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S6- Tarea 6 Elaboración del primer avance del Código de


Ética
Ética Profesional (Universidad Tecnológica Centroamericana)

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CURSO:
Ética Profesional

SECCIÓN:
V5152

PRESENTACIÓN:
S6- Tarea 6: Elaboración del primer avance del Código de Ética

NOMBRE DEL DOCENTE:

NOMBRE DEL ALUMNO Y NUMERO DE CUENTA:


Dashly Nallely Posadas Arita

21941236

FECHA DE ENTREGA:
23/11/2020

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INDICE

Introducción

Finalidad o propósito del código de ética de la carrera de administración de


empresas

Capítulo I - principios éticos

Capitulo II: Conducta Profesional

Capitulo III: Ejercicio Profesional

Bibliografía

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INTRODUCCIÓN

Durante el proceso de investigación, vi que existen también una serie de


normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por un colegio
profesional respectivo. Muchos de esos principios pueden resumirse en los
siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el
trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración, actualizarse con los
conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar
provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una
gran ética y moral.

La Administración de Empresas es una carrera profesional que consiste en


estudiar la manera en que las empresas adquieren y utilizan sus recursos para
cumplir objetivos y obtener beneficios. Es una disciplina ligada a las ciencias
económicas y financieras, así como a la contabilidad y el marketing.

Los valores de la carrera, constituirán el eje de nuestra conducta y serán una


práctica para el enriquecimiento de la labor de autoridades, profesores,
investigadores, estudiantes, graduados, del personal administrativo y de apoyo,
de esta unidad académica.

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FINALIDAD O PROPÓSITO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA


CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Art. 4. El Código de Ética de la carrera de Administración de Empresas tiene


por objeto estimular la norma moral de conductas, hábitos, buenas costumbres,
actitudes y actividades a mantener la armonía en las relaciones humanas,
laborales entre: autoridades docentes, investigadores, estudiantes, graduados,
personal administrativo y personal de apoyo, coadyuvando al desarrollo, con
equidad, de una sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la
convivencia pacífica entre todos.

Art. 5. Concientizar a los miembros de la comunidad educativa para que


adecuen su conducta de acuerdo a los compromisos, responsabilidades y
valores éticos de la institución.

Art. 6. Este Código de Ética es aplicable a autoridades, profesores,


investigadores, estudiantes, graduados, personal administrativo y personal de
apoyo, de la carrera, sin perjuicio de cumplir con el Estatuto de la UNIBE, los
reglamentos generales, reglamentos internos y demás normas consagradas en
el ámbito jurídico.

La Institución buscará el fortalecimiento de los valores éticos a través de


actividades y espacios de reflexión, diálogo, respeto mutuo y participación que
conlleven la unificación de acciones tendientes a la mejora continua de la
gestión institucional, estimulando la internalización y la práctica de valores
morales.

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CAPÍTULO I - PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Art. 7. Principios éticos son normas internas, creencias básicas sobre las
formas correctas de relacionarnos con los demás. La ética de los integrantes
de la carrera, tiene como propósito fundamental la búsqueda del bien común de
la Institución, y actuará bajo los siguientes principios éticos:

a) La búsqueda permanente del interés general sobre el particular.


b) El trabajo por una educación de calidad.
c) La contribución al mejoramiento de la calidad de vida de toda la sociedad a
través del servicio de la educación superior, la docencia, la investigación,
las prácticas profesionales y la extensión universitaria.
d) El uso eficiente y transparente de los recursos institucionales, el cuidado del
ambiente y los bienes patrimoniales de la institución.
e) La utilización de recursos públicos en concordancia con los principios de
transparencia y rendición de cuentas.
f) El respeto a la diversidad de criterios, creencias, puntos de vistas,
estrategias.
g) La motivación permanente de las personas que forman parte de la carrera
de Administración de Empresas, como fuente principal de riqueza.
h) La predisposición para el servicio a la comunidad.
i) El esfuerzo por ofrecer servicios de calidad en la educación superior,
enmarcada dentro de la competitividad, transparencia, oportunidad,
veracidad de la información, formación continua y compromiso con equidad
y excelencia.
j) La participación de todos los estamentos que componen la institución como
un valor fundamental en la construcción del capital social e intelectual, en
todos los ámbitos de gestión de la Facultad de Ciencias Contables y
Administrativas.

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CAPITULO II: CONDUCTA PROFESIONAL

Artículo 4: El profesional deberá de actuar en todas las actividades


correspondiente al interés de sus clientes de una manera con rectitud.

Artículo 5: El Administrador deberá de estar informándole constantemente a


su cliente la evolución y el proceso que está realizando.

Artículo 6: El administrador de Empresa deberá de presentar un informe al


gerente de la empresa sobre los intereses que generan y los que pueden
llegar a perder por ciertos hechos.

CAPITULO III: EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 7: En ciertos Actos que necesite ayuda de una segunda persona se


deberá de pagar por su servicio y en el caso que utilice uno de sus
materiales en lo cual labora deberá ser bajo autorización de esa persona.

Artículo 8: Deberá mantener el secreto de profesión en todos los asuntos de


sus clientes.

Artículo 9: El profesional no proporcionará información a una segunda o


tercera persona, únicamente a sus clientes y en el caso que comparta la
información deberá obtener la autorización de su cliente.

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BIBLIOGRAFÍA

UNIBE - Universidad Iberoamericana . (18 de 11 de 2019). UNIBE -


Universidad Iberoamericana . Obtenido de Administración de Empresas:
https://carreras.unibe.edu.py/codigo-de-etica.html

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