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Enfermedad profesional u
ocupacional: Es una enfermedad
contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
relacionadas al trabajo.
DEFINICIONES
SEVERIDAD
Mayor 2 A2 B2 C2 D2 E2
valorar el nivel, grado y gravedad de los
Moderada 3 A3 B3 C3 D3 E3
mismos proporcionando la información
Menor 4 A4 B4 C4 D4 E4
necesaria para que el empleador se encuentre A B C D E
Consulta y Protección
participación
PRINCIPIOS
Información y Cooperación
capacitación
Gestión Primacía de
integral la realidad
LA LEY 29783 Y SU
REGLAMENTO*
Establece la Organización del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus Funciones
SG SST
Documentos Programa
y Registros Anual y
Auditorías del Reglamento
SGSST Interno de
SST
* Incluidas sus Modificatorias
REQUISITOS DE LA LEY
29783 Y SU REGLAMENTO*
Del Sistema de a) Eliminación de los peligros y riesgos.
Gestión de b) Tratamiento, control o aislamiento medidas
Seguridad y Salud técnicas o administrativas.
en el Trabajo c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
Se deben aplicar las medidas de disposiciones administrativas de control.
prevención y control de los riesgos
evaluados, considerando los d) Programar la sustitución de los
niveles de jerarquía (Art. 21 de la procedimientos, técnicas, medios, sustancias y
Ley)** productos peligrosos.
e) En último caso, facilitar equipos de
protección personal adecuados.
Presidente
Contratado
Secretario
Mancomunado
MODULO 1:
La Legislación en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Clase 2.
** Lo relativo a los resultados de los exámenes médicos ocupacionales (Art. 103 del Reglamento), fue
modificado por DS 001-2021-TR.
* Incluidas sus Modificatorias
REQUISITOS DE LA LEY
29783 Y SU REGLAMENTO*
De las Responsabilidades y Obligaciones
del Empleador
• En relación a los exámenes médicos ocupacionales**:
Por la confidencialidad de la información contenida en los resultados de los
exámenes, el/la médico de la vigilancia de la salud, informa al/a la
empleador/a únicamente las condiciones generales del estado de salud
colectiva de los/las trabajadores/as, con la finalidad de diseñar medidas de
prevención y de mejora continua, eficaces para la reducción de
enfermedades profesionales y/o accidentes laborales.
** Lo relativo a los resultados de los exámenes médicos ocupacionales (Art. 103 del Reglamento), fue
modificado por el DS 001-2021-TR, donde se eliminando la entrega del certificado individual de aptitud
médica al empleador, certificado que es entregado al trabajador. Por lo que debe establecerse un
mecanismo para que el empleador sea notificado por el médico de la vigilancia de la salud de la aptitud del
trabajador para el puesto de trabajo y de las restricciones en el trabajo, si las hubiera
MODULO 1:
La Legislación en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Clase 3.
Medibles
Específicos
Documentados, comunicados,
Apropiados evaluados y actualizados
El empleador debe:
El empleador debe:
m.perez@camarindustrias.org