RECOMENDACIONES EN MATERIA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley N° 29783, Art. 35°, inc.

Por medio del presente documento, y en aplicación de las obligaciones contenidas en la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, la EMPRESA cumple con adjuntar al contrato de trabajo las presentes
recomendaciones generales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este sentido, el TRABAJADOR se obliga a cumplir rigurosamente las disposiciones que a continuación se
indican a título enunciativo, más no limitativo:

1. Leer y practicar estrictamente las obligaciones contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo (“RISST”).

2. Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos señaladas en el mapa de riesgos. Constituye
obligación del TRABAJADOR participar de los estándares de seguridad establecidos para el puesto que
desarrolla, así como de los cursos de formación y capacitación destinados a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo.

Los referidos programas de formación y capacitación serán desarrollados dentro de la jornada de

trabajo, salvo supuestos excepcionales debidamente acordados con el TRABAJADOR. La inasistencia a
dichos programas podrá ser sancionada por la EMPRESA en observancia de las disposiciones contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo (“RIT”).

3. El TRABAJADOR se obliga a aplicar las instrucciones impartidas en las capacitaciones dictadas por la
empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La inobservancia de dichas disposiciones podrá
ser sancionada por la EMPRESA de acuerdo a las disposiciones contenidas en el RIT.

4. El TRABAJADOR tiene la obligación de comunicar a la EMPRESA todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud, o la de sus compañeros de trabajo, siempre que éstas se
produzcan dentro de las instalaciones de la EMPRESA. La denuncia de hechos o situaciones que puedan
implicar un riesgo para la salud y/o seguridad, se efectuarán directamente al Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo (el “Comité”).

5. El TRABAJADOR se compromete a colaborar con las investigaciones iniciadas por la EMPRESA frente a
eventuales daños o riesgos para la salud y/o seguridad de los trabajadores o indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes. El procedimiento de investigación de hechos o
situaciones que puedan implicar un eventual riesgo para la salud y/o seguridad de los trabajadores, se
encontrará contenido en el procedimiento que para dichos efectos elabore el Comité.
6. El TRABAJADOR se compromete a colaborar en la identificación de factores de riesgo en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo; para lo cual deberá comunicar al personal jerárquicamente superior. El
Comité designará las personas que, por cada área, se encuentren autorizadas para recibir las
notificaciones del TRABAJADOR.

7. El TRABAJADOR se compromete a someterse a los exámenes médicos a los que, en función al cargo y
funciones desempeñadas, se encuentren obligados. La EMPRESA garantiza la confidencialidad de la
información obtenida por el Departamento Médico de ésta, órgano que se encontrará a cargo de
coordinar los referidos exámenes.

Los resultados médicos obtenidos serán proporcionados al TRABAJADOR quien, en coordinación con el
Departamento Médico, revisará la información contenida en él.

8. El TRABAJADOR se compromete a respetar y aplicar los estándares de seguridad y salud establecidos

para el puesto que desarrolla, los mismos que constituyen un anexo adicional a su contrato de trabajo.

9. Constituye falta grave sancionable de acuerdo a la escala de sanciones incluida en el RIT, el uso
indebido o no uso de los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal y colectiva que proporcione la EMPRESA.

10. El TRABAJADOR se encuentra prohibido de operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u

otros elementos para los cuales no haya sido autorizado; o que su manipulación no tengan relación con
la prestación de servicios que ordinariamente ejecuta.

Las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo contenidas en el presente Anexo son orientativas y podrán
ser modificadas a través de políticas y procedimientos internos que, oportunamente, la EMPRESA ponga en
conocimiento del TRABAJADOR. Sin perjuicio de ello, las presentes medidas son de obligatorio
cumplimiento en la medida que no se desarrollen otras que puedan modificarlas.
Para cualquier consulta u observación en relación a la aplicación de éstas y otras medidas que el Empleador
adopte en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el TRABAJADOR deberá dirigirse al Sr. Gonzalo Díaz
de Rávago, Presidente del Comité que ha sido designado para la absolución de cualquier tipo de dudas.

Firmado en Lima, a los_____días del mes de _____________ de 201__, en tres ejemplares; los mismos que
serán adjuntados al contrato de trabajo del TRABAJADOR.

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La EMPRESA El TRABAJADOR