Técnicas de expresión oral y escrita

2022-2

Laboratorio N° 08: Párrafos de introducción y cierre

Huarcaya Paucara Joel Fabricio

Estudiante (s) Puntos

ACTIVIDADES

1. Redacta un párrafo de introducción y un párrafo de cierre para los párrafos de

desarrollo elaborados en la sesión anterior sobre el tema seleccionado. No olvides
emplear colores para cada parte de la estructura del párrafo.

Esquema del párrafo de introducción

El propósito de un
Contexto

sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
  Técnicas de expresión oral y escrita
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previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
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de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
  Técnicas de expresión oral y escrita
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especifica
requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
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son para evitar

lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
  Técnicas de expresión oral y escrita
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en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
  Técnicas de expresión oral y escrita
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vEl propósito de
un sistema de
gestión de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
  Técnicas de expresión oral y escrita
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ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
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certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
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proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
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proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
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de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
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riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
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saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
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en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
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de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
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Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
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requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
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lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
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pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
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sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
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los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
  Técnicas de expresión oral y escrita
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45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
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marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
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lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
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Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
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Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
  Técnicas de expresión oral y escrita
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Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
  Técnicas de expresión oral y escrita
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(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
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gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
  Técnicas de expresión oral y escrita
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Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
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SGSST
El propósito de un sistema de gestión de SST es proporcionar un
marco para manejar los riesgos de SST. Los resultados previstos de
un sistema de gestión SST son para evitar lesiones o proporcionar
lugares de trabajo seguros y saludables. Necesidad de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo que pueda ser auditado y
certificado. ISO 45001: Es una norma global de “Sistemas de gestión
de seguridad y salud en el trabajo” (SGSST), especifica requisitos
para un SGSST.

El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
  Técnicas de expresión oral y escrita
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son para evitar

lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
  Técnicas de expresión oral y escrita
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en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
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El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
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ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
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proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
  Técnicas de expresión oral y escrita
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de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
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riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
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saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
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en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
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de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
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Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
  Técnicas de expresión oral y escrita
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requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
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lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
  Técnicas de expresión oral y escrita
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pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

los trabajadores y
para
proporcionar
lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
El propósito de un
sistema de gestión
de SST es
proporcionar un
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

marco para
manejar los
riesgos de SST.
Los resultados
previstos
de un sistema de
gestión de SST
son para evitar
lesiones y / o
enfermedades
ocupacionales a
los trabajadores y
para
proporcionar
  Técnicas de expresión oral y escrita
2022-2

lugares de trabajo
seguros y
saludables.
Necesidad
de un Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo que
pueda ser
auditado y
certificado.ISO
45001: Es una
norma global
de “Sistemas de
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Gestión de
Seguridad y salud
en el trabajo”
(SGSST),
especifica
requisitos para un
SGSST.
Tema delimitado Ayuda a mejorar la salud y la seguridad este documento NO aborda
cuestiones tales como la seguridad del producto, daños a la propiedad
o impactos ambientales, más allá de los riesgos que ofrecen a los
trabajadores y otras partes interesadas relevantes. Este documento
especifica requisitos para un SST y proporciona orientación para su
uso, para permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo
seguros y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la
salud relacionados con el trabajo,

Anticipación A continuación, se desarrollan en los siguientes párrafos sobre como

se debe aplicar el ISO 45001 y en que nos beneficia

Redacción del párrafo de introducción

El propósito de un sistema de gestión de SST es proporcionar un marco para manejar los

  Técnicas de expresión oral y escrita
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riesgos de SST. Los resultados previstos de un sistema de gestión SST son para evitar
lesiones o proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables. Necesidad de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo que pueda ser auditado y certificado. ISO 45001:
Es una norma global de “Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo” (SGSST),
especifica requisitos para un SGSST. Ayuda a mejorar la salud y la seguridad este documento
NO aborda cuestiones tales como la seguridad del producto, daños a la propiedad o impactos
ambientales, más allá de los riesgos que ofrecen a los trabajadores y otras partes interesadas
relevantes. Este documento especifica requisitos para un SST y proporciona orientación para
su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo. A
continuación, se desarrollan en los siguientes párrafos sobre cómo se debe aplicar el ISO
45001 y en que nos beneficia

Esquema del párrafo de conclusión

Conector de cierre En síntesis, este documento ayuda a una organización a alcanzar

  Técnicas de expresión oral y escrita
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los resultados previstos de su sistema de gestión de la SST.

Tema dicho en otras En coherencia con la política de la SST de la organización, los

palabras resultados previstos de un sistema de gestión de la SST incluyen la
mejora continua del desempeño de la SST, el cumplimiento de los
requisitos legales y otros requisitos, el logro de los objetivos de la
SST.

Síntesis de las ideas La organización debe determinar las cuestiones externas e internas
principales que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad
para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de la
SST.

Comentario o La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar

reflexión final continuamente un sistema de gestión de la SST, incluidos los
procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los
requisitos de este documento.

Redacción del párrafo de conclusión

En síntesis, este documento ayuda a una organización a alcanzar los resultados previstos de
su sistema de gestión de la SST. En coherencia con la política de la SST de la organización,
los resultados previstos de un sistema de gestión de la SST incluyen la mejora continua del
desempeño de la SST, el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, el logro de
los objetivos de la SST. La organización debe determinar las cuestiones externas e internas
que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados
previstos de su sistema de gestión de la SST. La organización debe establecer, implementar,
mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de la SST, incluidos los procesos
necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de este documento.