Salud y Seguridad

Ocupacional (SSO)
Importancia
Razón de Ser Teófilo Mack
Noviembre del 2022
 Salud y Seguridad Ocupacional
"Gestionemos la seguridad reconociendo
cómo somos los humanos y dejemos de
gestionar la seguridad de la forma que
nos gustaría que fueran los humanos."

Alan Quilley
 ¿Qué es la Seguridad e
Higiene en el trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de
Guatemala lo define de la siguiente forma:

“Es el conjunto de conocimientos que buscan

garantizar el bienestar físico, mental y social del
trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo,
controlando aquellos riesgos que puedan
producirle accidentes o enfermedades laborales.”
 Seguridad Industrial
y SSO en Guatemala:
 En Guatemala la constitución política en los artículos 1
y 2 garantiza la vida y la protección del ciudadano
y la familia. Mandatos que se materializan en las
leyes y reglamentos y las instituciones que tienen
relación con el tema como lo son el Código de
Trabajo, Reglamento del Ministerio de Trabajo, del
IGSS, Conred, CONASSO entre otras.
 Normas relacionadas con la
Salud y Seguridad Ocupacional:
 Acuerdo Gubernativo de Guatemala 229-2016 y su
actualización Acuerdo Gubernativo 33-2016:
1. Articulo 142, Plan de Emergencia
2. Articulo 137, Formación de Brigadas
3. Articulo 191, Exámenes Ocupacionales
 Decreto 78-2005, Sistema de Calidad.

Acuerdo Gubernativo 137-2016.

Decreto 68-86 del Congreso de la República de
Guatemala
 Normas relacionadas con la
Salud y Seguridad Ocupacional:
 Ley 109-96 y Reglamento de la Coordinadora
Nacional para la Reducción de Desastres CONRED.

Acuerdo 04-2011 de la CONRED, NRD-2 / NRD-4.

ISO 9001 Procesos de Calidad.
 ISO 45001 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

OHSAS 18001 Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 ¿Quien es responsable de la
Salud y Seguridad Ocupacional?
La Salud y Seguridad Ocupacional es
responsabilidad del profesional a cargo de cada
equipo en el lugar de trabajo.
Debe ocupar el primer lugar en la mente de todo
profesional tanto por lo que implica a nivel legal,
monetario y social. ¡No puede quedar de lado y no
debe dejarse al azar!
 ¿Cómo implementar
un plan de SSO?
Las buenas prácticas en la materia indican que
debe ser abordado como un tema de gestión, es
decir que debe ser parte del ADN de la
organización para que realmente tenga un
efecto significativo.
Por lo tanto debe promoverse desde la
alta dirección involucrando a todo el personal
siguiendo primordialmente la estrategia de la
motivación, reforzado con la obligatoridad de ser
necesario.
 ¿Cómo implementar
un plan de SSO?
La Salud y Seguridad Ocupacional (SSO)
debe formar parte de un proceso, con personal
responsable a cargo para evitar que la Entropia
termine acabando con todo el sistema.
Lo anterior significa que debe manejarse con
manuales, procedimientos, personal a
cargo, con capacitación y gestión
continua del sistema implementado.

l
 Objetivos de un plan de
Prevención de riesgos:

Tomada del sitio http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR03_.pdf

Peligro y Riesgo:
 Las 4 áreas que abarca la
Salud y Seguridad Ocupacional
Las áreas que se deben abordar para gestionar la Salud
y Seguridad Ocupacional son las siguientes:
1. Seguridad en el trabajo.
2. Higiene industrial.
3. Ergonomía.
4. Psicosociología.
¡Muchas gracias!
Conferencia SSO