PSICOLOGÍA

PROGRAMA ACADÉMICO VIRTUAL

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CURSO DE PSICOLOGÍA ADUNI CREEMOS EN LA EXIGENCIA

TEORÍA DE LA
PERSONALIDAD

❑ TEORÍAS DE RASGOS

❑ TEORÍA HUMANISTA
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TEORÍAS DE RASGOS

¿Qué son los rasgos?

❖ Un rasgo es un constructo teórico que describe una
dimensión básica de la personalidad. Es una
característica o cualidad distintiva del individuo.

❖ Los enfoques de los rasgos ponen énfasis en las

diferencias individuales de las características que son
más o menos estables a través del tiempo y de las
situaciones.

❖ Los enfoques de los rasgos ponen énfasis en su

La personalidad de Juan está
medición por medio de tests o cuestionarios. constituida por diversos rasgos como
la responsabilidad, el ánimo, la
motivación, la constancia.
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PERSONOLÓGICO

CONCEPTOS BÁSICOS
Gordon Allport
❑ PERSONALIDAD ❑ La PERSONALIDAD es distinta
“La personalidad es un y discontinua. Los elementos
sistema que se desarrolla que la componen, los rasgos,
entre aspectos mentales y pueden cambiar con la edad y
corporales que determinan al mismo tiempo nos
tanto su conducta como diferencian de los demás.
pensamiento característicos”.
❑ RASGOS son predisposiciones a
responder a diversas clases de
❑ FACTORES estímulos de la misma manera o
Está determinada por de manera semejante. En otras
factores tanto biológicos así palabras, son formas consistentes
como socioambientales. y duraderas de reaccionar frente
al entorno.
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Clases de rasgos

Rasgos comunes Rasgos individuales

▪ Son compartidos por varias personas, digamos ▪ Son también denominados DISPOSICIONES
los miembros de una cultura. PERSONALES

▪ Rasgos propios de un individuo en contraste

▪ Los miembros de diferentes culturas tendrán
con los que comparten varias personas.
distintos rasgos comunes.

▪ Es probable que éstos ▪ Los rasgos personales

cambien a lo largo del pueden variar en su
tiempo conforme van intensidad e importancia.
modificándose las normas
y los valores sociales.
▪ Pueden ser rasgos
cardinales, centrales o
▪ Están sujetos a influencias ambientales y secundarios
socioculturales.
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PERSONALES
Afecta a
muchas conductas
de manera
penetrante.

Son muy
consistentes y Suelen ser los
útiles para rasgos que más
describir a resaltan en una
alguien. Rasgos persona.

centrales
Apático, mujeriego, metódico en su
Son muy
Hay como entre trabajo, desordenado en su espacio,
consistentes y
siete y diez rasgos melancólico, perseverante: Rasgos que
útiles para
centrales en cada describen la personalidad de Einstein.
describir a
persona.
alguien.
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PERSONALES
Son menos
consistentes
que un rasgo
central.
Se refiere a
formas en
aquellas las que una
preferencias muy persona es
discretas consistente

Rasgos
secundarios
Rasgos no afectan a
apenas tanto de lo Aunque es bien conocido que era
detectables. que hace la mujeriego, pocos saben sus
persona peculiares gustos sobre las mujeres:
Los rasgos
secundarios Le gustaban que tuvieran un fuerte
son “menos olor.
llamativos”.
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PERSONALES
es tan penetrante
que domina casi
todo lo que hace
una persona
Rasgo
eminente Es poco usual
. las
entre
trascendental
personas

Rasgos
cardinales
Suelen ser Pasión
rasgos
únicos y dominante o
muy la raíz de una
absorbentes. La dedicación absoluta por la
prototipo vida.
investigación en el campo de las ciencias
disposición a la
ha hecho que se le vea como referente.
que otros se
pueden asemejar
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NIVELES DE INTEGRACIÓN
DE LA PERSONALIDAD

• Revela una personalidad madura

FILOSOFIA
UNIFICADORA • En contacto con quién es y qué piensa.

• El autoconcepto influye mucho en cómo actuamos.

SÍ MISMO

• A diferencia de una actitud un rasgo puede o no tener un

RASGOS referente.

• Suponen una evaluación positiva o negativa.

ACTIUDES • También dirigen una conducta.

• Son conductas que inicialmente fueron reflejos, pero con la

HABITOS capacidad de controlarse. Permiten la adaptación..

• Son de orden básicos y de nivel inferior.

REFLEJOS • Son respuestas simples condicionadas.
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FACTORIAL

CONCEPTOS BÁSICOS
Raymond Cattell
❑ PERSONALIDAD
“La personalidad es lo que ❑ RASGOS
permite hacer una predicción de Se mide con una herramienta
lo que hará una persona en una estadística: El análisis factorial.
situación dada.

