicios tarifados

Tampoco define los contenidos de ningún plan de beneficios en salud,

sino que establece las tarifas aplicables a todas las actividades,

procedimientos e intervenciones en salud del campo de aplicación del

numeral
CONCLUSION

Al concluir este trabajo se pudo concluir que con los procesos

Administrativo debemos reconocer la importancia del nacimiento de una

actividad u objetivos planeados, es decir la de materializar una idea

empresarial; lo más relevante para comenzar a operar de manera

correcta es plantear la idea principal.

Suministrar conocimientos sobre los resultados que cumplen cada

manual para llevar una facturación y una administración adecuada de

una institución de salud, comprendiendo y teniendo en cuenta los

derechos y decretos que se presenta establecerse en dicha institución,

para el alcance de objetivos en una condición eficiente y eficaz.

Con este tema también podemos darnos cuenta que es muy importante

para la administración, conocer conceptos básicos de la misma, dado

que una cosa es la teoría y otra cosa diferente es la práctica, para el

tema en específico estudiado, de obligatoria aplicabilidad como lo es los

tarifarios, para que el sector salud sobreviva, y recupere toda la

prestación que de una u otra forma realiza

Bibliografía

 Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2006). Decreto

1011 de 2006 Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de

Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General

de Seguridad Social en Salud. Recuperado de

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO

%201011%20DE%202006.pdf

 Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2017). Resolución

5269 de 2017 por el cual se actualiza integralmente el Plan de
Beneficios en Salud con cargo a la Unidad de Pago por
Capitación (UPC). Recuperado
de https://www.asmetsalud.org.co/filedownload/show/title/resoluc
i-n-5269-de-2017

 Congreso de la República de Colombia. (2011). Ley 1438 de 2011

por medio de la cual se reforma el sistema general de seguridad
social en salud y se dictan otras disposiciones. Recuperado de
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY
%201438%20DE%202011.pdf
 Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia. (2015).

Resolución 0518 de 2015 por la cual se dictan disposiciones en

relación con la Gestión de la Salud Pública y se establecen

directrices para la ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de

Salud Pública de Intervenciones Colectivas – PIC. Recuperado de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE

/DE/DIJ/resolucion-0518-de-2015.pdf

 Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia. (2016).

Decreto 1429 de 2016 por el cual se modifica la estructura de la
Administradora de los Recursos del Sistema General de seguridad
Social en Salud - ADRES- y se dictan otras disposiciones.
Recuperado de
https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO
%201429%20DEL%2001%20DE%20SEPTIEMBRE%20DE
%202016.pdf

 https://economipedia.com/definiciones/etapas-del-proceso-
administrativo.html#:~:text=Las%20etapas%20del%20proceso
%20administrativo,la%20direcci%C3%B3n%20y%20el
%20control.&text=La%20fase%20mec%C3%A1nica
%20(planificaci%C3%B3n%20y,din%C3%A1mica%20(direcci
%C3%B3n%20y%20control).