DECÁLOGO DE CONVIVENCIA LABORAL

1. Trabajar de forma conjunta, fomentando relaciones de trabajo armónicas y productivas,

basadas en el respeto mutuo.
2. Manifestar de forma coherente y respetuosa las órdenes o tareas, sin dirigirse de forma
ofensiva a otra persona.

3. Respetar a los demás por su condición de ser humano, valorando sus conocimientos, potencial
y experiencia como parte del equipo de trabajo, sin ningún tipo de discriminación.

4. Evitar ridiculizar, desdeñar las capacidades, habilidades y el potencial intelectual de las y los
trabajadores.

5. Impedir el hostigamiento de cualquier tipo, actuando conforme a las normas y a los estándares
éticos definidos por el MSPAS.

6. Evitar la crítica destructiva, descalificar o desprestigiar las actividades realizadas por otras
personas con mala intención.

7. Respetar la privacidad de las y los compañeros de trabajo, evitando que los comentarios
afecten la integridad de las personas, el clima laboral y el logro de los objetivos
institucionales.

8. Construir un ambiente de trabajo agradable, fomentando el respeto y las buenas relaciones en

el desempeño productivo de las y los funcionarios y el logro de los objetivos del MSPAS.

9. Denunciar todo acto de violencia, como amenazas, represalias o cualquier tipo de

hostigamiento por parte del personal de salud, hacia su persona o hacia otras u otros
compañeros.

10. Prescindir de asignar turnos de refuerzo académico (castigo) u otra acción que afecte a la
salud física y mental de las y los trabajadores.

Todas y todos los servicios del MSPAS deben asumir el compromiso institucional de vigilar
el cumplimiento del Decálogo de Convivencia ante conductas que le sean contrarias.
“SE RESPETARÁ LA CONFIDENCIALIDAD DE QUIENES DENUNCIEN”

ACUDIENDO A:
Oficina de Atención Social Integral Unidad de Género de la Salud
Y Derechos Humanos –OFASIDH- Tel. 2444 7474 ext. 1252
Tel. 2444 7474 Ext. 1150 Unidaddegeneromspas%gmail.com

Claudia Verónica Cerón Jorge Alberto Martínez Ortíz Marco Antonio Sandoval Martínez
Secretaria Local Secretario de Finanzas Secretario de Actas
S.N.T.S.G. S.N.T.S.G. S.N.T.S.G.
Santa Catarina Mita Santa Catarina Mita Santa Catarina Mita
 DECÁLOGO DE CONVIVENCIA LABORAL
1. Trabajar de forma conjunta, fomentando relaciones de trabajo armónicas y productivas,
basadas en el respeto mutuo.
2. Manifestar de forma coherente y respetuosa las órdenes o tareas, sin dirigirse de forma
ofensiva a otra persona.

3. Respetar a los demás por su condición de ser humano, valorando sus conocimientos, potencial
y experiencia como parte del equipo de trabajo, sin ningún tipo de discriminación.

4. Evitar ridiculizar, desdeñar las capacidades, habilidades y el potencial intelectual de las y los
trabajadores.

5. Impedir el hostigamiento de cualquier tipo, actuando conforme a las normas y a los estándares
éticos definidos por el MSPAS.

6. Evitar la crítica destructiva, descalificar o desprestigiar las actividades realizadas por otras
personas con mala intención.

7. Respetar la privacidad de las y los compañeros de trabajo, evitando que los comentarios
afecten la integridad de las personas, el clima laboral y el logro de los objetivos
institucionales.

8. Construir un ambiente de trabajo agradable, fomentando el respeto y las buenas relaciones en

el desempeño productivo de las y los funcionarios y el logro de los objetivos del MSPAS.

9. Denunciar todo acto de violencia, como amenazas, represalias o cualquier tipo de

hostigamiento por parte del personal de salud, hacia su persona o hacia otras u otros
compañeros.

10. Prescindir de asignar turnos de refuerzo académico (castigo) u otra acción que afecte a la
salud física y mental de las y los trabajadores.

Todas y todos los servicios del MSPAS deben asumir el compromiso institucional de vigilar
el cumplimiento del Decálogo de Convivencia ante conductas que le sean contrarias.
“SE RESPETARÁ LA CONFIDENCIALIDAD DE QUIENES DENUNCIEN”

ACUDIENDO A:
Oficina de Atención Social Integral Unidad de Género de la Salud
Y Derechos Humanos –OFASIDH- Tel. 2444 7474 ext. 1252
Tel. 2444 7474 Ext. 1150 Unidaddegeneromspas%gmail.com
Claudia Verónica Cerón Jorge Alberto Martínez Ortíz Marco Antonio Sandoval
Martínez
Secretaria Local Secretario de Finanzas Secretario de Actas
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