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Este extracto del artículo plantea si el convenio colectivo del metal afecta a todos los
trabajadores; y responde que no. En mi análisis voy a ver por qué.
Por debajo de las leyes nos encontramos los convenios colectivos. El convenio colectivo se
puede definir como un acuerdo escrito, libremente negociado entre los representantes de
los trabajadores y de los empresarios, para regular las condiciones de trabajo y las normas
de convivencia laboral en las empresas. El derecho a la negociación colectiva está
reconocido en la Constitución.
Las condiciones establecidas en los convenios colectivos marcan los mínimos que han de
ser respetados en los contratos individuales, los cuales no pueden establecer condiciones
de trabajo menos favorables que las de los convenios. Una vez concertados, los convenios
colectivos obligan, como si se tratara de una ley, a todos los empresarios y trabajadores
incluidos en su ámbito de aplicación.
¿Por qué dice entonces el artículo que el convenio colectivo del metal no afecta a todos los
trabajadores?
La respuesta es que el artículo habla de dos convenios colectivos diferentes; el del metal se
refiere al convenio sectorial negociado a nivel nacional entre los sindicatos y la patronal. Por
debajo de éste, las empresas pueden negociar otro convenio entre la dirección de empresa
y los representantes de sus trabajadores que mejoren las condiciones del convenio
sectorial.
En el caso de Navantia según nos indica el artículo tiene firmado un comiendo con sus
trabajados que mejora el convenio colectivo del metal.
https://www.ccoo-servicios.es/convenios/pagweb/1376.html#sector
https://www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_24_3.htm
https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448199669.pdf
https://www.lasexta.com/noticias/economia/que-protestan-trabajadores-empresas-metal-cadi
z-estas-son-sus-principales-reivindicaciones_2021112061990a729e04bd00018861b4.html
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-9767
https://dudaslegislativas.com/derechos-y-deberes-trabajadores/