DISEÑO DE INVESTIGACION

2 Tipos de Investigación
La presente investigación enfoca un problema, a través de un diagnóstico orientado a la
presentación el no contar con un manual de reclutamiento y selección de personal que
no permite el mejoramiento de los procesos de reclutamiento en la empresa Tech Pando
de la ciudad de Cobija.
Para el desarrollo del presente Trabajo de investigación tiene el siguiente tipo de
método de investigación
2.1. Investigación de campo
La investigación de campo consiste en la recolección de datos directamente de la
realidad dónde ocurren los hechos, sin manipular o controlar las variables. Estudia los
fenómenos sociales en su ambiente natural. El investigador no manipula variables
debido a que esto hace perder el ambiente de la naturalidad en el cual se manifiesta.
Santa Pereira y Filiberto Martín 2010
Para llevar a cabo esta investigación se recabó información del lugar donde ocurren los
hechos por tal razón se realiza a través de preguntas abiertas dirigidos sus colaboradores
de la empresa de Tech Pando.
2.3. Investigación bibliográfica
Se llevó a cabo a través del análisis de libros, revisión bibliográficas y opiniones en
internet del tema de reclutamiento y selección de personal de la empresa Tech Pando en
la ciudad de cobija.
3. El nivel investigación
Este perfil de investigación está relacionado a nivel de investigación exploratoria y
explicativa.
3.1. La investigación exploratoria
La investigación exploratoria es una investigación inicial para definir con más precisión
el problema a analizar. Su objetivo es suministrar al decisor o al investigador una
primera orientación sobre la totalidad o una parte del tema qué se va a estudiar. Se
caracteriza por su flexibilidad y versatilidad. (Sanz 2011)
Se determino la investigación exploratoria porque nos permitió familiarizarnos con el
reclutamiento y selección de personal y obtener información de la propia realidad donde
suceden los hechos determinando las causas y efectos de una
3.2. Investigación explicativa
la investigación explicativa se encarga de buscar el porqué de los hechos mediante el
establecimiento de las relaciones Causa y efecto. (Arias,2012)
Este tipo de investigación nos permitió buscar el porqué de la falta de los procesos de
reclutamiento para llegar a los resultados y conclusiones con el fin de obtener respuesta
y mejorar.