UNIVERSIDAD TÉCNICA DE

COTOPAXI
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas

Carrera de Gestión del Talento Humano

Proyecto: FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL

PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

Línea de Investigación:

Problema: ¿Cómo mejorar la calidad de vida de los trabajadores

del sector empresarial?

Objetivo general: Proponer procesos de desarrollo del personal

mediante estrategias de capacitación, coaching y Planes de

Carrera que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida

personal e institucional.

INFORME DE DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL PERSONAL

Empresa: Cruz Roja Junta Provincial Cotopaxi

Latacunga

Abril – agosto 2022

 1.-Datos generales del trabajo práctico de Integración Curricular con
la organización.

Tema: Fortalecimiento y desarrollo del personal

para una mejor calidad de vida.

Línea de investigación: Filosofía de la empresa, estructura

orgánico funcional, normativa, descriptivo
de cargos, capacitaciones, evaluación de
desempeño, reglamento interno.

Número de estudiantes 4 estudiantes.

participantes:

Nombre y apellidos de los N, de Cédula de los estudiantes

estudiantes participantes:

Julissa Michel Feijoo Montoya 0503868804

Sandy Jeannette Jerez Caiza 1850395383

Kelly Nicole Salazar Punina 0502884414

Anaiz Cristina Suarez Garcia 0250261427

2.-Datos generales del docente

Apellidos y Nombres: Evelyn Alexandra Tovar Molina

Cédula de identidad: 0503804593

ID institucional: S/N

Email institucional: evelyn.tovar4593@utc.edu.ec

Teléfono personal: 0988029249

2.1.-Datos generales del docente

Apellidos y Nombres: Edwin Joselito Vasquez Erazo

Cédula de identidad:

ID institucional: S/N
 Email institucional: edwin.vasquez@utc.edu.ec

Teléfono personal: 0995584504

2.2-Datos generales del docente

Apellidos y Nombres: Amparo del Carmen Alvarez Montalvo

Cédula de identidad: 0501627814

ID institucional: S/N

Email institucional: amparo.alvarez7814@utc.edu.ec

Teléfono personal: 0987897920

3.-Datos generales de entidad co - participante

Nombre de la entidad: Cruz Roja Junta Provincial Cotopaxi

RUC: 0591705075001

Sector económico al que pertenece: Terciario-Servicios de Salud

Dirección: Av. Amazonas y Antonia Vela 120,

Latacunga

Teléfono: (03) 2812-220

Página web: https://www.cruzroja.org.ec/nosotros/

Persona de contacto: Mónica Freyle

Cédula de identidad: 175394214-1

Email: jpcotopaxi@cruzroja.org.ec

Teléfono personal: 0989588048

Misión

La CRE trabaja para aliviar y prevenir el sufrimiento humano, promoviendo comunidades

resilientes orientadas al desarrollo sostenible, mediante el accionar neutral e imparcial de
su personal humanitario y el continuo desarrollo de la Sociedad Nacional, sustentados en
los Principios Fundamentales del Movimiento.
Visión

Al 2025, Cruz Roja Ecuatoriana será un referente nacional de la acción humanitaria

neutral, imparcial, a través de su voluntariado y personal comprometido, brindando
servicios de calidad a las comunidades, contribuyendo a su desarrollo sostenible,
basados en una gestión innovadora, transparente y eficiente.

Objetivos estratégicos

Objetivo estratégico 1: Promover la construcción de comunidades resilientes para

aliviar y prevenir el sufrimiento humano.

Objetivo estratégico 2: Impulsar el desarrollo de la Sociedad Nacional mediante

transformaciones estratégicas que permitan mejorar su desempeño.

Estructura orgánico funcional

4.-Resumen del trabajo general de la actividad:

Los instrumentos que se utilizara para la recopilación de la información serán el

cuestionario y observación, debido a que nos permite obtener datos requeridos.

Se ha considerado emplear estos instrumentos, debido a la existencia de horarios

rotativos y que por la naturaleza de la empresa las actividades de los empleados se
presentan de forma emergente, razón que facilitara la obtención de información de
manera rápida.

Por otra parte, con la observación no se interrumpirá las actividades cotidianas de los
trabajadores permitiéndoles actuar de manera natural en su jornada laboral.

5.- Objetivos y actividades

Objetivos:

Objetivo de Calidad de Vida

Objetivo de Coaching

Objetivo de Plan de Carrera Analizar los procesos internos de la

empresa…………., relacionados con los
puestos de trabajo y las personas, con la
finalidad de convertirlos en potenciales
empleados para el desarrollo del plan de
carrera personal y organizacional que
contribuya con la transformación
organizacional y la calidad de vida laboral.

Objetivo del grupo de trabajo Mejorar el desempeño en los colaboradores

de la empresa Cruz Roja Junta Provincial
Cotopaxi

6. Descripción de Actividades

Ponga las actividades que el grupo se encuentra desarrollando y una breve descripción de
cada una de ellas. Recuerde relacionar la parte académica con la práctica
7.-Procesamiento de resultados:

Ubique aquí las tablas o gráficos del proceso de levantamiento de información,

después de cada uno de ellos explique el contenido del gráfico.

Puede utilizar los gráficos y tablas necesarias

8.-Interpretación de resultados:

Con el gráfico final (caja 9 Box) u otro tipo de gráfico realice la

interpretación: a) Tome en cuenta cada una de las dimensiones
propuestas en cada asignatura y explique los porcentajes
b) Presente un informe sobre cada área
c) Explique cómo incide el coaching y el plan de carrera para lograr una
mejor calidad de vida de los trabajadores

9. Hallazgos importantes

Identifique las acciones importantes que desarrollan las personas en la institución,

siempre argumente científicamente (con contenidos argumentativos de cada
asignatura)

10.-Posibles soluciones: (plan de fortalecimiento institucional)

 PLAN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
Tipo de Objetiv Actividade responsabl Tiemp Costo observació
Acción o o s o tareas e o aproximado de n
Estrategi implementació
a n

Puede incrementar todas las líneas necesarias.

Desarrolle aquí los elementos que considere explicar de la propuesta (nueva visión,
nueva estructura, manual de funciones etc)

11.-Conclusiones:

Las conclusiones deben corresponder con los objetivos de cada área y con la idea
del grupo de trabajo.

12.-Recomendaciones:

Ubicar la recomendación y a quién va dirigida la misma

ANEXO 1

Evidencias (coloque en este apartado todas las evidencias que

considera forman parte significante de la actividad indagatoria)

entrevista, focos grupales, observación, lista de cotejo, videos, registro fotográfico,

cuestionario, encuestas realizadas

ANEXO 2