❑ RASGOS ❑ ANÁLISIS FACTORIAL

Unidades de la personalidad. Diseñó una prueba o test para
Aquello que define lo que hará medir los factores de la
una persona cuando se enfrente personalidad: 16 PF.
con una situación determinada”

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Clases de rasgos
Rasgos superficiales
▪ Rasgos que muestran una correlación,
pero que no son un factor porque no
provienen de una sola fuente.
▪ Ejemplo
• Varios elementos de la conducta,
como la ansiedad, la indecisión y el
miedo irracional se combinan para
formar el rasgo superficial llamado
neuroticismo, el cual no se deriva de
una sola fuente.
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Rasgos originales
▪ Factores unitarios de la personalidad que
son mucho más estables y permanentes.
▪ Cada uno de estos rasgos da origen a algún
aspecto de la conducta.
▪ Son factores individuales que se obtienen
con el análisis factorial y que, combinados,
explican los rasgos superficiales.
▪ Los rasgos fuente constituyen los
elementos básicos de la personalidad.
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Otras clases de ADUNI CREEMOS EN LA EXIGENCIA

rasgos

Rasgos Fuente Rasgos dinámicos Rasgos de capacidad

• Se describen en función de su
origen.
• RASGOS CONSTITUCIONALES
• Se originan en condiciones
biológicas, pero no siempre son
innatos como los estados
temporales.
• RASGOS AMBIENTALES
• Provienen de las influencias del
ambiente social y físico. Como la
cultura, las situaciones, las clases
sociales.
• Describen las motivaciones e • La capacidad determina la
intereses. eficiencia con la que podemos
esforzamos para alcanzar una
• ERGIOS meta.
• Fuente innata de energía o de
fuerza motora de todas las • INTELIGENCIA FLUIDA
conductas, unidades básicas que • De naturaleza innata, facilita que
nos dirigen hacia metas podamos aprender con mayor
específicas. Emociones, instintos. prontitud.
• METAERGIOS • INTELIGENCIA CRISTALIZADA
• Rasgos fuente moldeados por el • Que es el resultados de los previos
entorno y que motivan la aprendizajes y la experiencia.
conducta: Sentimientos, actitudes.
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Cinco Grandes

EXTROVERSIÓN
Predice muchas
conductas
sociales.

Modelo de la personalidad que APERTURA

AFABILIDAD
Valora la
explica la existencia de cinco Adaptabilidad
imaginación, la
factores básicos de la personalidad, social o
mentalidad
cinco rasgos amplios de la abierta Cinco agradabilidad

personalidad. Que se extrajeron de

los resultados del ANALISIS grandes
FACTORIAL.

RECTITUD
Control de NEUROTICISMO
impulsos y Tendencia a
voluntad de preocuparse y
logro estar ansioso
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ENFOQUE HUMANISTA

El humanismo es un enfoque La visión de sí mismo también es

psicológico que plantea una determinante en la personalidad
• . de alguien.
visión optimista de la naturaleza
del ser humano

Para un humanista, el pasado de Esta visión se plantea como una

una persona puede influir en su observación a la visión pesimista
forma de ser, pero no la que el Psicoanálisis y el
determina tanto como el Conductismo tenían del ser
presente. humano.
Maslow y Rogers: grandes
exponentes de la Psicología
Humanista.
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TEORÍA DE C. ROGERS

Tendencia actualizante

Si vivimos como deberíamos

Todos los seres vivos podríamos ser altamente
persiguen algo más que la adaptables a situaciones muy
supervivencia. complejas.

Están impulsados por una

alta motivación que los
empuja a realizar sus Entonces, como somos seres
máximas potencialidades. vivos, las personas son
Porque buscamos hacer lo básicamente buenas o
mejor que podamos saludables por naturaleza.
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Persona plenamente ADUNI CREEMOS EN LA EXIGENCIA

funcional

❑ Persona que presta atención al proceso de

VALORACIÓN ORGÁNICA (cuando se encuentra
en contacto con su yo interno).

❑ Es autorrealizada: Dicha persona no pierde el uso

de algunas de las funciones humanas a
consecuencia de los mensajes adversos de la
socialización.

❑ Presenta diversas características: Abierto a las

experiencias, vive a plenitud cada momento,
confía en su autoconocimiento, es consciente de
ser una persona capaz de elegir libremente, y es
creativo además de flexible.
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La importancia del
concepto de sí mismo:
SELF

▪ Un aspecto importante en la ▪ Las personas plenamente

consideración de una personalidad funcionales mantienen una
saludable así como disfuncional es congruencia o correspondencia
la idea de sí mismo: Self. entre su yo ideal y su yo real.

▪ La personas desarrollan dos

visiones de sí mismos: ▪ Por el contrario, las personas
- YO REAL: Quiénes son realmente. incongruentes cuando no hay
- YO IDEAL: Quiénes queremos o una correspondencia entre el yo
debemos ser: ideal y el yo real.
• Esta incongruencia suele ser
causada porque es la sociedad y
no uno mismo el que define su
desarrollo.
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TEORÍAS DE PERSONALIDAD
RASGOS

ENFOQUE ENFOQUE ENFOQUE

PERSONOLÓGICO ANALÍTICO FACTORIAL HUMANISTA
MÉTODOS VARIADOS
METODO IDIOGRÁFICO MÉTODO NOMOTÉTICO
POCO RIGUROSOS
INDIVIDUALIDAD TEST: 16 FACTORES TENDENCIA
DE LOS RASGOS PERSONALES. ACTUALIZANTE

NATURALEZA DIVERSOS FACTORES

INFLUYEN
SALUD MENTAL
PSICOFÍSICA
DIVERSAS CONCEPTO DE SÍ
VARÍAN EN CLASIFICACIONES
INTENSIDAD MISMO
5 GRANDES
HAY NIVELES DE RASGOS
INTEGRACION

Allport Catell Rogers

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BIBLIOGRAFÍA

• Carver y Sheier (2014) Teorías de la personalidad. México. Pearson

• Cloninger (2003) Teorías de la personalidad. México: Prentice Hall
• DiCaprio(2009) Teorías de la personalidad. México: Mc Graw Hill
• Schultz y Schultz (2010) Teorías de la personalidad. México: Cengage
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