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INTRODUCCION
“Conjunto de rasgos de
comportamiento, sentimientos,
pensamientos, que caracteriza a
una persona. Persisten a través
del tiempo; se diferencia de una
persona de otra.
FACTORES:
Herencia/ afecto /nutrición /salud
Ejm. Creativo, entusiasta,
Inseguro, orgulloso, terco física el ambiente/aprendizaje.
TEORIAS DE LA PERSONALIDAD
SE CENTRA EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA
T.PSICODINAMICAS (SIGMUND FREUD)
PERSONALIDAD Y CONFLICTOS INTERNOS,
DA IMPORTANCIA AL INCONCIENTE
SE CONCENTRA EN LA EXPERIENCIA
T.DE LOS RASGOS (HANS J. EYSENCK) SUBJETIVA Y CRECIMIENTO PERSONAL
(AUTORREALIZACION SEGÚN A. MASLOW
Ejm. Las personas extrovertidas se comunican mejor entre sí, aportan ideas, son
creativos, permite formar equipos con personas abiertas.
ROLES CLAVES EN LOS EQUIPOS CON
INTEGRANTES CON PERSONALIDAD
VINCULACION DE LA PERSONALIDAD
Para la cultura
organizacional
de una empresa,
los valores tiene
como base:
• Actitudes
• Motivaciones
• Expectativas
VALORES DE UN INDIVIDUO CON EL LUGAR DE
TRABAJO
Caso Salatino”
Tiempo: 5 minutos
Pregunta a dos integrantes del grupo: 2 minutos